南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)法檢兩院招聘6名輔助人員公告
因我區(qū)工作需要，經(jīng)研究，同意區(qū)法院和區(qū)檢察院以人才派遣方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘審判輔助人員和檢察輔助人員各6名，現(xiàn)發(fā)布公告如下。
一、招聘崗位及報(bào)名條件
（一）招聘單位：經(jīng)開(kāi)區(qū)法院
1、亞偉速錄員（4名、職位代碼：101）：應(yīng)具備法律專業(yè)大專以上文化程度，年齡在28周歲以內(nèi)，身體健康，品行端正，每分鐘錄入在200字以上，準(zhǔn)確率達(dá)95%以上，男性身高原則在170㎝左右，女性身高原則在158㎝左右，有駕照并能熟練駕駛車輛。
2、其他審判輔助人員（2名、職位代碼：102）：應(yīng)具備法律專業(yè)本科以上文化程度，年齡在30周歲以內(nèi)（特別優(yōu)秀的年齡可放寬至35周歲以內(nèi)），身體健康，品行端正，具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并懂得網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)的設(shè)置、調(diào)整及應(yīng)用和維護(hù)，男性身高原則在170㎝左右，女性身高原則在158㎝左右，有駕照并能熟練駕駛車輛和懂?dāng)z影、攝像。
（二）招聘單位：經(jīng)開(kāi)區(qū)檢察院
1、文秘1名（男性、職位代碼：103）：年齡不超過(guò)27周歲（1985年3月31日后出生），身高1.72米以上，身體健康，氣質(zhì)形象好，國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、中文或新聞采編專業(yè)、懂?dāng)z影攝像、寫(xiě)作能力強(qiáng)（在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過(guò)文章或通訊計(jì)3篇以上），有汽車駕照。
2、案件速錄員1名（女性、職位代碼：104）：年齡不超過(guò)27周歲（1985年3月31日后出生），身高1.58米以上，身體健康，氣質(zhì)形象好，全日制大專以上學(xué)歷且能熟練進(jìn)行電腦打字（每分鐘100字以上），有汽車駕照，南昌市區(qū)戶籍。
3、其他檢察輔助人員4名（男性3名、女性1名，職位代碼：105）：年齡不超過(guò)27周歲（1985年3月31日后出生），男性身高1.72米以上，女性身高1.58米以上。身體健康，氣質(zhì)形象好，國(guó)家統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷、法學(xué)或法律專業(yè)，有汽車駕照。體檢按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》的“人民警察職位”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中視力要求為雙側(cè)*眼視力均達(dá)到4.8。
二、招聘方法及程序
招聘法檢兩院輔助人員工作采取筆試、面試（含技能測(cè)試）辦法進(jìn)行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報(bào)名、筆試、面試（含技能測(cè)試）、考核體檢、確定試聘用人員。
1、信息發(fā)布、組織報(bào)名：招聘信息定于3月6日在江南經(jīng)理人網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年3月8日至3月18日（如有變化，以另發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)，下同）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)上傳符合報(bào)名條件的相關(guān)資料。
2、筆試：報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)我區(qū)研究同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。時(shí)間暫定在2012年3月22日。
筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)
101、104、崗位加考計(jì)算機(jī)技能測(cè)試
3、面試（含技能測(cè)試）：由區(qū)人事勞動(dòng)局組織。區(qū)人事勞動(dòng)局依考生筆試成績(jī)由高到低順序按1：3比例選定面試人員，應(yīng)聘亞偉速錄員和案件錄入員的面試人員需先進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試完成后與筆試科目合并計(jì)算得分后按1：3比例從高到低確定面試人員，若遇末位名次并列的一并進(jìn)入面試，面試工作由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)人事勞動(dòng)局、區(qū)紀(jì)檢等部門(mén)人員參加。時(shí)間暫定在2012年3月30日。
102、103、105崗位的總成績(jī)計(jì)算：
綜合基礎(chǔ)知識(shí)40%+面試成績(jī)60%=總成績(jī)
101、104崗位的總成績(jī)：
綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%+計(jì)算機(jī)技能測(cè)試30%+面試成績(jī)40%=總成績(jī)
考試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：綜合基礎(chǔ)知識(shí)40元
計(jì)算機(jī)技能測(cè)試30元
面試費(fèi)30元
4、考核體檢：依考生總成績(jī)高低順序按1：1比例確定考核體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行，主要對(duì)擬聘用人員資格復(fù)審和政審考核。體檢工作由區(qū)人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織，區(qū)法院和區(qū)檢察院具體實(shí)施，體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。在考核體檢過(guò)程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
5、確定試聘用人員：根據(jù)考核體檢情況確定12名試聘用人員。
6、用工方式：聘用人員采取人才派遣的形式進(jìn)行用工管理，聘用人員確定后與南昌人才公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、人員待遇
1、試用期3個(gè)月，核定亞偉速錄員、案件速錄員和其他檢察輔助人員試用期工資為1000元/人，其他審判輔助人員和文秘試用期工資為1200元/人。
2、試用期滿經(jīng)考核合格能適應(yīng)工作，正式簽訂為期2年的勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月），核定亞偉速錄員、案件速錄員和其他檢察輔助人員年薪3萬(wàn)元/人，核定其他審判輔助人員和文秘年薪4萬(wàn)元/人。
3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
