安徽省市直機(jī)關(guān)公開遴選30名公務(wù)員

記者從馬鞍山市人社局了解到，今年馬鞍山市市直機(jī)關(guān)將公開遴選30名公務(wù)員，筆試時(shí)間定于7月29日上午8：30~10：30。本次遴選報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可于7月15日9：00至7月19日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)提交報(bào)名申請。(記者陶娜)
    附公告：
    

2012年馬鞍山市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
    根據(jù)我市市直機(jī)關(guān)(含參公管理事業(yè)單位，下同)工作需要，現(xiàn)將2012年馬鞍山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、遴選程序
    遴選公務(wù)員(工作人員)工作按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和辦理調(diào)動等步驟進(jìn)行。
    二、遴選職位數(shù)
    擬遴選職位計(jì)劃30名科員崗位公務(wù)員(工作人員)。詳見職位簡章。
    三、報(bào)考范圍對象
    我市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已登記為公務(wù)員和縣區(qū)參照管理事業(yè)單位中已登記的工作人員。
    面向全省范圍的遴選職位，報(bào)考人員除上述范圍對象外，我省其他縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已登記為公務(wù)員和縣區(qū)參照管理事業(yè)單位中已登記的工作人員，均可報(bào)考。
    四、報(bào)考條件
    1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)；
    2.在公務(wù)員(工作人員)崗位上工作滿兩年以上(計(jì)算時(shí)間截止到2012年6月30日)；
    3.近兩年年度考核為稱職以上等次；
    4.年齡為35周歲以下(即1977年6月30日以后出生的)；
    5.國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
    6.遴選職位所需的學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)或工作經(jīng)歷等條件；
    7.身體健康。
    有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    (1)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；
    (2)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；
    (3)其他不適宜參加遴選的人員。
    報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的遴選職位。
    五、報(bào)名
    (一)報(bào)名方式和時(shí)間
    本次遴選報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2012年7月15日9：00至7月19日16：00。
    (二)網(wǎng)上報(bào)名
    報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“遴選誠信承諾書”，填寫《2012年馬鞍山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295-413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
    (三)報(bào)名確認(rèn)
    報(bào)考人員于報(bào)名后至7月20日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過審查的，在7月20日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
    網(wǎng)上報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于4∶1，方可開考。不足開考比例的，取消遴選職位計(jì)劃數(shù)。取消職位的報(bào)考人員，可于7月22日9：00-16：00改報(bào)其他職位。
    完成報(bào)名確認(rèn)后，于7月25日至7月27日從該網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
    六、筆試
    (一)筆試科目和內(nèi)容
    筆試科目均為一個(gè)科目，測試內(nèi)容為與報(bào)考職位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和能力。
    (二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
    筆試時(shí)間：2012年7月29日上午8：30-10：30。
    筆試地點(diǎn)：設(shè)在馬鞍山市市區(qū)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
    七、資格復(fù)審
    面 試前，對報(bào)考者的資格條件及報(bào)名時(shí)提供的照片、信息進(jìn)行比對核驗(yàn)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證件原件、學(xué)歷(學(xué) 位)證書原件、筆試《準(zhǔn)考證》和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表，以及具有報(bào)考人員調(diào)動管理權(quán)限單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明等材料。遴選職位有其他條件要求 的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。
    八、面試
    根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2∶1的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試工作在市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織下，由遴選單位按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)具體實(shí)施。面試后，將筆試成績與面試成績按5∶5的比例合成為考試總成績。若實(shí)際參加面試人員等于遴選計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
    九、體檢與考察
    體檢與考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢與考察人選按遴選職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定，體檢與考察人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補(bǔ)一次。
    考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位實(shí)施考察時(shí)要成立考察組，考察組應(yīng)由2名以上人員組成?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行評價(jià)并寫出考察材料。
    十、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
    考察工作結(jié)束后，按遴選職位計(jì)劃數(shù)，由遴選單位研究確定擬遴選人選，報(bào)經(jīng)市委組織部、市人社局審核后，在馬鞍山先鋒網(wǎng)、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)公示5天。經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響遴選結(jié)果的，即按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
    十一、其他
    (一)市公務(wù)員主管部門在遴選工作過程中，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山先鋒網(wǎng)(www.masxf.gov.cn)、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www。 massi.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(www.masrsks.cn)，公布我市負(fù)責(zé)實(shí)施遴選計(jì)劃、職位簡章和入圍考生的筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和公示擬遴選人選名單等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。
    (二)政策咨詢電話：市委組織部公務(wù)員管理科：0555-8355930；市人社局公務(wù)員局：0555-2366836。監(jiān)督舉報(bào)電話：市監(jiān)察局：0555-2366201。
    

中共馬鞍山市委組織部    馬鞍山市人力資源和社會保障局
    

二○一二年七月十一日
    

2012年馬鞍山市直機(jī)關(guān)(參公管理事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員工作人員)職位簡章                       
    

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