山西運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘公告（一）
學(xué)院簡介
運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省政府批準(zhǔn)，國家教育部備案的一所國家統(tǒng)招高校。學(xué)院目前辦學(xué)層次為高職大專，中長期建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)定位是“國內(nèi)一流、國際知名”的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。學(xué)院是納入運城市事業(yè)編制管理單位，核定事業(yè)編制400名（運編發(fā)【2010】）13號），是省政府批準(zhǔn)立項的運城市“十一五”重點建設(shè)項目，是運城市重點建設(shè)的黃河金三角地區(qū)高職教育基地和高等職業(yè)教育試驗示范基地（運字【2010】8號）。
學(xué)院校園坐落在運城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的黃金地段，占地近4000畝，圍湖而建，風(fēng)光秀麗，航空、高速公路、高速鐵路四通八達，交通非常便利。一期投資10億元，按照一流規(guī)劃、一流設(shè)計、一流建筑、一流設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，已完成投資超過8億元，建成面積20余萬平方米，綜合教學(xué)大樓、機電教學(xué)大樓、實訓(xùn)中心、體育場、教師公寓、學(xué)生公寓、綜合生活服務(wù)樓等設(shè)施一應(yīng)俱全。建筑面積逾3萬平米的汽車工程教學(xué)大樓即將竣工，投資逾6000多萬元建筑面積3萬平米的培訓(xùn)大樓和投資達1億多元建筑面積近4萬平米的現(xiàn)代化圖書館已經(jīng)開工建設(shè)。
學(xué)院董事長馬長江先生，是宏源煤業(yè)集團公司董事長，全國勞動模范，山西省勞動模范，優(yōu)秀人大代表，中華慈善人物，清華大學(xué)EMBA。近幾年，集團公司發(fā)展迅速，在全省煤炭資源整合中，取得主體經(jīng)營資格，資產(chǎn)總額44億元。馬董事長鐘情教育，回報社會，以超前的戰(zhàn)略眼光、雄厚的經(jīng)濟實力、堅忍不拔的意志，決心傾其所有，巨資打造一所“國內(nèi)一流、國際知名”的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。
學(xué)院專業(yè)設(shè)置本著立足黃河金三角區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，服務(wù)山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，輻射全國實用性人才市場的原則，以工科為主，理、工、農(nóng)、商、經(jīng)、管、文、醫(yī)各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。目前已開設(shè)礦業(yè)工程、機電工程、汽車工程、建筑工程、包裝印刷、有機農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟管理、電子通訊信息等8個專業(yè)群，共32個高職大專專業(yè)。全院現(xiàn)有專職教職員工總數(shù)近400名，其中包括來自全國17個省市的專家教授和生產(chǎn)一線的高級工程師、高級技師以及年輕的博士、碩士共188人組成的專職教師隊伍?，F(xiàn)有全日制高職大專在校生5000余人。已經(jīng)建成了設(shè)備先進的各類實驗實訓(xùn)室和實訓(xùn)車間50余座，其中設(shè)備儀器投資達8000多萬元。圖書館現(xiàn)有藏書20萬冊，各類期刊數(shù)百種。
運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院順應(yīng)天時，盡占地利人和優(yōu)勢，發(fā)展迅速，聲名鵲起，已成為運城市對外交流的窗口和名片，運城市委、市政府、市人大、市政協(xié)四大班子領(lǐng)導(dǎo)多次來學(xué)院檢查指導(dǎo)工作。2009年10月原山西省委書記張寶順，2010年10月省委書記袁純清、省長王君先后率團來學(xué)院視察，對學(xué)院的建設(shè)規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、師資力量、學(xué)生培養(yǎng)等方面工作給予了充分肯定，對馬長江董事長轉(zhuǎn)型發(fā)展、教育報國的高尚行為給予了高度評價。
學(xué)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照省市大力引進高層次人才有關(guān)政策，面向全國和海外，高薪誠聘熱愛高職教育的仁人志士，共同打造全國一流、世界知名的高職院校這一宏偉事業(yè)。
第一批招聘崗位、應(yīng)聘條件及薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)
管理類第一批招聘崗位：人事處處長
根據(jù)運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)在全國范圍內(nèi)招聘人事處處長一名，具體公告如下：
一、薪酬待遇
1、年薪6——10萬元，特別優(yōu)秀者可以提供10萬元以上的年薪。
2、對于外地優(yōu)秀人才，提供性安家費5萬元，并免費提供周轉(zhuǎn)性住房，協(xié)調(diào)解決配偶工作。
二、工作內(nèi)容
