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單位聯(lián)系人:歐林子
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信箱：oulinzi@126.com
單位主頁：
單位地區(qū)：北京市西城區(qū)
單位地址：
單位郵政編碼：
單位經濟類型：未說明
單位性質：未說明
總需求人數：10
信息登記時間：2012-01-27
信息審核時間：2012-01-27
信息有效時間：2012年3月
一、崗位計劃
（一）舞臺監(jiān)督1名
1、崗位職責：
（1） 負責排練期間的組織管理工作。
（2） 負責指揮演出各部門技術工作、經常召開演出技術會議。
（3） 組織各藝術結構部門的工作，指揮裝拆臺工作，指揮景物遷換，并負責檢查質量。
（4） 發(fā)布催場信號，與劇務密切聯(lián)系，保證演員不會誤場。
（5） 發(fā)布開幕、閉幕的信號和命令，宣布幕間休息，指揮司幕人員工作。
（6） 負責演員和工作人員管理，負責舞臺及后臺秩序管理，倘使臨時發(fā)生事故，有及時采取緊急措施的權利。
（7）隨時與前臺和導演保持密切聯(lián)系，解決一切所需要解決的問題。
（8）組織演職員謝幕，接待參觀舞臺的來賓。
（9）負責舞臺防火與保衛(wèi)工作。演出結束后，負責與舞臺防護人員（劇場專職人員）檢查舞臺，保證不出任何事故。
（10）組織演出后的工作檢討會和座談會，負責等級每場演出情況。
2、任職資格：
（1）教育背景：本領域相關專業(yè)，舞臺技術管理、戲劇影視制片、藝術管理等專業(yè)優(yōu)先。本科以上學歷。
（2）工作經驗：兩部演出以上的舞臺監(jiān)督或制作人工作經驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生。
（3）知識技能：掌握演出制作流程。熟悉燈音美服化道及舞臺制作技術知識和舞臺設計結構、劇場經營管理和國內外劇場信息、各類演出藝術形式、舞美制作項目價格。具有較強的項目管理能力和各專業(yè)統(tǒng)籌管理的方法。
（4）素質要求：具有良好的心理素質、職業(yè)道德和較高的思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。對公司有強烈的責任感，敢于爭先，勇于負責。善于學習，思想敏銳，有開拓創(chuàng)新意識。講求效率和效果，團結協(xié)作。
（5）自然條件：男女不限，年齡20-35歲，身體素質良好，品貌端正。
3、升職空間：
助理監(jiān)督（實習生實習崗）→舞臺監(jiān)督→制作人→藝術生產總監(jiān)→副總經理→......
4、福利待遇：
結構工資制：基礎工資?崗位工資?工齡工資?效益工資（項目獎勵工資）?福利（五險一金、交通補助、通訊補助、住房補助、餐補、生日補助、過節(jié)費）?年終考核獎金。定期有調薪。
5、企業(yè)培訓：
入職時，人力資源部進行包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等在內的常規(guī)入職培訓。所入職部門指定一個老員工作為導師對新入職員工進行為期6個月的師傅帶徒弟似的業(yè)務指導。公司定期系統(tǒng)性地舉辦各種培訓以及組織赴外參加行業(yè)論壇。
（二）市場營銷專員2名
1、崗位職責：
（1）公司演出內容產品和大型活動產品票房營銷計劃的執(zhí)行。
（2）公司演出內容產品和大型活動產品商務合作的市場開發(fā)。
（3）銷售回款及售后服務。
（4）客戶關系維護及銷售信息管理。
（5）市場調研。
2、任職資格：
（1）教育背景：專業(yè)不限，戲劇影視制片、藝術管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。本科以上學歷。
（2）工作經驗：接受應屆畢業(yè)生。
（3）知識技能：掌握演出和大型活動票房營銷和市場開發(fā)流程與商務管理業(yè)務知識、貨款回收與融資業(yè)務知識、組織運作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產品的發(fā)展趨勢、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優(yōu)劣勢。具有較強的談判技巧、數據分析能力、文字表達能力、管理能力和溝通協(xié)調能力。
（4）素質要求：具有良好的心理素質、職業(yè)道德和較高的思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。對公司有強烈的責任感，敢于爭先，勇于負責。善于學習，思想敏銳，有開拓創(chuàng)新意識。講求效率和效果，團結協(xié)作。
（5）自然條件：男女不限，年齡20-35歲，身體素質良好，品貌端正。
3、升職空間：
市場營銷助理（實習生實習崗）→市場營銷專員→市場營銷經理→宣傳營銷總監(jiān)→副總經理→......
