貴州省氣象部門2012年度事業(yè)單位錄用編外用工人員公告

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貴州省氣象部門2012年度事業(yè)單位錄用編外用工人員公告
    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈氣象部門事業(yè)單位錄用編外用工人員管理辦法(試行)〉的通知》(氣發(fā)〔2011〕11號(hào))等有關(guān)規(guī)定精神,經(jīng)中國(guó)氣象局批準(zhǔn),現(xiàn)就貴州省氣象部門2012年度事業(yè)單位錄用編外用工人員工作公告如下:
    一、招錄原則
    按照公開、公平、擇優(yōu)的原則,做到招錄信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
    二、招錄對(duì)象
    全省氣象部門從事相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作的編外用工人員。
    三、錄用崗位及人數(shù)
    威寧縣氣象局綜合觀測(cè)崗位2人,江口縣氣象局綜合觀測(cè)崗位1人,桐梓縣氣象局綜合觀測(cè)崗位1人,丹寨縣氣象局綜合觀測(cè)崗位1人,畢節(jié)市氣象局會(huì)計(jì)崗位1人,共6人,均為國(guó)家氣象事業(yè)編制人員。
    四、報(bào)考基本條件
    (一)具有良好的品行;
    (二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    (三)在相應(yīng)業(yè)務(wù)崗位連續(xù)工作滿3年以上;
    (四)年齡在40周歲以下,身體健康;
    (五)工作業(yè)績(jī)突出,近三年年度考核均為合格及以上等次。
    五、錄用程序
    (一)成立錄用工作小組。省局成立工作小組,由省局人事處、監(jiān)審處、工會(huì)及有關(guān)專家等組成,負(fù)責(zé)選拔過程中的具體組織實(shí)施工作。
    (二)發(fā)布公告。根據(jù)中國(guó)氣象局人事司核準(zhǔn)的編外用工人員錄用方案及錄用計(jì)劃,通過辦公網(wǎng)和貴州氣象在線向全省氣象部門發(fā)布錄用公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
    (三)公開報(bào)名。符合條件的人員首先向所在工作單位提出申請(qǐng),經(jīng)同意后,填寫紙質(zhì)《報(bào)名表》一式2份并加蓋所在單位公章向上一級(jí)處級(jí)單位報(bào)送,同時(shí)報(bào)送相關(guān)證明材料。
    (四)資格審查。各市州氣象局、各直屬單位對(duì)報(bào)名人員的《報(bào)名表》及相關(guān)材料進(jìn)行初審,核實(shí)無誤加蓋處級(jí)單位公章,于3月20日前統(tǒng)一上報(bào)省局人事處(同時(shí)報(bào)送電子文檔);人事處按照本公告規(guī)定的條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審并公布合格人員名單。
    (五)筆試。資格審查合格人員需進(jìn)行筆試(均為閉卷考試)。對(duì)筆試成績(jī)有疑問的,可申請(qǐng)對(duì)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行一次復(fù)查??荚嚂r(shí)間初步定于2012年4月中旬,具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
    (六)面試。面試人員用15-20分鐘時(shí)間以PPT投影方式作自我介紹(主要內(nèi)容包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作概況、已取得業(yè)績(jī)、未來工作設(shè)想),并回答面試考評(píng)小組的提問。
    (七)面試和考察人選的確定。總分由“基本素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定計(jì)分”、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:3:3構(gòu)成。筆試結(jié)束后按比例計(jì)算得分,從高分到低分按1:3的比例確定面試人選;面試結(jié)束后再根據(jù)比例計(jì)算得分,從高分到低分按1:1的比例確定考察人選并進(jìn)行全面考察。
    (八)身體檢查。由省局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢??忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的,允許申請(qǐng)復(fù)檢一次,并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢缺席者,取消錄用資格。
    (九)初定人選。省局黨組根據(jù)人事處提交的考察情況,研究確定擬錄用人選。
    (十)公示結(jié)果。擬錄用人員名單及相關(guān)材料在辦公網(wǎng)及貴州氣象在線上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
    (十一)上報(bào)擬錄用人員有關(guān)材料。公示無異議后,省局將擬錄用的編外用工人員名單及相關(guān)材料報(bào)送中國(guó)氣象局人事司審批。
    (十二)根據(jù)中國(guó)氣象局人事司審批意見,同意錄用的,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);不同意錄用的,省局人事處需向未錄用人員做好相關(guān)解釋工作。
    (十三)編外用工人員被錄用后,必須在錄用單位連續(xù)工作5年以上。
    六、監(jiān)督檢查
    貴州省氣象部門事業(yè)單位錄用編外用工人員回避、監(jiān)督、檢查等工作程序,嚴(yán)格按照中國(guó)氣象局錄用編外用工人員的規(guī)定執(zhí)行。
    (一)實(shí)行回避制度
    凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員,不得錄用到與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
    錄用單位負(fù)責(zé)人和參與錄用工作的有關(guān)人員在辦理編外用工人員錄用事項(xiàng)時(shí),涉及本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響錄用公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
    (二)嚴(yán)格錄用紀(jì)律,對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理。
    1.對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取申報(bào)資格的,或提供虛假信息的,或在考試考核過程中作弊等情形的人員,視情節(jié)輕重取消其考試或錄用資格;
    2.對(duì)指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的,或故意泄露考試題目等情形的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離錄用工作崗位或給予處分。
    本公告由省局人事處負(fù)責(zé)解釋。
    聯(lián)系電話:0851-5202371。
    附件:
    附件1.貴州省氣象部門錄用編外用工人員報(bào)名登記表
    a00dbc71a10e8a252ec4332129bcfdb8.doc(28.00KB)
    附件2.貴州省氣象部門錄用編外用工人員基本素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定計(jì)分表
    fd85155919914f33f59fbf77401c1dcb.doc(57.50KB)
    3.考試參考書目
    附件3:
    參考書目:
    《中國(guó)氣象局氣象現(xiàn)代化體系建設(shè)有關(guān)政策》(綜合觀測(cè)崗位、會(huì)計(jì)崗位)
    《地面氣象觀測(cè)規(guī)范》(綜合觀測(cè)崗位)
    《自動(dòng)氣象站實(shí)用手冊(cè)》(綜合觀測(cè)崗位)
    《氣象部門計(jì)劃財(cái)務(wù)法規(guī)文件匯編》(會(huì)計(jì)崗位)