2012年3月5日
因我區(qū)工作需要，經(jīng)研究，同意區(qū)法院和區(qū)檢察院以人才派遣方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘審判輔助人員和檢察輔助人員各6名，現(xiàn)發(fā)布公告如下。
一、招聘崗位及報(bào)名條件
（一）招聘單位：經(jīng)開(kāi)區(qū)法院
1、亞偉速錄員（4名、職位代碼：101）：應(yīng)具備法律專業(yè)大專以上文化程度，年齡在28周歲以內(nèi)，身體健康，品行端正，每分鐘錄入在200字以上，準(zhǔn)確率達(dá)95%以上，男性身高原則在170㎝左右，女性身高原則在158㎝左右，有駕照并能熟練駕駛車輛。
2、其他審判輔助人員（2名、職位代碼：102）：應(yīng)具備法律專業(yè)本科以上文化程度，年齡在30周歲以內(nèi)（特別優(yōu)秀的年齡可放寬至35周歲以內(nèi)），身體健康，品行端正，具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并懂得網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)的設(shè)置、調(diào)整及應(yīng)用和維護(hù)，男性身高原則在170㎝左右，女性身高原則在158㎝左右，有駕照并能熟練駕駛車輛和懂?dāng)z影、攝像。
（二）招聘單位：經(jīng)開(kāi)區(qū)檢察院
1、文秘1名（男性、職位代碼：103）：年齡不超過(guò)27周歲（1985年3月31日后出生），身高1.72米以上，身體健康，氣質(zhì)形象好，國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、中文或新聞采編專業(yè)、懂?dāng)z影攝像、寫(xiě)作能力強(qiáng)（在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過(guò)文章或通訊計(jì)3篇以上），有汽車駕照。
2、案件速錄員1名（女性、職位代碼：104）：年齡不超過(guò)27周歲（1985年3月31日后出生），身高1.58米以上，身體健康，氣質(zhì)形象好，全日制大專以上學(xué)歷且能熟練進(jìn)行電腦打字（每分鐘100字以上），有汽車駕照，南昌市區(qū)戶籍。
3、其他檢察輔助人員4名（男性3名、女性1名，職位代碼：105）：年齡不超過(guò)27周歲（1985年3月31日后出生），男性身高1.72米以上，女性身高1.58米以上。身體健康，氣質(zhì)形象好，國(guó)家統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷、法學(xué)或法律專業(yè)，有汽車駕照。體檢按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》的“人民警察職位”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中視力要求為雙側(cè)*眼視力均達(dá)到4.8。
二、招聘方法及程序
招聘法檢兩院輔助人員工作采取筆試、面試（含技能測(cè)試）辦法進(jìn)行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報(bào)名、筆試、面試（含技能測(cè)試）、考核體檢、確定試聘用人員。
1、信息發(fā)布、組織報(bào)名：招聘信息定于3月6日在江南經(jīng)理人網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年3月8日至3月18日（如有變化，以另發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)，下同）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)上傳符合報(bào)名條件的相關(guān)資料。
2、筆試：報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)我區(qū)研究同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。時(shí)間暫定在2012年3月22日。
筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)
101、104、崗位加考計(jì)算機(jī)技能測(cè)試
3、面試（含技能測(cè)試）：由區(qū)人事勞動(dòng)局組織。區(qū)人事勞動(dòng)局依考生筆試成績(jī)由高到低順序按1：3比例選定面試人員，應(yīng)聘亞偉速錄員和案件錄入員的面試人員需先進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試完成后與筆試科目合并計(jì)算得分后按1：3比例從高到低確定面試人員，若遇末位名次并列的一并進(jìn)入面試，面試工作由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)人事勞動(dòng)局、區(qū)紀(jì)檢等部門(mén)人員參加。時(shí)間暫定在2012年3月30日。
102、103、105崗位的總成績(jī)計(jì)算：
綜合基礎(chǔ)知識(shí)40%+面試成績(jī)60%=總成績(jī)
101、104崗位的總成績(jī)：
綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%+計(jì)算機(jī)技能測(cè)試30%+面試成績(jī)40%=總成績(jī)
考試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：綜合基礎(chǔ)知識(shí)40元
計(jì)算機(jī)技能測(cè)試30元
面試費(fèi)30元
4、考核體檢：依考生總成績(jī)高低順序按1：1比例確定考核體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行，主要對(duì)擬聘用人員資格復(fù)審和政審考核。體檢工作由區(qū)人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織，區(qū)法院和區(qū)檢察院具體實(shí)施，體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。在考核體檢過(guò)程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
5、確定試聘用人員：根據(jù)考核體檢情況確定12名試聘用人員。
6、用工方式：聘用人員采取人才派遣的形式進(jìn)行用工管理，聘用人員確定后與南昌人才公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、人員待遇
1、試用期3個(gè)月，核定亞偉速錄員、案件速錄員和其他檢察輔助人員試用期工資為1000元/人，其他審判輔助人員和文秘試用期工資為1200元/人。
2、試用期滿經(jīng)考核合格能適應(yīng)工作，正式簽訂為期2年的勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月），核定亞偉速錄員、案件速錄員和其他檢察輔助人員年薪3萬(wàn)元/人，核定其他審判輔助人員和文秘年薪4萬(wàn)元/人。
3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
2012年3月5日