南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)法檢兩院招聘6名輔助人員公告
因我區(qū)工作需要，經(jīng)研究，同意區(qū)法院和區(qū)檢察院以人才派遣方式面向社會公開招聘審判輔助人員和檢察輔助人員各6名，現(xiàn)發(fā)布公告如下。
一、招聘崗位及報名條件
（一）招聘單位：經(jīng)開區(qū)法院
1、亞偉速錄員（4名、職位代碼：101）：應(yīng)具備法律專業(yè)大專以上文化程度，年齡在28周歲以內(nèi)，身體健康，品行端正，每分鐘錄入在200字以上，準確率達95%以上，男性身高原則在170㎝左右，女性身高原則在158㎝左右，有駕照并能熟練駕駛車輛。
2、其他審判輔助人員（2名、職位代碼：102）：應(yīng)具備法律專業(yè)本科以上文化程度，年齡在30周歲以內(nèi)（特別優(yōu)秀的年齡可放寬至35周歲以內(nèi)），身體健康，品行端正，具備2年以上工作經(jīng)驗，并懂得網(wǎng)絡(luò)交換機的設(shè)置、調(diào)整及應(yīng)用和維護，男性身高原則在170㎝左右，女性身高原則在158㎝左右，有駕照并能熟練駕駛車輛和懂攝影、攝像。
（二）招聘單位：經(jīng)開區(qū)檢察院
1、文秘1名（男性、職位代碼：103）：年齡不超過27周歲（1985年3月31日后出生），身高1.72米以上，身體健康，氣質(zhì)形象好，國家統(tǒng)招全日制大學本科以上學歷、中文或新聞采編專業(yè)、懂攝影攝像、寫作能力強（在省級以上報刊發(fā)表過文章或通訊計3篇以上），有汽車駕照。
2、案件速錄員1名（女性、職位代碼：104）：年齡不超過27周歲（1985年3月31日后出生），身高1.58米以上，身體健康，氣質(zhì)形象好，全日制大專以上學歷且能熟練進行電腦打字（每分鐘100字以上），有汽車駕照，南昌市區(qū)戶籍。
3、其他檢察輔助人員4名（男性3名、女性1名，職位代碼：105）：年齡不超過27周歲（1985年3月31日后出生），男性身高1.72米以上，女性身高1.58米以上。身體健康，氣質(zhì)形象好，國家統(tǒng)招全日制大專以上學歷、法學或法律專業(yè)，有汽車駕照。體檢按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》的“人民警察職位”標準執(zhí)行，其中視力要求為雙側(cè)*眼視力均達到4.8。
二、招聘方法及程序
招聘法檢兩院輔助人員工作采取筆試、面試（含技能測試）辦法進行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報名、筆試、面試（含技能測試）、考核體檢、確定試聘用人員。
1、信息發(fā)布、組織報名：招聘信息定于3月6日在江南經(jīng)理人網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)上報名時間為2012年3月8日至3月18日（如有變化，以另發(fā)布公告時間為準，下同）。
網(wǎng)上報名時請上傳符合報名條件的相關(guān)資料。
2、筆試：報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經(jīng)我區(qū)研究同意后，可適當放寬開考比例。時間暫定在2012年3月22日。
筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識
101、104、崗位加考計算機技能測試
3、面試（含技能測試）：由區(qū)人事勞動局組織。區(qū)人事勞動局依考生筆試成績由高到低順序按1：3比例選定面試人員，應(yīng)聘亞偉速錄員和案件錄入員的面試人員需先進行技能測試，技能測試完成后與筆試科目合并計算得分后按1：3比例從高到低確定面試人員，若遇末位名次并列的一并進入面試，面試工作由區(qū)領(lǐng)導及區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)人事勞動局、區(qū)紀檢等部門人員參加。時間暫定在2012年3月30日。
102、103、105崗位的總成績計算：
綜合基礎(chǔ)知識40%+面試成績60%=總成績
101、104崗位的總成績：
綜合基礎(chǔ)知識30%+計算機技能測試30%+面試成績40%=總成績
考試費收取標準：綜合基礎(chǔ)知識40元
計算機技能測試30元
面試費30元
4、考核體檢：依考生總成績高低順序按1：1比例確定考核體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人事勞動局會同區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)紀檢部門進行，主要對擬聘用人員資格復(fù)審和政審考核。體檢工作由區(qū)人事勞動局統(tǒng)一組織，區(qū)法院和區(qū)檢察院具體實施，體檢需在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），體檢費用由應(yīng)聘者承擔。在考核體檢過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績依次遞補一次。
5、確定試聘用人員：根據(jù)考核體檢情況確定12名試聘用人員。
6、用工方式：聘用人員采取人才派遣的形式進行用工管理，聘用人員確定后與南昌人才公司簽訂勞動合同。
三、人員待遇
1、試用期3個月，核定亞偉速錄員、案件速錄員和其他檢察輔助人員試用期工資為1000元/人，其他審判輔助人員和文秘試用期工資為1200元/人。
2、試用期滿經(jīng)考核合格能適應(yīng)工作，正式簽訂為期2年的勞動合同（含試用期3個月），核定亞偉速錄員、案件速錄員和其他檢察輔助人員年薪3萬元/人，核定其他審判輔助人員和文秘年薪4萬元/人。
3、按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。
南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局
