廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章
一、單位簡章
廣 西輻射環(huán)境監(jiān)督管理站位于廣西南寧市，隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護廳，正處級全額撥款事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)核安全、核技術(shù)應(yīng)用、電磁輻射和伴有輻射設(shè)施的統(tǒng)一監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)從事輻射環(huán)境監(jiān)測、放射性廢物收貯與管理；承擔(dān)資質(zhì)認(rèn)定的建設(shè)項目環(huán)境影響評價工作；對核與輻射安全、輻射事故應(yīng) 急以及輻射監(jiān)測技術(shù)進行科學(xué)研究?，F(xiàn)有職工38人。
二、招聘崗位及數(shù)量
1、電磁輻射監(jiān)測與管理崗位1人
2、放射性物理監(jiān)測與管理崗位3人
3、放射性化學(xué)分析崗位2人
三、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品德；
3、有良好的身體條件，能適應(yīng)崗位的要求；
4、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。
具體招聘情況詳見附件（2012年招聘信息一覽表）
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
四、公開招聘程序和辦法
為了保證招聘工作公平、公正進行，整個招聘工作由區(qū)環(huán)保廳人事教育處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，招聘工作具體事宜由我單位負(fù)責(zé)實施。我單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。在 自治區(qū)人社廳下達(dá)2012年招聘增人計劃和備案的招聘實施方案后，根據(jù)本單位主要從事核與輻射安全監(jiān)管與監(jiān)測，工作技術(shù)專業(yè)性較強，工作中涉及的專業(yè)在全國院校中較少，因此，將采取到國內(nèi)有相應(yīng)專業(yè)的院校進行現(xiàn)場招聘和在廣西人才交流中心網(wǎng)上公開招聘的方式進行。并在廣西人才交流中心網(wǎng)和廣西環(huán)保網(wǎng)上公布 招聘簡章。開始接受應(yīng)聘人員的相關(guān)簡歷。
(二)資格審核。我站負(fù)責(zé)對遞交的簡歷進行審核，篩選出專業(yè)對口、條件優(yōu)秀的應(yīng)聘人員。資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，報名時應(yīng)聘提供的報考證件材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
（三）筆試及面試。按照桂人社發(fā)[2011]155號文件要求，筆試由自治區(qū)環(huán)保廳人事處組織，我站具體實施。筆試結(jié)束后3日內(nèi)，由人事處根據(jù)筆試成績確定參加面試的人員。考官由環(huán)保廳及單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家組成。
（四）面試和操作能力測試
根據(jù)筆試成績，按1:3的比例要求進行面試（放射性化學(xué)分析崗位在面試環(huán)節(jié)增加實際操作能力測試）。重點考察應(yīng)聘人員掌握相關(guān)的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團隊合作精神。通過筆試、面試及實際操作能力測試考核后，由廳人事部門、用人部門等組成考核小組。共同對面試人員考核項目進行打分，作為應(yīng)聘人員的最后得分。面試由區(qū)環(huán)保廳人事處組織，操作能力測試由我站有關(guān)人員負(fù)責(zé)?？脊儆森h(huán)保廳及用人單位、外單位專家及人社部門組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績即時公布，并于當(dāng)日公布在廣西環(huán)保網(wǎng)上。
（五）總成績計算
以筆試和面試成績成績匯總作為最后成績。
五、考核
根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象。由環(huán)保廳人事教育處統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
六、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由用人單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機構(gòu)）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。
七、確定擬聘人員
環(huán)保廳單位領(lǐng) 導(dǎo)班子及用人單位研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無 異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
八、招聘時間
招聘時間：從自治區(qū)人事廳下達(dá)2012年增人計劃起一個月內(nèi)。根據(jù)專業(yè)特點，確定考核及面試時間。有意者請將個人簡歷投至本單位郵箱gxfsz@126.com。
聯(lián)系電話：0771-5324572
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。區(qū)環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)招聘工作全程監(jiān)督。
附：1、2012年招聘信息一覽表
2、自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