4、福利待遇：
結構工資制：基礎工資?崗位工資?工齡工資?效益工資（銷售提成工資）?福利（五險一金、交通補助、通訊補助、住房補助、餐補、生日補助、過節(jié)費）?年終考核獎金。定期有調薪。
5、企業(yè)培訓：
入職時，人力資源部進行包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等在內的常規(guī)入職培訓。所入職部門指定一個老員工作為導師對新入職員工進行為期6個月的師傅帶徒弟似的業(yè)務指導。公司定期系統(tǒng)性地舉辦各種培訓以及組織赴外參加行業(yè)論壇。
（三）藝人經紀人1名
1、崗位職責：
（1）公司藝人、導演、編劇等營銷計劃的執(zhí)行。
（2）公司藝人、導演、編劇等宣傳推廣計劃的執(zhí)行。
（3）公司藝人、導演、編劇等工作安排和日常管理。
（4）新藝人、導演、編劇等遴選洽談。
（5）制作單位、企業(yè)客戶、媒體、公關關系維護。
2、任職資格：
（1）教育背景：專業(yè)不限。本科以上學歷。
（2）工作經驗：1年以上藝人經紀工作經驗，有管理服務過知名藝人經驗優(yōu)先。接受應屆畢業(yè)生。
（3）知識技能：掌握藝人營銷、宣傳、管理服務工作流程。熟悉演藝娛樂業(yè)新趨勢。有較強的策劃運作能力、市場判斷能力、社交能力、危機公關能力。
（4）素質要求：具有良好的心理素質、職業(yè)道德和較高的思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。對公司有強烈的責任感，敢于爭先，勇于負責。善于學習，思想敏銳，有開拓創(chuàng)新意識。講求效率和效果，團結協(xié)作。
（5）自然條件：男女不限，年齡20-35歲，身體素質良好，品貌端正。
3、升職空間：
藝人助理（實習生實習崗）→藝人經紀人→高級經理人→藝人總監(jiān)→副總經理→......
4、福利待遇：
結構工資制：基礎工資?崗位工資?工齡工資?效益工資（銷售提成工資）?福利（五險一金、交通補助、通訊補助、住房補助、餐補、生日補助、過節(jié)費）?年終考核獎金。定期有調薪。
5、企業(yè)培訓：
入職時，人力資源部進行包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等在內的常規(guī)入職培訓。所入職部門指定一個老員工作為導師對新入職員工進行為期6個月的師傅帶徒弟似的業(yè)務指導。公司定期系統(tǒng)性地舉辦各種培訓以及組織赴外參加行業(yè)論壇。
（四）文案策劃1名
1、崗位職責：
（1）撰寫包括宣傳策劃文案、營銷策劃文案、活動方案、公關稿件、新聞稿件、廣告軟文、企業(yè)宣傳、品牌文案、節(jié)目冊等在內的項目相關文案和總經理辦公文案。
（2）分析客戶需求，有效挖掘演出產品亮點與賣點。
（3）收集和整理行業(yè)內相關資訊和公司演出新聞資料，建立資料庫。
（4）維護公司網站內容。
2、任職資格：
（1）教育背景：本領域相關專業(yè)，中文、新聞、廣告、公共關系、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。本科以上學歷。
（2）工作經驗：接受應屆畢業(yè)生。
（3）知識技能：掌握品牌形象推廣中的文字策劃知識和基本的營銷理念。熟悉各種文案撰寫，了解演出行業(yè)。具有良好的邏輯思維能力、洞察力、自主思考能力、文字能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，較強的保密意識。熟練使用平面設計軟件優(yōu)先。
（4）素質要求：具有良好的心理素質、職業(yè)道德和較高的思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。對公司有強烈的責任感，敢于爭先，勇于負責。善于學習，思想敏銳，有開拓創(chuàng)新意識。講求效率和效果，團結協(xié)作。
（5）自然條件：男女不限，年齡20-35歲，身體素質良好，品貌端正。
3、升職空間：
文案策劃助理（實習生實習崗）→文案策劃專員→企劃宣傳經理→宣傳營銷總監(jiān)→副總經理→......