概要：全面負(fù)責(zé)學(xué)院整體教職員工隊伍的人力資源規(guī)劃、招聘選拔、績效考核、薪酬激勵、培訓(xùn)開發(fā)以及人事關(guān)系管理工作，特別是高層次人才引進、人才梯隊建設(shè)、制度建設(shè)等重要工作，保證學(xué)院人力資源供給，提高人力資源開發(fā)水平和人力資源管理效率。
三、應(yīng)聘條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗：5年以上高校人力資源工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，精通高校人力資源配置和管理工作
4、職稱要求：中級及以上職稱
5、知識要求：知識素養(yǎng)高，知識面較廣，具備相應(yīng)的人力資源管理知識、行政管理知識和法律知識，熟悉國家和地方人事政策
6、技能要求：熟悉學(xué)院工作和管理流程，能夠熟練使用WORD、EXECL等辦公軟件，有較強的語言表達能力和文字寫作能力
7、能力素質(zhì)要求：視野開闊，有較強的創(chuàng)新能力、大局意識和服務(wù)意識，具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力，富有親和力，有較強的說服能力和洞察能力，具有較強的人力資源專業(yè)能力
8、個性特征要求：具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則，公道正派，忠誠守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，性格溫和，有耐心，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的工作熱情、團隊協(xié)作精神，能與學(xué)院長期共同發(fā)展
9、體質(zhì)要求：身體健康，能承受較高強度工作和較大精神壓力
10、培訓(xùn)經(jīng)歷：薪酬、績效、激勵、招聘培訓(xùn)、員工管理、勞動關(guān)系等實務(wù)培訓(xùn)；勞動合同、薪資福利等方面法律法規(guī)政策培訓(xùn)。
教學(xué)科研類第一批招聘崗位：
一、特聘教授、副教授、博士
運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國招聘煤礦工程類、機電工程類、經(jīng)濟管理類、有機食品類、印刷包裝類、汽車工程類、建筑工程類、電子信息類專業(yè)教學(xué)科研人才（具體專業(yè)請參閱學(xué)院網(wǎng)站），招聘崗位是以上8類專業(yè)群系主任和專業(yè)帶頭人。
應(yīng)聘條件
1、有省級人事部門正式評審?fù)ㄟ^的副高及以上職稱，或211工程及以上院校博士學(xué)歷學(xué)位、海外知名院校博士學(xué)位；
2、必須把人事關(guān)系轉(zhuǎn)來，成為我院正式在冊職工；
3、對應(yīng)聘專業(yè)群或?qū)I(yè)提出一份詳細(xì)的5-10年專業(yè)建設(shè)規(guī)劃；
4、具備以下十一項中的四項及以上成果：
⑴具有Science、Nature、SCI收錄、EI收錄論文且為第一作者
⑵有國內(nèi)發(fā)明專利一項以上（第一主研人）
⑶完成科研項目達到國內(nèi)水平以上（第一、二主研人）
⑷完成科研項目獲得二等獎，教育部二等獎和省級一等獎以上（第一、二主研人）
⑸試點專業(yè)，省級特色專業(yè)專業(yè)帶頭人
⑹省級精品課程及以上課程負(fù)責(zé)人（第一主研人）
⑺全國技能大賽、全國大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽二等獎以上，全國數(shù)學(xué)建模大賽省級一等獎以上的指導(dǎo)教師
⑻學(xué)會理事長、教育部教指委副主任委員以上、省級政府聯(lián)系的專家
⑼省級及以上教學(xué)
⑽、省級重點實驗實訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人
⑾省級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎及以上主研人（第一、第二）
薪酬待遇
1、45—55周歲的特聘教授可享受以下待遇：
（1）提供50—80萬元購房/購車補貼；
（2）科研啟動經(jīng)費20—50萬元；
（3）安家費（包括搬家費）5萬元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額20—30萬元，其中12—18萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
2、35—45周歲特聘教授享受以下待遇：
（1）提供50—80萬元購房/購車補貼；
（2）科研啟動經(jīng)費20—50萬元；
（3）安家費（包括搬家費）5萬元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額15—25萬元，其中7—13萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
3、40周歲以下特聘副教授享受以下待遇：
（1）提供25—40萬元購房/購車補貼；
（2）科研啟動經(jīng)費10—25萬元；
（3）安家費（包括搬家費）2萬元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額10—15萬元，其中4—6萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
4、特聘中青年博士研究生待遇
40周歲以下博士研究生（不包括在讀）
（1）提供25—40萬元購房/購車補貼；
（2）科研啟動經(jīng)費10—25萬元；
