湖南師范大學創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙。學校西依麓山，東瀕湘江，風光秀麗，是一所集自然之神秀、匯人文之靈杰，學科門類比較齊全的國家 “211工程”重點建設的大學、教育部普通高等學校本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校。為了謀求更大的發(fā)展，特向海內外招聘專任教師。現(xiàn)將有關情況公布如下：
一、2011年專任教師招聘計劃
《湖南師范大學2012年專任教師招聘計劃》
二、基本條件
1、思想政治素質好、團結協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。
2、接收的畢業(yè)生年齡，碩士不超過28歲、博士不超過35歲。
3、接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制碩士、博士（其中碩士須為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生），其畢業(yè)學校為“211工程”大學、中國科學院、中國社會科學院、海外知名大學或藝術、體育、外語類等單科院校。
4、接收的畢業(yè)生第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位，其畢業(yè)學校為“211工程”大學或藝術、體育、外語類等單科院校。
5、接收的本校博士其本科、碩士兩個階段至少有一個階段為外校。
6、接收的博士其本科、碩士、博士三個階段至少有兩個階段所學專業(yè)須一致或相關；接收的碩士其本科、碩士所學專業(yè)須一致或相關。
7、接收的博士其博士學習年限不超過5年；接收的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年。
8、接收的畢業(yè)生專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良，并在學習期間以第一作者身份公開發(fā)表優(yōu)秀成果或獲較高層次的獎勵。
9、留學歸國的語言文學類畢業(yè)生，其所學語言須為所留學國家的母語。
三、基本待遇
1、作為學術帶頭人引進的具有博士學位的教授來校工作，學校提供安家費和購房補貼14萬元，科研經費 5萬元。學校急需學科(專業(yè))或特別優(yōu)秀的人才，待遇可以適當提高。
2、博士來校工作，待遇面議。
3、 接收應屆碩士來校工作，學校提供租房補貼，每月補貼400元，補貼期為六個月。
四、招聘程序
1、個人申報：應聘者登陸湖南師范大學在線投簡歷系統(tǒng)，填寫基本信息，上傳《湖南師范大學專任教師崗位申請表》（附件一）。同時，將《湖南師范大學專任教師崗位申請表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎材料等材料復印件一并寄（送）所應聘學院（教學部）黨委辦公室。
2、資格初審：各學院按照學校招聘教師計劃和有關規(guī)定，對應聘者提供的應聘材料進行初步資格審查。
3、資格復審：人事處對學院上報的初步資格審查通過人員材料進行資格復審，確認資格復審通過人員名單。
4、考試（核）：
①開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例。
②考試（核）方式：采取專家評議、教學考核及面試、科研成果量化、英語水平測試四項相結合的考察方式。應聘的碩士，還須參加學校組織的計算機能力考試。
對不完全符合學校選聘條件但又特別優(yōu)秀的應聘者（須提供“優(yōu)秀”佐證材料），除以上正常的考核程序外，需增加破格考察環(huán)節(jié)，即專場學術報告會。
③計分辦法：總成績=專家評議分+教學考核及面試分+成果量化分，其中專家評議、教學考核及面試兩項總分100分，分占30%、70%，成果量化分以實際分計入總成績，并填入《湖南師范大學專任教師崗位申請表》。英語水平測試分、碩士計算機能力考試分不計入總成績，但應聘者原則上需達到大學英語等級六級水平（CET6）或全國英語等級四級（PETS4）水平（應聘音樂、美術、體育等術科類崗位者英語水平可適當放寬），應聘者須具備較好的課件制作能力。
④考核時間：
對應聘碩士，學校于2012年5月1日前組織基本素質考試（英語水平測試和計算機能力考試）。基本素質考試成績合格的，由用人單位于2011年5月10日前組織教學考核。
對應聘博士，用人單位于2012年4月10日、6月20日、9月30日之前分三批次對應聘博士進行教學、科研能力考核。
5、考察審定
用人單位依照考試（核）成績，按1：1的比例提出擬聘人選報人事處，用人單位會同人事處對擬聘人選進行全面考察。人事處對參與考試（核）的全體應聘者材料進行審核，形成聘用方案，確定擬聘人選，報學校審批。
6、體檢公示：人事處指定醫(yī)院對擬聘人選進行健康體檢（費用由擬聘人自理）。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，對體檢合格者公示7天。
