2012年哈爾濱市平房區(qū)公開招聘雇員公告
為了有效緩解我區(qū)新城建設因人員不足而產(chǎn)生的工作壓力，決定面向社會公開招聘雇員。按照公開招聘的有關文件精神要求，為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下。
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計劃
1、各街道辦事處環(huán)衛(wèi)辦雇員18名，因實際工作需要，男性12名、女性6名。
2、區(qū)檢察院聘任制書記員6名。
3、區(qū)法院聘任制書記員2名、聘任制協(xié)警4名。
（二）發(fā)布方式
平房區(qū)招聘領導小組辦公室即日起在平房區(qū)政府網(wǎng)（）上發(fā)布公告。
二、招聘基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。
2、遵紀守法、品行端正、責任心強、無違法犯罪記錄。
3、年齡在30周歲以下，（1981年3月11日以后出生）。
4、具有哈爾濱市戶口。
5、身體健康、健全，體態(tài)端莊，五官端正，適合崗位需要。
三、招聘崗位具體條件
（一）各街道辦事處環(huán)衛(wèi)辦雇員
1、大學?？萍耙陨蠈W歷；
2、專業(yè)不限。
（二）區(qū)檢察院聘任制書記員
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2、專業(yè)不限；
3、男性；
4、身高170厘米以上；
5、微機打字速度每分鐘80字以上。
（三）區(qū)法院聘任制書記員
1、統(tǒng)招大學專科及以上學歷；
2、專業(yè)不限；
3、性別不限；
4、女性身高160厘米以上、男性身高170厘米以上；
5、微機打字速度每分鐘80字以上。
（四）區(qū)法院聘任制協(xié)警
1、統(tǒng)招大學專科及以上學歷；
2、專業(yè)不限；
3、男性；
4、身體素質好，身高170厘米以上。
四、報名方法
方式：本次公開招聘需先在網(wǎng)上下載表格填寫后到現(xiàn)場報名。報名時需本人親自到現(xiàn)場，不得由他人代報。
時間：2012年3月12日-3月13日9:00-11:00、14:00-16:00。
地點：平房區(qū)人才市場（平房區(qū)百利小區(qū)19號）。
要求：報名時報考人員需提供本人相關證件。1.身份證、戶口、畢業(yè)證。（原件及復印件各1份）2.近期同版免冠一寸彩色照片2張。3.自行下載打印《2012年平房區(qū)公開招聘雇員報名表》一式兩份，填寫完整并粘貼一寸彩色照片。
準考證發(fā)放：報名者經(jīng)資格審查合格后，于2012年3月17日8:30-11:00、13:30-16:00憑身份證領取準考證，領取地點同報名地點。如考生本人不能到現(xiàn)場領取準考證，代領人需攜帶本人和考生身份證原件代為領取。
五、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1、考試時間：以準考證上的時間為準
2、考試科目：內(nèi)容為綜合知識。分值滿分為100分
3、考試地點及注意事項詳見準考證?？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證進入考場（其他證件無效）。
（二）面試
1、面試方式：筆試結束后，將按1:3比例進入面試人選，面試采取結構化面談形式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，分值滿分為100分，若成績低于60分將不予聘用。
2、確定人選：總成績?yōu)楣P試與面試成績之和滿分200分，按總成績由高到低進行排序，若總成績出現(xiàn)并列情況，取面試成績高者。
（三）加試
區(qū)法院、檢察院聘任制書記員進入面試人選在面試前需加試微機操作，打字速度每分鐘在80字以上方可進入面試，如不合格，依次遞補；區(qū)法院聘任制協(xié)警進入面試人選在面試前需加試體能測試，成績合格者方可進入面試，如不合格，依次遞補。
（四）體檢
體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按面試后總成績排序依次遞補。
（五）考核
對進入考核范圍的人員進行全面考核，了解入選人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度等情況，是否有前科劣跡，對考生作出客觀、公正的評價。
考核不合格者，不予聘用。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格已確定聘用的人選，將在平房區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（七）聘用
對確定為聘用人選的人員，由用人單位負責上崗前培訓，培訓結束后，由用人單位有關部門辦理聘用手續(xù)，與之簽訂聘用合同并安排工作，聘用人員實行試用期制度，簽訂聘用合同期為三年，正式上崗后的前三個月為試用期，試用期滿后，由平房區(qū)用人單位對其工作進行考核，考核合格的繼續(xù)留用，考核不合格的，解除聘用關系。合同期滿后，由用人單位提出續(xù)簽意見。
六、用工形式及待遇
1、用工形式：要符合《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，采取勞動合同制管理，性質為勞動合同制人員。
2、招聘人員待遇：所招聘人員的月工資為1500元，其中包括個人應承擔繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。工資發(fā)放，以上五險辦理均由用人單位負責。
咨詢電話：0451-86509377
七、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆（考）試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。
相關附件：
報名表.doc
http://www.hrbpf.gov.cn/xxgk/gggs/2012/03/16114.htm
