2012年廣東佛山市三水區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招錄編內(nèi)工作人員公告：
一、招聘數(shù)量
佛山市三水區(qū)人民醫(yī)院等5單位2012年招聘編內(nèi)工作人員共57名。
二、招聘條件
1、基本條件：
⑴ 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；
⑵ 廉潔奉公，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神；
⑶ 基礎(chǔ)理論扎實(shí)，工作成績(jī)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力與組織協(xié)調(diào)能力；
⑷ 具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、能力與學(xué)歷要求；
⑸身體健康。
2、具體條件詳見(jiàn)附表。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、材料
經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)委組織部（區(qū)編辦）、區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局以及各用人單位向社會(huì)發(fā)布招錄公告，接受報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年4月13、14、16、17日，其中4月14日為上午8:00-12:00時(shí)，13、16、17日為上午8:00-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考A1-A22職位的到區(qū)人民醫(yī)院人事科報(bào)名（電話：87813225），報(bào)考B1-B9職位的到區(qū)婦幼保健院人事科報(bào)名（電話：87800808），報(bào)考其余職位的到區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局人事科報(bào)名（電話：18928562601）。
報(bào)名提交證件：本人的身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件2份、近期1寸免冠彩照4張。已取得相關(guān)資格證或執(zhí)業(yè)證者須提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件2份。
由招考單位、區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，符合條件者可填報(bào)《佛山市三水區(qū)事業(yè)單位招錄工作人員報(bào)名表》（附件二），由招考單位負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證。區(qū)委組織部（區(qū)編辦）在面試前對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，復(fù)審不通過(guò)者，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
四、考試的方法和時(shí)間、地點(diǎn)
A1-A22職位考試包括筆試、面試和操作考核，其余職位考試包括筆試、面試。筆試、面試和操作考核成績(jī)均采用百分制。
（一）筆試。筆試主要考核應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試工作由區(qū)人口和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，區(qū)委組織部（區(qū)編辦）、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
（二）面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)和心態(tài)，是否與該崗位提供的條件相適應(yīng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、工作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試對(duì)象依筆試成績(jī)高分到低分的順序，A1-A22職位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)以1：5的比例確定，其余職位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)以1：3的比例確定。
面試工作由區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局及各用人單位組織實(shí)施，區(qū)委組織部（區(qū)編辦）、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督?？脊俳M由專(zhuān)家及相關(guān)人員組成。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按5：5比例構(gòu)成，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）操作考核
參 加A1-A22職位考試的考生需參加操作考核。通過(guò)面試、筆試考核合格者，按招聘人數(shù)與操作考核人數(shù)由高分到低分1：1的比例確定操作考核應(yīng)試者，需在用 人單位進(jìn)行為期2周的操作考核，由不少于3名考官評(píng)分，滿分為100分，60分為合格。操作考核不合格者，從總成績(jī)合格的人員中由高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)入操作考核。操作考核時(shí)間、地點(diǎn)另定。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)合格者中依高分到低分的順序，按招聘崗位與體檢人數(shù)1：1的比例確定。體檢對(duì)象不合格的，從總成績(jī)合格的人員中由高分到低分依次替補(bǔ)。由各用人單位組織入選者體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
由各用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察程序按照事業(yè)單位招聘考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
根據(jù)報(bào)考者的考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘工作人員，在區(qū)委組織部（區(qū)編辦）、區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局及各招考單位網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、錄用
按有關(guān)規(guī)定對(duì)通過(guò)上述程序合格的人員按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
九、要求
（一）招聘單位工作人員要求嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的，將予嚴(yán)肅查處。
（二）要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，群眾有權(quán)向各級(jí)黨組織、人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉、申訴；紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告負(fù)責(zé)受理和查處。
（三）招聘工作的所有環(huán)節(jié)要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁暗箱操作。
（四）凡接觸試題、試卷的人員，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得以任何方式泄露試題。對(duì)于造成泄密事故的責(zé)任人要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（五）對(duì)違反招考紀(jì)律、弄虛作假者，視情況輕重，分別作出取消考試資格、取消錄用資格的處罰。