（3）安家費（包括搬家費）2萬元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額20—30萬元，其中12—18萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
5、特別優(yōu)秀人才，待遇面議。
二、返聘高層次人才待遇
返聘65周歲以下教授、副教授享受以下待遇：
（1）科研啟動經(jīng)費5—15萬元；
（2）安家費（包括搬家費）1-2萬元；
（3）年薪總額8—15萬元，其中2—3萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
三、其他各專業(yè)專職教學(xué)骨干教師薪酬待遇：
教授或教授級工程師等正高職稱：年薪8——12萬；
副教授或高級工程師、高級技師、高級會計師、高級統(tǒng)計師等副高職稱：年薪6萬——10萬；
講師或工程師、技師、會計師、統(tǒng)計師等中級職稱：年薪5萬——8萬。
說明：
1、特聘高級人才，簽訂不低于10年的服務(wù)合同。
2、除接受規(guī)定的考核外，還須接受專項考核。
3、當(dāng)考核結(jié)果低于預(yù)定工作標(biāo)準(zhǔn)，院委會審議提出退出意見，報董事會批準(zhǔn)。
4、人才供求關(guān)系變化時，協(xié)商確定薪酬新標(biāo)準(zhǔn)。
報名及聯(lián)系方式：
應(yīng)聘者提供相關(guān)材料
1.報名表請在運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載。
2.提供本人簡歷（附配偶、子女情況）。
3.提供學(xué)歷、學(xué)位、戶口、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件。
4.提供本人教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等資歷情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。
應(yīng)聘者請直接將以上材料發(fā)送至招聘電子郵箱或郵寄我校人事處。
學(xué)校對應(yīng)聘者所提供的材料進行初步審核。對初審合格者，由我校通知進行面試，面試時請?zhí)峁┯嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書和教學(xué)、科研成果及獲獎證書的原件。
報名：運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：黃晨（13835938860）
電話：0359—2439019郵箱：yczyjsxy0359@163.com
報名時間：2011年8月8日-----9月7日
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.yctpu.edu.cn
學(xué)院地址：山西省運城市學(xué)苑北路
學(xué)院簡介
運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省政府批準(zhǔn)，國家教育部備案的一所國家統(tǒng)招高校。學(xué)院目前辦學(xué)層次為高職大專，中長期建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)定位是“國內(nèi)一流、國際知名”的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。學(xué)院是納入運城市事業(yè)編制管理單位，核定事業(yè)編制400名（運編發(fā)【2010】）13號），是省政府批準(zhǔn)立項的運城市“十一五”重點建設(shè)項目，是運城市重點建設(shè)的黃河金三角地區(qū)高職教育基地和高等職業(yè)教育試驗示范基地（運字【2010】8號）。
學(xué)院校園坐落在運城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的黃金地段，占地近4000畝，圍湖而建，風(fēng)光秀麗，航空、高速公路、高速鐵路四通八達，交通非常便利。一期投資10億元，按照一流規(guī)劃、一流設(shè)計、一流建筑、一流設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，已完成投資超過8億元，建成面積20余萬平方米，綜合教學(xué)大樓、機電教學(xué)大樓、實訓(xùn)中心、體育場、教師公寓、學(xué)生公寓、綜合生活服務(wù)樓等設(shè)施一應(yīng)俱全。建筑面積逾3萬平米的汽車工程教學(xué)大樓即將竣工，投資逾6000多萬元建筑面積3萬平米的培訓(xùn)大樓和投資達1億多元建筑面積近4萬平米的現(xiàn)代化圖書館已經(jīng)開工建設(shè)。
學(xué)院董事長馬長江先生，是宏源煤業(yè)集團公司董事長，全國勞動模范，山西省勞動模范，優(yōu)秀人大代表，中華慈善人物，清華大學(xué)EMBA。近幾年，集團公司發(fā)展迅速，在全省煤炭資源整合中，取得主體經(jīng)營資格，資產(chǎn)總額44億元。馬董事長鐘情教育，回報社會，以超前的戰(zhàn)略眼光、雄厚的經(jīng)濟實力、堅忍不拔的意志，決心傾其所有，巨資打造一所“國內(nèi)一流、國際知名”的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。
