公司簡介
中華電力有限公司(簡稱「中電」)在1901年成立，是中電集團(tuán)旗下機構(gòu)。中電是本港具規(guī)模的電力公司，致力提供縱向式的綜合發(fā)電、輸電和供電服務(wù)，為香港8成人口供應(yīng)源源不息的電力。
過去多年來，中電與香港一起茁壯成長、邁步向前，透過盡善盡美的供電服務(wù)，為香港人燃點生活力量、灌注成長動力。我們努力不懈，致力促進(jìn)社會繁榮，提升市民的生活質(zhì)素。中電深信，我們在提供電力服務(wù)的同時，也必須對香港的經(jīng)濟(jì)、社會及環(huán)境負(fù)責(zé)任。
在中電，我們向員工提供的不單只是一份工作，而是能讓他們發(fā)揮潛能、盡展所長的事業(yè)。我們致力為員工提供各項培訓(xùn)與專業(yè)發(fā)展機會，裝備他們面對未來的挑戰(zhàn)與機遇。令我們一直引以為傲的，是我們?yōu)閱T工締造一個開放、坦誠、安全、健康和有效率的理想工作環(huán)境。
關(guān)懷員工
中電在香港雇有逾3,700名員工，其中六成為工程及技術(shù)人才?！敢匀藶楸尽故俏覀兊暮诵膬r值觀之一，可體現(xiàn)于公司的管理方式上以及員工之間的相處之中。我們信任及尊重我們專心致志和高素質(zhì)的員工。我們亦重視團(tuán)隊合作，并鼓勵員工持開放和坦誠的態(tài)度，在工作上保持緊密的溝通。
培育人才
中電持續(xù)投資于員工培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展活動，以協(xié)助提升員工履行目前職務(wù)的能力，并為日后的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和機遇作好準(zhǔn)備。為此，我們設(shè)立了具水平的訓(xùn)練學(xué)校，銳意發(fā)展技術(shù)及運作方面的人才。
具競爭力的薪酬福利
我們透過提供具競爭力的薪酬和福利，從而吸引、激勵和挽留表現(xiàn)卓越的員工。中電的薪酬體系建基于整體薪酬(TotalRemuneration)的原則，包括基本薪金、年終獎賞，以及退休金的公司供款。公司亦提供其他優(yōu)越的福利，例如為雇員及其合資格家屬提供醫(yī)療福利；提供甚具市場競爭力的有薪假期；設(shè)立長期服務(wù)獎嘉許長期雇員等，而合資格的雇員子女，更可受惠于中電百周年紀(jì)念獎學(xué)金。
工作文化
中電時刻將安全放在第一位。我們深信，所有受傷事故均可避免，安全完成工作才值得嘉許。因此，我們嚴(yán)格遵守所有適用的法例和規(guī)定，確保我們的員工擁有一個安全的工作環(huán)境。
聘請職位：見習(xí)工程師
§專業(yè)要求：
§持有大學(xué)電機/電子/機械/能源工程學(xué)位或者其他相關(guān)工程學(xué)位
§工作經(jīng)驗不多於兩年的非應(yīng)屆生亦可申請
§能力要求：
§優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績
§良好的英語水平
§主動積極，分析能力及適應(yīng)力強
§良好溝通技巧
§富團(tuán)隊精神，兼具領(lǐng)導(dǎo)潛能
見習(xí)工程師計劃簡介：
§中電每年均招聘主修電機、電子、機械或相關(guān)工程的應(yīng)屆畢業(yè)生，加入我們?yōu)槠趦赡甑摹敢娏?xí)工程師計劃」。成功完成者，將獲派往中電的其中一個工程部門任職。
§培訓(xùn)安排：
§課程為畢業(yè)生提供有系統(tǒng)的訓(xùn)練，由電網(wǎng)、系統(tǒng)設(shè)計、發(fā)電過程、系統(tǒng)運行與維修、繼保系統(tǒng)、自動化系統(tǒng)，以至商業(yè)策略、市場推廣、工程管理技巧、資源規(guī)劃、安全、健康、環(huán)保和品質(zhì)控制等，讓同學(xué)能涉獵不同范疇的知識。
§每名見習(xí)工程師均被分配一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師(Mentor)和一位工程監(jiān)督(EngineeringSupervisor)在培訓(xùn)其間作出引導(dǎo)，亦可以在達(dá)水平的訓(xùn)練學(xué)校和發(fā)電廠接受培訓(xùn)。其擁有供電網(wǎng)絡(luò)、發(fā)電設(shè)備，以及其他模擬訓(xùn)練裝置供學(xué)員學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)期間，見習(xí)工程師更會被派往主要業(yè)務(wù)部門，掌握各種實踐技能。
§培訓(xùn)和工作地點：于香港接受培訓(xùn)及工作
§薪酬和福利：具競爭力;並跟香港/海外的大學(xué)畢業(yè)生相同。
更多資料：請到www.clp.com.hk(中電香港官方網(wǎng)頁)
申請職位：請到http://campus.chinahr.com/2012/pages/clpphk/(十一月十五號開始接受報名)