7、報上級人事部門備案：公示無異議的，由人事處報省人力資源和社會保障廳備案。
8、辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0731-88872231
一、2011年專任教師招聘計劃
《湖南師范大學2012年專任教師招聘計劃》
二、基本條件
1、思想政治素質好、團結協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。
2、接收的畢業(yè)生年齡，碩士不超過28歲、博士不超過35歲。
3、接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制碩士、博士（其中碩士須為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生），其畢業(yè)學校為“211工程”大學、中國科學院、中國社會科學院、海外知名大學或藝術、體育、外語類等單科院校。
4、接收的畢業(yè)生第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位，其畢業(yè)學校為“211工程”大學或藝術、體育、外語類等單科院校。
5、接收的本校博士其本科、碩士兩個階段至少有一個階段為外校。
6、接收的博士其本科、碩士、博士三個階段至少有兩個階段所學專業(yè)須一致或相關；接收的碩士其本科、碩士所學專業(yè)須一致或相關。
7、接收的博士其博士學習年限不超過5年；接收的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年。
8、接收的畢業(yè)生專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良，并在學習期間以第一作者身份公開發(fā)表優(yōu)秀成果或獲較高層次的獎勵。
9、留學歸國的語言文學類畢業(yè)生，其所學語言須為所留學國家的母語。
三、基本待遇
1、作為學術帶頭人引進的具有博士學位的教授來校工作，學校提供安家費和購房補貼14萬元，科研經費 5萬元。學校急需學科(專業(yè))或特別優(yōu)秀的人才，待遇可以適當提高。
2、博士來校工作，待遇面議。
3、 接收應屆碩士來校工作，學校提供租房補貼，每月補貼400元，補貼期為六個月。
四、招聘程序
1、個人申報：應聘者登陸湖南師范大學在線投簡歷系統(tǒng)，填寫基本信息，上傳《湖南師范大學專任教師崗位申請表》（附件一）。同時，將《湖南師范大學專任教師崗位申請表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎材料等材料復印件一并寄（送）所應聘學院（教學部）黨委辦公室。
2、資格初審：各學院按照學校招聘教師計劃和有關規(guī)定，對應聘者提供的應聘材料進行初步資格審查。
3、資格復審：人事處對學院上報的初步資格審查通過人員材料進行資格復審，確認資格復審通過人員名單。
4、考試（核）：
①開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例。
②考試（核）方式：采取專家評議、教學考核及面試、科研成果量化、英語水平測試四項相結合的考察方式。應聘的碩士，還須參加學校組織的計算機能力考試。
對不完全符合學校選聘條件但又特別優(yōu)秀的應聘者（須提供“優(yōu)秀”佐證材料），除以上正常的考核程序外，需增加破格考察環(huán)節(jié)，即專場學術報告會。
③計分辦法：總成績=專家評議分+教學考核及面試分+成果量化分，其中專家評議、教學考核及面試兩項總分100分，分占30%、70%，成果量化分以實際分計入總成績，并填入《湖南師范大學專任教師崗位申請表》。英語水平測試分、碩士計算機能力考試分不計入總成績，但應聘者原則上需達到大學英語等級六級水平（CET6）或全國英語等級四級（PETS4）水平（應聘音樂、美術、體育等術科類崗位者英語水平可適當放寬），應聘者須具備較好的課件制作能力。
④考核時間：
對應聘碩士，學校于2012年5月1日前組織基本素質考試（英語水平測試和計算機能力考試）。基本素質考試成績合格的，由用人單位于2011年5月10日前組織教學考核。
對應聘博士，用人單位于2012年4月10日、6月20日、9月30日之前分三批次對應聘博士進行教學、科研能力考核。
5、考察審定
用人單位依照考試（核）成績，按1：1的比例提出擬聘人選報人事處，用人單位會同人事處對擬聘人選進行全面考察。人事處對參與考試（核）的全體應聘者材料進行審核，形成聘用方案，確定擬聘人選，報學校審批。
6、體檢公示：人事處指定醫(yī)院對擬聘人選進行健康體檢（費用由擬聘人自理）。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，對體檢合格者公示7天。
7、報上級人事部門備案：公示無異議的，由人事處報省人力資源和社會保障廳備案。
8、辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0731-88872231