學(xué)院專業(yè)設(shè)置本著立足黃河金三角區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，服務(wù)山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，輻射全國實用性人才市場的原則，以工科為主，理、工、農(nóng)、商、經(jīng)、管、文、醫(yī)各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。目前已開設(shè)礦業(yè)工程、機電工程、汽車工程、建筑工程、包裝印刷、有機農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟管理、電子通訊信息等8個專業(yè)群，共32個高職大專專業(yè)。全院現(xiàn)有專職教職員工總數(shù)近400名，其中包括來自全國17個省市的專家教授和生產(chǎn)一線的高級工程師、高級技師以及年輕的博士、碩士共188人組成的專職教師隊伍?，F(xiàn)有全日制高職大專在校生5000余人。已經(jīng)建成了設(shè)備先進的各類實驗實訓(xùn)室和實訓(xùn)車間50余座，其中設(shè)備儀器投資達8000多萬元。圖書館現(xiàn)有藏書20萬冊，各類期刊數(shù)百種。
運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院順應(yīng)天時，盡占地利人和優(yōu)勢，發(fā)展迅速，聲名鵲起，已成為運城市對外交流的窗口和名片，運城市委、市政府、市人大、市政協(xié)四大班子領(lǐng)導(dǎo)多次來學(xué)院檢查指導(dǎo)工作。2009年10月原山西省委書記張寶順，2010年10月省委書記袁純清、省長王君先后率團來學(xué)院視察，對學(xué)院的建設(shè)規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、師資力量、學(xué)生培養(yǎng)等方面工作給予了充分肯定，對馬長江董事長轉(zhuǎn)型發(fā)展、教育報國的高尚行為給予了高度評價。
學(xué)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照省市大力引進高層次人才有關(guān)政策，面向全國和海外，高薪誠聘熱愛高職教育的仁人志士，共同打造全國一流、世界知名的高職院校這一宏偉事業(yè)。
第一批招聘崗位、應(yīng)聘條件及薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)
管理類第一批招聘崗位：人事處處長
根據(jù)運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)在全國范圍內(nèi)招聘人事處處長一名，具體公告如下：
一、薪酬待遇
1、年薪6——10萬元，特別優(yōu)秀者可以提供10萬元以上的年薪。
2、對于外地優(yōu)秀人才，提供性安家費5萬元，并免費提供周轉(zhuǎn)性住房，協(xié)調(diào)解決配偶工作。
二、工作內(nèi)容
概要：全面負(fù)責(zé)學(xué)院整體教職員工隊伍的人力資源規(guī)劃、招聘選拔、績效考核、薪酬激勵、培訓(xùn)開發(fā)以及人事關(guān)系管理工作，特別是高層次人才引進、人才梯隊建設(shè)、制度建設(shè)等重要工作，保證學(xué)院人力資源供給，提高人力資源開發(fā)水平和人力資源管理效率。
三、應(yīng)聘條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗：5年以上高校人力資源工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，精通高校人力資源配置和管理工作
4、職稱要求：中級及以上職稱
5、知識要求：知識素養(yǎng)高，知識面較廣，具備相應(yīng)的人力資源管理知識、行政管理知識和法律知識，熟悉國家和地方人事政策
6、技能要求：熟悉學(xué)院工作和管理流程，能夠熟練使用WORD、EXECL等辦公軟件，有較強的語言表達能力和文字寫作能力
7、能力素質(zhì)要求：視野開闊，有較強的創(chuàng)新能力、大局意識和服務(wù)意識，具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力，富有親和力，有較強的說服能力和洞察能力，具有較強的人力資源專業(yè)能力
8、個性特征要求：具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則，公道正派，忠誠守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，性格溫和，有耐心，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的工作熱情、團隊協(xié)作精神，能與學(xué)院長期共同發(fā)展
9、體質(zhì)要求：身體健康，能承受較高強度工作和較大精神壓力
10、培訓(xùn)經(jīng)歷：薪酬、績效、激勵、招聘培訓(xùn)、員工管理、勞動關(guān)系等實務(wù)培訓(xùn)；勞動合同、薪資福利等方面法律法規(guī)政策培訓(xùn)。
教學(xué)科研類第一批招聘崗位：
一、特聘教授、副教授、博士
運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國招聘煤礦工程類、機電工程類、經(jīng)濟管理類、有機食品類、印刷包裝類、汽車工程類、建筑工程類、電子信息類專業(yè)教學(xué)科研人才（具體專業(yè)請參閱學(xué)院網(wǎng)站），招聘崗位是以上8類專業(yè)群系主任和專業(yè)帶頭人。
應(yīng)聘條件
1、有省級人事部門正式評審?fù)ㄟ^的副高及以上職稱，或211工程及以上院校博士學(xué)歷學(xué)位、海外知名院校博士學(xué)位；
2、必須把人事關(guān)系轉(zhuǎn)來，成為我院正式在冊職工；
3、對應(yīng)聘專業(yè)群或?qū)I(yè)提出一份詳細(xì)的5-10年專業(yè)建設(shè)規(guī)劃；
