市各有關單位：
根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《市委辦公室、市政府辦公室<關于印發(fā)鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(鎮(zhèn)辦發(fā)[2012]24號)等文件精神，現(xiàn)就2012年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作有關事項通知如下：
2012年江蘇鎮(zhèn)江開展市屬事業(yè)單位招聘工作的通知：
一、 根據(jù)用編計劃制定招聘方案
請各取得用編計劃的單位按用編計劃的數(shù)量和崗位要求，抓緊制定招聘方案，填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘方案申報表》(表格可在市人社局網(wǎng)站“材料下載”欄目下載)，所有崗位都應面向社會公開招聘，確保年度內(nèi)按用編計劃完成公開招聘工作。
二、公開招聘的時間安排
2012年的市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作定于4月和10月舉行，取得用編計劃的單位原則上都應參加集中公開招聘，特殊情況應報市委組織部或人社局批準。
三、抓緊報送公開招聘方案
取得2012年用編計劃事業(yè)單位的主管部門應盡快布置、審核、上報《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘方案申報表》，電子表格發(fā)送至：rsjsgc@163.com，紙質(zhì)表格按管理范圍分別報市委組織部公務員管理處或人社局事業(yè)單位人事管理處。報送截止日期：2012年4月13日。逾期不報的，視為自動放棄。
四、有關要求
事業(yè)單位要根據(jù)招聘崗位的實際工作需要，科學、合理地設置招聘條件，不得設置歧視性條件。
事業(yè)單位公開招聘工作，是社會關注的熱點工作。工作中必須始終堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，做到“信息公開、過程公開、結果公開”，請各單位高度重視、加強領導，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
中共鎮(zhèn)江市委組織部
鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局
根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《市委辦公室、市政府辦公室<關于印發(fā)鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(鎮(zhèn)辦發(fā)[2012]24號)等文件精神，現(xiàn)就2012年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作有關事項通知如下：
2012年江蘇鎮(zhèn)江開展市屬事業(yè)單位招聘工作的通知：
一、 根據(jù)用編計劃制定招聘方案
請各取得用編計劃的單位按用編計劃的數(shù)量和崗位要求，抓緊制定招聘方案，填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘方案申報表》(表格可在市人社局網(wǎng)站“材料下載”欄目下載)，所有崗位都應面向社會公開招聘，確保年度內(nèi)按用編計劃完成公開招聘工作。
二、公開招聘的時間安排
2012年的市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作定于4月和10月舉行，取得用編計劃的單位原則上都應參加集中公開招聘，特殊情況應報市委組織部或人社局批準。
三、抓緊報送公開招聘方案
取得2012年用編計劃事業(yè)單位的主管部門應盡快布置、審核、上報《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘方案申報表》，電子表格發(fā)送至：rsjsgc@163.com，紙質(zhì)表格按管理范圍分別報市委組織部公務員管理處或人社局事業(yè)單位人事管理處。報送截止日期：2012年4月13日。逾期不報的，視為自動放棄。
四、有關要求
事業(yè)單位要根據(jù)招聘崗位的實際工作需要，科學、合理地設置招聘條件，不得設置歧視性條件。
事業(yè)單位公開招聘工作，是社會關注的熱點工作。工作中必須始終堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，做到“信息公開、過程公開、結果公開”，請各單位高度重視、加強領導，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
中共鎮(zhèn)江市委組織部
鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局