二○一一年十二月十九日
一、單位簡章
廣 西輻射環(huán)境監(jiān)督管理站位于廣西南寧市，隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護廳，正處級全額撥款事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)核安全、核技術(shù)應(yīng)用、電磁輻射和伴有輻射設(shè)施的統(tǒng)一監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)從事輻射環(huán)境監(jiān)測、放射性廢物收貯與管理；承擔(dān)資質(zhì)認(rèn)定的建設(shè)項目環(huán)境影響評價工作；對核與輻射安全、輻射事故應(yīng) 急以及輻射監(jiān)測技術(shù)進行科學(xué)研究?，F(xiàn)有職工38人。
二、招聘崗位及數(shù)量
1、電磁輻射監(jiān)測與管理崗位1人
2、放射性物理監(jiān)測與管理崗位3人
3、放射性化學(xué)分析崗位2人
三、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品德；
3、有良好的身體條件，能適應(yīng)崗位的要求；
4、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。
具體招聘情況詳見附件（2012年招聘信息一覽表）
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
四、公開招聘程序和辦法
為了保證招聘工作公平、公正進行，整個招聘工作由區(qū)環(huán)保廳人事教育處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，招聘工作具體事宜由我單位負(fù)責(zé)實施。我單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。在 自治區(qū)人社廳下達(dá)2012年招聘增人計劃和備案的招聘實施方案后，根據(jù)本單位主要從事核與輻射安全監(jiān)管與監(jiān)測，工作技術(shù)專業(yè)性較強，工作中涉及的專業(yè)在全國院校中較少，因此，將采取到國內(nèi)有相應(yīng)專業(yè)的院校進行現(xiàn)場招聘和在廣西人才交流中心網(wǎng)上公開招聘的方式進行。并在廣西人才交流中心網(wǎng)和廣西環(huán)保網(wǎng)上公布 招聘簡章。開始接受應(yīng)聘人員的相關(guān)簡歷。
(二)資格審核。我站負(fù)責(zé)對遞交的簡歷進行審核，篩選出專業(yè)對口、條件優(yōu)秀的應(yīng)聘人員。資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，報名時應(yīng)聘提供的報考證件材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
（三）筆試及面試。按照桂人社發(fā)[2011]155號文件要求，筆試由自治區(qū)環(huán)保廳人事處組織，我站具體實施。筆試結(jié)束后3日內(nèi)，由人事處根據(jù)筆試成績確定參加面試的人員。考官由環(huán)保廳及單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家組成。
（四）面試和操作能力測試
根據(jù)筆試成績，按1:3的比例要求進行面試（放射性化學(xué)分析崗位在面試環(huán)節(jié)增加實際操作能力測試）。重點考察應(yīng)聘人員掌握相關(guān)的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團隊合作精神。通過筆試、面試及實際操作能力測試考核后，由廳人事部門、用人部門等組成考核小組。共同對面試人員考核項目進行打分，作為應(yīng)聘人員的最后得分。面試由區(qū)環(huán)保廳人事處組織，操作能力測試由我站有關(guān)人員負(fù)責(zé)?？脊儆森h(huán)保廳及用人單位、外單位專家及人社部門組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績即時公布，并于當(dāng)日公布在廣西環(huán)保網(wǎng)上。
（五）總成績計算
以筆試和面試成績成績匯總作為最后成績。
五、考核
根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象。由環(huán)保廳人事教育處統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
六、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由用人單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機構(gòu)）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。
七、確定擬聘人員
環(huán)保廳單位領(lǐng) 導(dǎo)班子及用人單位研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無 異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
八、招聘時間
招聘時間：從自治區(qū)人事廳下達(dá)2012年增人計劃起一個月內(nèi)。根據(jù)專業(yè)特點，確定考核及面試時間。有意者請將個人簡歷投至本單位郵箱gxfsz@126.com。
聯(lián)系電話：0771-5324572
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。區(qū)環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)招聘工作全程監(jiān)督。
附：1、2012年招聘信息一覽表
2、自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
二○一一年十二月十九日