中華電力有限公司(簡稱「中電」)在1901年成立，是中電集團(tuán)旗下機構(gòu)。中電是本港具規(guī)模的電力公司，致力提供縱向式的綜合發(fā)電、輸電和供電服務(wù)，為香港8成人口供應(yīng)源源不息的電力。
過去多年來，中電與香港一起茁壯成長、邁步向前，透過盡善盡美的供電服務(wù)，為香港人燃點生活力量、灌注成長動力。我們努力不懈，致力促進(jìn)社會繁榮，提升市民的生活質(zhì)素。中電深信，我們在提供電力服務(wù)的同時，也必須對香港的經(jīng)濟(jì)、社會及環(huán)境負(fù)責(zé)任。
在中電，我們向員工提供的不單只是一份工作，而是能讓他們發(fā)揮潛能、盡展所長的事業(yè)。我們致力為員工提供各項培訓(xùn)與專業(yè)發(fā)展機會，裝備他們面對未來的挑戰(zhàn)與機遇。令我們一直引以為傲的，是我們?yōu)閱T工締造一個開放、坦誠、安全、健康和有效率的理想工作環(huán)境。
關(guān)懷員工
中電在香港雇有逾3,700名員工，其中六成為工程及技術(shù)人才?！敢匀藶楸尽故俏覀兊暮诵膬r值觀之一，可體現(xiàn)于公司的管理方式上以及員工之間的相處之中。我們信任及尊重我們專心致志和高素質(zhì)的員工。我們亦重視團(tuán)隊合作，并鼓勵員工持開放和坦誠的態(tài)度，在工作上保持緊密的溝通。
培育人才
中電持續(xù)投資于員工培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展活動，以協(xié)助提升員工履行目前職務(wù)的能力，并為日后的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和機遇作好準(zhǔn)備。為此，我們設(shè)立了具水平的訓(xùn)練學(xué)校，銳意發(fā)展技術(shù)及運作方面的人才。
具競爭力的薪酬福利
我們透過提供具競爭力的薪酬和福利，從而吸引、激勵和挽留表現(xiàn)卓越的員工。中電的薪酬體系建基于整體薪酬(TotalRemuneration)的原則，包括基本薪金、年終獎賞，以及退休金的公司供款。公司亦提供其他優(yōu)越的福利，例如為雇員及其合資格家屬提供醫(yī)療福利；提供甚具市場競爭力的有薪假期；設(shè)立長期服務(wù)獎嘉許長期雇員等，而合資格的雇員子女，更可受惠于中電百周年紀(jì)念獎學(xué)金。
工作文化
中電時刻將安全放在第一位。我們深信，所有受傷事故均可避免，安全完成工作才值得嘉許。因此，我們嚴(yán)格遵守所有適用的法例和規(guī)定，確保我們的員工擁有一個安全的工作環(huán)境。
§專業(yè)要求：
§持有大學(xué)電機/電子/機械/能源工程學(xué)位或者其他相關(guān)工程學(xué)位
§工作經(jīng)驗不多於兩年的非應(yīng)屆生亦可申請
§能力要求：
§優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績
§良好的英語水平
§主動積極，分析能力及適應(yīng)力強
§良好溝通技巧
§富團(tuán)隊精神，兼具領(lǐng)導(dǎo)潛能
見習(xí)工程師計劃簡介：
§中電每年均招聘主修電機、電子、機械或相關(guān)工程的應(yīng)屆畢業(yè)生，加入我們?yōu)槠趦赡甑摹敢娏?xí)工程師計劃」。成功完成者，將獲派往中電的其中一個工程部門任職。
§培訓(xùn)安排：
§課程為畢業(yè)生提供有系統(tǒng)的訓(xùn)練，由電網(wǎng)、系統(tǒng)設(shè)計、發(fā)電過程、系統(tǒng)運行與維修、繼保系統(tǒng)、自動化系統(tǒng)，以至商業(yè)策略、市場推廣、工程管理技巧、資源規(guī)劃、安全、健康、環(huán)保和品質(zhì)控制等，讓同學(xué)能涉獵不同范疇的知識。
§每名見習(xí)工程師均被分配一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師(Mentor)和一位工程監(jiān)督(EngineeringSupervisor)在培訓(xùn)其間作出引導(dǎo)，亦可以在達(dá)水平的訓(xùn)練學(xué)校和發(fā)電廠接受培訓(xùn)。其擁有供電網(wǎng)絡(luò)、發(fā)電設(shè)備，以及其他模擬訓(xùn)練裝置供學(xué)員學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)期間，見習(xí)工程師更會被派往主要業(yè)務(wù)部門，掌握各種實踐技能。
§培訓(xùn)和工作地點：于香港接受培訓(xùn)及工作
§薪酬和福利：具競爭力;並跟香港/海外的大學(xué)畢業(yè)生相同。
更多資料：請到www.clp.com.hk(中電香港官方網(wǎng)頁)
申請職位：請到http://campus.chinahr.com/2012/pages/clpphk/(十一月十五號開始接受報名)