4、具備以下十一項中的四項及以上成果：
⑴具有Science、Nature、SCI收錄、EI收錄論文且為第一作者
⑵有國內(nèi)發(fā)明專利一項以上（第一主研人）
⑶完成科研項目達到國內(nèi)水平以上（第一、二主研人）
⑷完成科研項目獲得二等獎，教育部二等獎和省級一等獎以上（第一、二主研人）
⑸試點專業(yè)，省級特色專業(yè)專業(yè)帶頭人
⑹省級精品課程及以上課程負(fù)責(zé)人（第一主研人）
⑺全國技能大賽、全國大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽二等獎以上，全國數(shù)學(xué)建模大賽省級一等獎以上的指導(dǎo)教師
⑻學(xué)會理事長、教育部教指委副主任委員以上、省級政府聯(lián)系的專家
⑼省級及以上教學(xué)
⑽、省級重點實驗實訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人
⑾省級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎及以上主研人（第一、第二）
薪酬待遇
1、45—55周歲的特聘教授可享受以下待遇：
（1）提供50—80萬元購房/購車補貼；
（2）科研啟動經(jīng)費20—50萬元；
（3）安家費（包括搬家費）5萬元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額20—30萬元，其中12—18萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
2、35—45周歲特聘教授享受以下待遇：
（1）提供50—80萬元購房/購車補貼；
（2）科研啟動經(jīng)費20—50萬元；
（3）安家費（包括搬家費）5萬元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額15—25萬元，其中7—13萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
3、40周歲以下特聘副教授享受以下待遇：
（1）提供25—40萬元購房/購車補貼；
（2）科研啟動經(jīng)費10—25萬元；
（3）安家費（包括搬家費）2萬元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額10—15萬元，其中4—6萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
4、特聘中青年博士研究生待遇
40周歲以下博士研究生（不包括在讀）
（1）提供25—40萬元購房/購車補貼；
（2）科研啟動經(jīng)費10—25萬元；
（3）安家費（包括搬家費）2萬元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額20—30萬元，其中12—18萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
5、特別優(yōu)秀人才，待遇面議。
二、返聘高層次人才待遇
返聘65周歲以下教授、副教授享受以下待遇：
（1）科研啟動經(jīng)費5—15萬元；
（2）安家費（包括搬家費）1-2萬元；
（3）年薪總額8—15萬元，其中2—3萬以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
三、其他各專業(yè)專職教學(xué)骨干教師薪酬待遇：
教授或教授級工程師等正高職稱：年薪8——12萬；
副教授或高級工程師、高級技師、高級會計師、高級統(tǒng)計師等副高職稱：年薪6萬——10萬；
講師或工程師、技師、會計師、統(tǒng)計師等中級職稱：年薪5萬——8萬。
說明：
1、特聘高級人才，簽訂不低于10年的服務(wù)合同。
2、除接受規(guī)定的考核外，還須接受專項考核。
3、當(dāng)考核結(jié)果低于預(yù)定工作標(biāo)準(zhǔn)，院委會審議提出退出意見，報董事會批準(zhǔn)。
4、人才供求關(guān)系變化時，協(xié)商確定薪酬新標(biāo)準(zhǔn)。
報名及聯(lián)系方式：
應(yīng)聘者提供相關(guān)材料
1.報名表請在運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載。
2.提供本人簡歷（附配偶、子女情況）。
3.提供學(xué)歷、學(xué)位、戶口、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件。
4.提供本人教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等資歷情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。
應(yīng)聘者請直接將以上材料發(fā)送至招聘電子郵箱或郵寄我校人事處。
學(xué)校對應(yīng)聘者所提供的材料進行初步審核。對初審合格者，由我校通知進行面試，面試時請?zhí)峁┯嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書和教學(xué)、科研成果及獲獎證書的原件。
報名：運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：黃晨（13835938860）
電話：0359—2439019郵箱：yczyjsxy0359@163.com
報名時間：2011年8月8日-----9月7日
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.yctpu.edu.cn
學(xué)院地址：山西省運城市學(xué)苑北路