綿陽市人才服務中心受市屬某事業(yè)單位的委托，采用臨聘、不占編制的形式面向社會招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在（綿陽人事考試網(wǎng)http: //my.scpta.gov.cn;綿陽人才網(wǎng)http://www.myhm.org發(fā)布）：
一、招聘崗位、名額
辦公室工作人員1人 ，限女性
薪資標準： 1200元/月+五險+加班補貼
招聘條件：有較強的計算機應用能力和寫作能力
二、聘用條件
1.遵紀守法，品德端正，未受過刑事處罰或曾被開除公職；
2.具有全日制普通高校大學?？萍捌湟陨蠈W歷。年齡原則在28歲以下，個別實際工作經(jīng)驗較豐富者，可以適當放寬；
3.身高1.55米以上，身體健康，無傳染疾??；
4.具備與工作崗位相適應的專業(yè)技能；
5.原則上在綿陽市具有固定住所，需擔保。
三、招聘方式
采用考試、體檢和考核相結合的方式進行招聘。
四、報名及資格審查
（一）報名
本次招聘工作人員采取現(xiàn)場報名方式進行報名，不進行網(wǎng)絡報名。報名有關事項如下：
1.報名時間：擬定2012年2月2日- 2012年2月9日（每日9:00-12:00、13:00-17:00，節(jié)假日除外）；
2.報名地點：綿陽市人才服務中心人才交流部（臨園干道中段科技大樓二樓）。聯(lián)系人：卓進聯(lián)系電話：0816-2308311?！?BR> 3.報名辦法：報考者攜帶身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證）、畢業(yè)證、學位證的原件和復印件，以及近期二寸免冠正面彩色證件照兩張到市人才服務中心人才交流部領取并填寫《綿陽市人才服務中心勞務派遣制員工考試報名信息表》（以下簡稱“報名信息表”）兩份，再將《報名信息表》和有關證件現(xiàn)場交工作人員審查。
（二）資格審查
資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核，面試時的資格復審。在任意環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合聘用條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
五、考試
考試分為上機考試（主要測試計算機應用能力）、筆試（主要測試公文寫作）和綜合面試，考試時間另行通知。市人才服務中心根據(jù)上機考試和筆試情況，擇優(yōu)確定參加面試的人員。
六、體檢和考核
根據(jù)綜合面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《錄用公務員體檢標準》，體檢費用自理。體檢和考核工作由市人才服務中心組織實施。
七、管理及待遇
對通過面試，并符合聘用條件人員，確定其薪資標準，按規(guī)定辦理簽訂《勞動合同》等手續(xù)，合同每2年一簽，2年后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)簽。試用期3個月，試用合格者從第4個月起正式聘用，不合格的取消聘用。
試用合格后臨時工作人員繳納“五險”，按有關規(guī)定分別由單位和個人負擔。被聘用人員屬臨時用工性質，與勞務派遣公司簽訂用工合同，不辦理戶籍遷移等手續(xù)。
更多相關信息請訪問中公教育
二〇一二年二月一日
一、招聘崗位、名額
辦公室工作人員1人 ，限女性
薪資標準： 1200元/月+五險+加班補貼
招聘條件：有較強的計算機應用能力和寫作能力
二、聘用條件
1.遵紀守法，品德端正，未受過刑事處罰或曾被開除公職；
2.具有全日制普通高校大學?？萍捌湟陨蠈W歷。年齡原則在28歲以下，個別實際工作經(jīng)驗較豐富者，可以適當放寬；
3.身高1.55米以上，身體健康，無傳染疾??；
4.具備與工作崗位相適應的專業(yè)技能；
5.原則上在綿陽市具有固定住所，需擔保。
三、招聘方式
采用考試、體檢和考核相結合的方式進行招聘。
四、報名及資格審查
（一）報名
本次招聘工作人員采取現(xiàn)場報名方式進行報名，不進行網(wǎng)絡報名。報名有關事項如下：
1.報名時間：擬定2012年2月2日- 2012年2月9日（每日9:00-12:00、13:00-17:00，節(jié)假日除外）；
2.報名地點：綿陽市人才服務中心人才交流部（臨園干道中段科技大樓二樓）。聯(lián)系人：卓進聯(lián)系電話：0816-2308311?！?BR> 3.報名辦法：報考者攜帶身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證）、畢業(yè)證、學位證的原件和復印件，以及近期二寸免冠正面彩色證件照兩張到市人才服務中心人才交流部領取并填寫《綿陽市人才服務中心勞務派遣制員工考試報名信息表》（以下簡稱“報名信息表”）兩份，再將《報名信息表》和有關證件現(xiàn)場交工作人員審查。
（二）資格審查
資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核，面試時的資格復審。在任意環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合聘用條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
五、考試
考試分為上機考試（主要測試計算機應用能力）、筆試（主要測試公文寫作）和綜合面試，考試時間另行通知。市人才服務中心根據(jù)上機考試和筆試情況，擇優(yōu)確定參加面試的人員。
六、體檢和考核
根據(jù)綜合面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《錄用公務員體檢標準》，體檢費用自理。體檢和考核工作由市人才服務中心組織實施。
七、管理及待遇
對通過面試，并符合聘用條件人員，確定其薪資標準，按規(guī)定辦理簽訂《勞動合同》等手續(xù)，合同每2年一簽，2年后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)簽。試用期3個月，試用合格者從第4個月起正式聘用，不合格的取消聘用。
試用合格后臨時工作人員繳納“五險”，按有關規(guī)定分別由單位和個人負擔。被聘用人員屬臨時用工性質，與勞務派遣公司簽訂用工合同，不辦理戶籍遷移等手續(xù)。
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二〇一二年二月一日