招聘流程：
2011年10月20日至11月25日： 簡歷投遞時間
2011年12月初：短信通知應聘者參加公司組織的綜合測試
2011年12月中下旬：面試，請攜帶學生推薦表、近期一寸照片一張、外語等級證書、成績單、計算機等級證書及其他獲獎證書資料
2012年1月中旬：發(fā)放《體檢通知書》、簽訂《就業(yè)協(xié)議》
2012年7月中旬：報到時憑《就業(yè)報到證》辦理相關用工手續(xù)并校驗學歷、學位證書(無法提供學歷、學位證書者《就業(yè)協(xié)議書》無效)
招聘職位(每位應聘者限報兩個職位)：
注意事項：
2011年10月20日至11月25日： 簡歷投遞時間
2011年12月初：短信通知應聘者參加公司組織的綜合測試
2011年12月中下旬：面試，請攜帶學生推薦表、近期一寸照片一張、外語等級證書、成績單、計算機等級證書及其他獲獎證書資料
2012年1月中旬：發(fā)放《體檢通知書》、簽訂《就業(yè)協(xié)議》
2012年7月中旬：報到時憑《就業(yè)報到證》辦理相關用工手續(xù)并校驗學歷、學位證書(無法提供學歷、學位證書者《就業(yè)協(xié)議書》無效)
招聘職位(每位應聘者限報兩個職位)：
|
崗位類別 |
職位名稱 |
學歷要求 |
需求人數(shù) |
|
計算機類 |
業(yè)務開發(fā)與分析工程師 |
碩士 |
若干 |
|
系統(tǒng)維護技術助理工程師 |
本科 |
若干 | |
|
通信類 |
通信網(wǎng)絡工程師 |
碩士 |
若干 |
|
通信網(wǎng)絡助理工程師 |
本科 |
若干 | |
|
市場營銷類 |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
碩士 |
2 |
|
大客戶拓展經(jīng)理 |
碩士/本科 |
若干 | |
|
渠道營銷運營經(jīng)理 |
本科 |
若干 | |
|
綜合管理類 |
行政事務管理 |
本科 |
1 |
|
綜合事務管理（嘉定分公司） |
本科 |
1 |
注意事項：
1、招聘職位具體職責、素質(zhì)要求、工作部門等請點擊招聘職位進行查詢，每位應聘者限報兩個職位;
2、錄取后應屆碩士及以上學歷畢業(yè)生與公司直接簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，應屆本科學歷畢業(yè)生通過上海東浩人力資源有限公司機構簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。