4、福利待遇：
公司采用結構工資制：基礎工資?崗位工資?工齡工資?效益工資（項目獎勵工資）?福利（五險一金、交通補助、通訊補助、住房補助、餐補、生日補助、過節(jié)費）?年終考核獎金。定期有調薪。
5、企業(yè)培訓：
入職時，人力資源部進行包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等在內的常規(guī)入職培訓。所入職部門指定一個老員工作為導師對新入職員工進行為期6個月的師傅帶徒弟似的業(yè)務指導。公司定期系統(tǒng)性地舉辦各種培訓以及組織赴外參加行業(yè)論壇。
（五）音樂劇演員、話劇演員、影視演員、歌手
1、崗位職責：
（1） 根據公司項目劇組安排，參與公司出品的音樂劇《爺們兒》、音樂劇《金融街》、音樂劇《白日夢》、話劇《北京，北京》、旅游劇《穿越賀蘭》等劇2012年度巡演及年度新戲排練演出。
（2）配合公司選擇與有潛質的演員、歌手簽訂演藝經紀約，進行藝人經紀業(yè)務。
2、任職資格：
相關專業(yè)院校畢業(yè)。
二、其它
1、引進程序：應聘者者簡歷和照片至郵箱→公司招聘小組登記和初審應聘材料，分批確定并通知初試人員→初試→復試→試用期入職前談話、→入職培訓→辦理試用期手續(xù)進入試用期→通過試用期考核并辦理協(xié)議等相關手續(xù)。公司統(tǒng)一組織考核，非公司通知請勿來電和來訪。
2、簡歷和照片至oulinzi@126.com
北京京都文化投資管理公司（www.jingduwenhua.com）是北京市西城區(qū)專司文化創(chuàng)意產業(yè)的產業(yè)型國有獨資旗艦企業(yè)，注冊資金5676.6萬元，資產總額2. 24億元。公司主營業(yè)務主要有投資管理、文化演出及經紀、大型活動策劃執(zhí)行、*和劇場經營管理、影視策劃制作等。集團旗下現(xiàn)擁有15個從事文化創(chuàng)意產業(yè)的企事業(yè)單位和2個會展品牌，包括都市樂人音樂劇公司、天橋演藝公司、北京雜技團、北京風雷京劇團、北京皮影劇團、說唱團等演藝內容產品生產管理單位；包括萬盛劇場（天橋雜技劇場）、湖廣會館大戲樓、大觀樓影城、中華電影娛樂宮、廣安門電*等演出和放映終端場所；包括中國民族傳統(tǒng)文化展覽展示基地（會展品牌）和廠甸廟會兩個會展品牌。集團公司通過文化體制改革，歸集了區(qū)域內的優(yōu)質演藝和會展資源，構建了立足北京，面向世界的演藝平臺，成為北京天橋演藝園區(qū)大的內容產品供應商和全球演藝、會展、文化交流業(yè)務的運營商。形成音樂劇、話劇等演藝內容產品制作營銷、大型活動策劃執(zhí)行、品牌宣傳營銷、劇場院線經營管理、藝人經紀五大業(yè)務模塊
單位聯(lián)系人:歐林子
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單位地區(qū)：北京市西城區(qū)
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單位經濟類型：未說明
單位性質：未說明
總需求人數：10
信息登記時間：2012-01-27
信息審核時間：2012-01-27
信息有效時間：2012年3月
一、崗位計劃
（一）舞臺監(jiān)督1名
1、崗位職責：
（1） 負責排練期間的組織管理工作。
（2） 負責指揮演出各部門技術工作、經常召開演出技術會議。
（3） 組織各藝術結構部門的工作，指揮裝拆臺工作，指揮景物遷換，并負責檢查質量。
（4） 發(fā)布催場信號，與劇務密切聯(lián)系，保證演員不會誤場。
（5） 發(fā)布開幕、閉幕的信號和命令，宣布幕間休息，指揮司幕人員工作。
（6） 負責演員和工作人員管理，負責舞臺及后臺秩序管理，倘使臨時發(fā)生事故，有及時采取緊急措施的權利。
（7）隨時與前臺和導演保持密切聯(lián)系，解決一切所需要解決的問題。
（8）組織演職員謝幕，接待參觀舞臺的來賓。