2012年3月5日
因我區(qū)工作需要，經(jīng)研究，同意區(qū)法院和區(qū)檢察院以人才派遣方式面向社會公開招聘審判輔助人員和檢察輔助人員各6名，現(xiàn)發(fā)布公告如下。
一、招聘崗位及報名條件
（一）招聘單位：經(jīng)開區(qū)法院
1、亞偉速錄員（4名、職位代碼：101）：應(yīng)具備法律專業(yè)大專以上文化程度，年齡在28周歲以內(nèi)，身體健康，品行端正，每分鐘錄入在200字以上，準確率達95%以上，男性身高原則在170㎝左右，女性身高原則在158㎝左右，有駕照并能熟練駕駛車輛。
2、其他審判輔助人員（2名、職位代碼：102）：應(yīng)具備法律專業(yè)本科以上文化程度，年齡在30周歲以內(nèi)（特別優(yōu)秀的年齡可放寬至35周歲以內(nèi)），身體健康，品行端正，具備2年以上工作經(jīng)驗，并懂得網(wǎng)絡(luò)交換機的設(shè)置、調(diào)整及應(yīng)用和維護，男性身高原則在170㎝左右，女性身高原則在158㎝左右，有駕照并能熟練駕駛車輛和懂攝影、攝像。
（二）招聘單位：經(jīng)開區(qū)檢察院
1、文秘1名（男性、職位代碼：103）：年齡不超過27周歲（1985年3月31日后出生），身高1.72米以上，身體健康，氣質(zhì)形象好，國家統(tǒng)招全日制大學本科以上學歷、中文或新聞采編專業(yè)、懂攝影攝像、寫作能力強（在省級以上報刊發(fā)表過文章或通訊計3篇以上），有汽車駕照。
2、案件速錄員1名（女性、職位代碼：104）：年齡不超過27周歲（1985年3月31日后出生），身高1.58米以上，身體健康，氣質(zhì)形象好，全日制大專以上學歷且能熟練進行電腦打字（每分鐘100字以上），有汽車駕照，南昌市區(qū)戶籍。
3、其他檢察輔助人員4名（男性3名、女性1名，職位代碼：105）：年齡不超過27周歲（1985年3月31日后出生），男性身高1.72米以上，女性身高1.58米以上。身體健康，氣質(zhì)形象好，國家統(tǒng)招全日制大專以上學歷、法學或法律專業(yè)，有汽車駕照。體檢按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》的“人民警察職位”標準執(zhí)行，其中視力要求為雙側(cè)*眼視力均達到4.8。
二、招聘方法及程序
招聘法檢兩院輔助人員工作采取筆試、面試（含技能測試）辦法進行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報名、筆試、面試（含技能測試）、考核體檢、確定試聘用人員。
1、信息發(fā)布、組織報名：招聘信息定于3月6日在江南經(jīng)理人網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)上報名時間為2012年3月8日至3月18日（如有變化，以另發(fā)布公告時間為準，下同）。
網(wǎng)上報名時請上傳符合報名條件的相關(guān)資料。
2、筆試：報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經(jīng)我區(qū)研究同意后，可適當放寬開考比例。時間暫定在2012年3月22日。
筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識
101、104、崗位加考計算機技能測試
3、面試（含技能測試）：由區(qū)人事勞動局組織。區(qū)人事勞動局依考生筆試成績由高到低順序按1：3比例選定面試人員，應(yīng)聘亞偉速錄員和案件錄入員的面試人員需先進行技能測試，技能測試完成后與筆試科目合并計算得分后按1：3比例從高到低確定面試人員，若遇末位名次并列的一并進入面試，面試工作由區(qū)領(lǐng)導及區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)人事勞動局、區(qū)紀檢等部門人員參加。時間暫定在2012年3月30日。
102、103、105崗位的總成績計算：
綜合基礎(chǔ)知識40%+面試成績60%=總成績
101、104崗位的總成績：
綜合基礎(chǔ)知識30%+計算機技能測試30%+面試成績40%=總成績
考試費收取標準：綜合基礎(chǔ)知識40元
計算機技能測試30元
面試費30元
4、考核體檢：依考生總成績高低順序按1：1比例確定考核體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人事勞動局會同區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)紀檢部門進行，主要對擬聘用人員資格復(fù)審和政審考核。體檢工作由區(qū)人事勞動局統(tǒng)一組織，區(qū)法院和區(qū)檢察院具體實施，體檢需在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），體檢費用由應(yīng)聘者承擔。在考核體檢過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績依次遞補一次。
5、確定試聘用人員：根據(jù)考核體檢情況確定12名試聘用人員。
6、用工方式：聘用人員采取人才派遣的形式進行用工管理，聘用人員確定后與南昌人才公司簽訂勞動合同。
三、人員待遇
1、試用期3個月，核定亞偉速錄員、案件速錄員和其他檢察輔助人員試用期工資為1000元/人，其他審判輔助人員和文秘試用期工資為1200元/人。
2、試用期滿經(jīng)考核合格能適應(yīng)工作，正式簽訂為期2年的勞動合同（含試用期3個月），核定亞偉速錄員、案件速錄員和其他檢察輔助人員年薪3萬元/人，核定其他審判輔助人員和文秘年薪4萬元/人。
3、按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。
南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局
2012年3月5日