為科學(xué)公正選拔人才，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人〔2007〕56號(hào))文件精神，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)(中國(guó)國(guó)際商會(huì))河南調(diào)解中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：河南調(diào)解中心)擬公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)制訂方案如下：
一、指導(dǎo)思想以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘工作機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，成立省貿(mào)促會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在省貿(mào)促會(huì)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
三、招聘崗位及人數(shù)河南調(diào)解中心工作人員，2名。
四、招聘對(duì)象資格條件(一)擁護(hù)黨的方針、政策，遵守法律法規(guī)，品行端正;
(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)齊全)。熟悉一門(mén)外語(yǔ)。
(四)年齡35歲以下(1976年1月1日以后出生)
(五)具有兩年以上工作經(jīng)歷。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，男女不限。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
五、報(bào)名(一)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(www.ha.hrss.gov.cn
(二)報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日至8月22日，上午08：00至11：30;下午15：00至18:00。
(三)報(bào)名方法
符合應(yīng)聘條件的人員持本人身份證、復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等原件、復(fù)印件，到河南調(diào)解中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《河南調(diào)解中心2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,交2寸彩色近照4張。電子郵箱報(bào)名：byccpit@163.com
(四)報(bào)名地點(diǎn)
河南調(diào)解中心(鄭州市文化路115號(hào)金茂大廈A座0411室)，聯(lián)系電話(huà)：0371-63576402、63930772。
六、報(bào)名資格審查(一)報(bào)名資格審查合格者，于2011年8月26日憑本人身份證到河南調(diào)解中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。
七、考試考試分為筆試和面試兩種方式。
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、對(duì)法律、英語(yǔ)、工商等綜合知識(shí)的掌握情況和寫(xiě)作能力，分值60分。
筆試時(shí)間：9月3日上午8：30-11：30，考試地點(diǎn)：河南省貿(mào)促會(huì)會(huì)議室。(鄭州市文化路115號(hào)河南省商務(wù)廳四樓南)，聯(lián)系電話(huà)：0371-63576402、63930772。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)的1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試考官7-9人。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。分值40分。面試時(shí)間：2011年9月10日上午08：30-11：30，地點(diǎn)：河南省貿(mào)促會(huì)會(huì)議室。
八、體檢根據(jù)考核總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時(shí)間，另行通知。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者，根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定考核對(duì)象。
九、政審與考核對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核由河南省貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)黨委組織進(jìn)行。
十、公示根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、聘用公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)省委組織部審批后，由河南省貿(mào)促會(huì)通知被聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。
十二、紀(jì)律面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持公示制，凡發(fā)現(xiàn)存在年齡、學(xué)歷等報(bào)名信息虛假問(wèn)題的，一律取消應(yīng)聘資格;在考試、招聘等過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，無(wú)論是否工作人員還是應(yīng)聘人員，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十三、監(jiān)督電話(huà)0371-63576403(省貿(mào)促會(huì)黨委))、河南省貿(mào)促會(huì)(http://www.ccpit-henan.org/)網(wǎng)站上，同時(shí)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
一、指導(dǎo)思想以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘工作機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，成立省貿(mào)促會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在省貿(mào)促會(huì)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
三、招聘崗位及人數(shù)河南調(diào)解中心工作人員，2名。
四、招聘對(duì)象資格條件(一)擁護(hù)黨的方針、政策，遵守法律法規(guī)，品行端正;
(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)齊全)。熟悉一門(mén)外語(yǔ)。
(四)年齡35歲以下(1976年1月1日以后出生)
(五)具有兩年以上工作經(jīng)歷。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，男女不限。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
五、報(bào)名(一)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(www.ha.hrss.gov.cn
(二)報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日至8月22日，上午08：00至11：30;下午15：00至18:00。
(三)報(bào)名方法
符合應(yīng)聘條件的人員持本人身份證、復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等原件、復(fù)印件，到河南調(diào)解中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《河南調(diào)解中心2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,交2寸彩色近照4張。電子郵箱報(bào)名：byccpit@163.com
(四)報(bào)名地點(diǎn)
河南調(diào)解中心(鄭州市文化路115號(hào)金茂大廈A座0411室)，聯(lián)系電話(huà)：0371-63576402、63930772。
六、報(bào)名資格審查(一)報(bào)名資格審查合格者，于2011年8月26日憑本人身份證到河南調(diào)解中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。
七、考試考試分為筆試和面試兩種方式。
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、對(duì)法律、英語(yǔ)、工商等綜合知識(shí)的掌握情況和寫(xiě)作能力，分值60分。
筆試時(shí)間：9月3日上午8：30-11：30，考試地點(diǎn)：河南省貿(mào)促會(huì)會(huì)議室。(鄭州市文化路115號(hào)河南省商務(wù)廳四樓南)，聯(lián)系電話(huà)：0371-63576402、63930772。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)的1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試考官7-9人。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。分值40分。面試時(shí)間：2011年9月10日上午08：30-11：30，地點(diǎn)：河南省貿(mào)促會(huì)會(huì)議室。
八、體檢根據(jù)考核總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時(shí)間，另行通知。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者，根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定考核對(duì)象。
九、政審與考核對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核由河南省貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)黨委組織進(jìn)行。
十、公示根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、聘用公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)省委組織部審批后，由河南省貿(mào)促會(huì)通知被聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。
十二、紀(jì)律面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持公示制，凡發(fā)現(xiàn)存在年齡、學(xué)歷等報(bào)名信息虛假問(wèn)題的，一律取消應(yīng)聘資格;在考試、招聘等過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，無(wú)論是否工作人員還是應(yīng)聘人員，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十三、監(jiān)督電話(huà)0371-63576403(省貿(mào)促會(huì)黨委))、河南省貿(mào)促會(huì)(http://www.ccpit-henan.org/)網(wǎng)站上，同時(shí)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。