為了有效緩解我區(qū)新城建設因人員不足而產(chǎn)生的工作壓力，決定面向社會公開招聘雇員。按照公開招聘的有關文件精神要求，為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下。
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計劃
1、各街道辦事處環(huán)衛(wèi)辦雇員18名，因實際工作需要，男性12名、女性6名。
2、區(qū)檢察院聘任制書記員6名。
3、區(qū)法院聘任制書記員2名、聘任制協(xié)警4名。
（二）發(fā)布方式
平房區(qū)招聘領導小組辦公室即日起在平房區(qū)政府網(wǎng)（）上發(fā)布公告。
二、招聘基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。
2、遵紀守法、品行端正、責任心強、無違法犯罪記錄。
3、年齡在30周歲以下，（1981年3月11日以后出生）。
4、具有哈爾濱市戶口。
5、身體健康、健全，體態(tài)端莊，五官端正，適合崗位需要。
三、招聘崗位具體條件
（一）各街道辦事處環(huán)衛(wèi)辦雇員
1、大學?？萍耙陨蠈W歷；
2、專業(yè)不限。
（二）區(qū)檢察院聘任制書記員
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2、專業(yè)不限；
3、男性；
4、身高170厘米以上；
5、微機打字速度每分鐘80字以上。
（三）區(qū)法院聘任制書記員
1、統(tǒng)招大學專科及以上學歷；
2、專業(yè)不限；
3、性別不限；
4、女性身高160厘米以上、男性身高170厘米以上；
5、微機打字速度每分鐘80字以上。
（四）區(qū)法院聘任制協(xié)警
1、統(tǒng)招大學專科及以上學歷；
2、專業(yè)不限；
3、男性；
4、身體素質好，身高170厘米以上。
四、報名方法
方式：本次公開招聘需先在網(wǎng)上下載表格填寫后到現(xiàn)場報名。報名時需本人親自到現(xiàn)場，不得由他人代報。
時間：2012年3月12日-3月13日9:00-11:00、14:00-16:00。
地點：平房區(qū)人才市場（平房區(qū)百利小區(qū)19號）。
要求：報名時報考人員需提供本人相關證件。1.身份證、戶口、畢業(yè)證。（原件及復印件各1份）2.近期同版免冠一寸彩色照片2張。3.自行下載打印《2012年平房區(qū)公開招聘雇員報名表》一式兩份，填寫完整并粘貼一寸彩色照片。
準考證發(fā)放：報名者經(jīng)資格審查合格后，于2012年3月17日8:30-11:00、13:30-16:00憑身份證領取準考證，領取地點同報名地點。如考生本人不能到現(xiàn)場領取準考證，代領人需攜帶本人和考生身份證原件代為領取。
五、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1、考試時間：以準考證上的時間為準
2、考試科目：內(nèi)容為綜合知識。分值滿分為100分
3、考試地點及注意事項詳見準考證?？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證進入考場（其他證件無效）。
（二）面試
1、面試方式：筆試結束后，將按1:3比例進入面試人選，面試采取結構化面談形式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，分值滿分為100分，若成績低于60分將不予聘用。
2、確定人選：總成績?yōu)楣P試與面試成績之和滿分200分，按總成績由高到低進行排序，若總成績出現(xiàn)并列情況，取面試成績高者。
（三）加試
區(qū)法院、檢察院聘任制書記員進入面試人選在面試前需加試微機操作，打字速度每分鐘在80字以上方可進入面試，如不合格，依次遞補；區(qū)法院聘任制協(xié)警進入面試人選在面試前需加試體能測試，成績合格者方可進入面試，如不合格，依次遞補。
（四）體檢
體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按面試后總成績排序依次遞補。
（五）考核
對進入考核范圍的人員進行全面考核，了解入選人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度等情況，是否有前科劣跡，對考生作出客觀、公正的評價。
考核不合格者，不予聘用。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格已確定聘用的人選，將在平房區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（七）聘用
對確定為聘用人選的人員，由用人單位負責上崗前培訓，培訓結束后，由用人單位有關部門辦理聘用手續(xù)，與之簽訂聘用合同并安排工作，聘用人員實行試用期制度，簽訂聘用合同期為三年，正式上崗后的前三個月為試用期，試用期滿后，由平房區(qū)用人單位對其工作進行考核，考核合格的繼續(xù)留用，考核不合格的，解除聘用關系。合同期滿后，由用人單位提出續(xù)簽意見。
六、用工形式及待遇
1、用工形式：要符合《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，采取勞動合同制管理，性質為勞動合同制人員。
2、招聘人員待遇：所招聘人員的月工資為1500元，其中包括個人應承擔繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。工資發(fā)放，以上五險辦理均由用人單位負責。
咨詢電話：0451-86509377
七、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆（考）試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。
相關附件：
報名表.doc
http://www.hrbpf.gov.cn/xxgk/gggs/2012/03/16114.htm