（9）負責舞臺防火與保衛(wèi)工作。演出結束后，負責與舞臺防護人員（劇場專職人員）檢查舞臺，保證不出任何事故。
（10）組織演出后的工作檢討會和座談會，負責等級每場演出情況。
2、任職資格：
（1）教育背景：本領域相關專業(yè)，舞臺技術管理、戲劇影視制片、藝術管理等專業(yè)優(yōu)先。本科以上學歷。
（2）工作經驗：兩部演出以上的舞臺監(jiān)督或制作人工作經驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生。
（3）知識技能：掌握演出制作流程。熟悉燈音美服化道及舞臺制作技術知識和舞臺設計結構、劇場經營管理和國內外劇場信息、各類演出藝術形式、舞美制作項目價格。具有較強的項目管理能力和各專業(yè)統(tǒng)籌管理的方法。
（4）素質要求：具有良好的心理素質、職業(yè)道德和較高的思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。對公司有強烈的責任感，敢于爭先，勇于負責。善于學習，思想敏銳，有開拓創(chuàng)新意識。講求效率和效果，團結協(xié)作。
（5）自然條件：男女不限，年齡20-35歲，身體素質良好，品貌端正。
3、升職空間：
助理監(jiān)督（實習生實習崗）→舞臺監(jiān)督→制作人→藝術生產總監(jiān)→副總經理→......
4、福利待遇：
結構工資制：基礎工資?崗位工資?工齡工資?效益工資（項目獎勵工資）?福利（五險一金、交通補助、通訊補助、住房補助、餐補、生日補助、過節(jié)費）?年終考核獎金。定期有調薪。
5、企業(yè)培訓：
入職時，人力資源部進行包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等在內的常規(guī)入職培訓。所入職部門指定一個老員工作為導師對新入職員工進行為期6個月的師傅帶徒弟似的業(yè)務指導。公司定期系統(tǒng)性地舉辦各種培訓以及組織赴外參加行業(yè)論壇。
（二）市場營銷專員2名
1、崗位職責：
（1）公司演出內容產品和大型活動產品票房營銷計劃的執(zhí)行。
（2）公司演出內容產品和大型活動產品商務合作的市場開發(fā)。
（3）銷售回款及售后服務。
（4）客戶關系維護及銷售信息管理。
（5）市場調研。
2、任職資格：
（1）教育背景：專業(yè)不限，戲劇影視制片、藝術管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。本科以上學歷。
（2）工作經驗：接受應屆畢業(yè)生。
（3）知識技能：掌握演出和大型活動票房營銷和市場開發(fā)流程與商務管理業(yè)務知識、貨款回收與融資業(yè)務知識、組織運作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產品的發(fā)展趨勢、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優(yōu)劣勢。具有較強的談判技巧、數據分析能力、文字表達能力、管理能力和溝通協(xié)調能力。
（4）素質要求：具有良好的心理素質、職業(yè)道德和較高的思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。對公司有強烈的責任感，敢于爭先，勇于負責。善于學習，思想敏銳，有開拓創(chuàng)新意識。講求效率和效果，團結協(xié)作。
（5）自然條件：男女不限，年齡20-35歲，身體素質良好，品貌端正。
3、升職空間：
市場營銷助理（實習生實習崗）→市場營銷專員→市場營銷經理→宣傳營銷總監(jiān)→副總經理→......
4、福利待遇：
結構工資制：基礎工資?崗位工資?工齡工資?效益工資（銷售提成工資）?福利（五險一金、交通補助、通訊補助、住房補助、餐補、生日補助、過節(jié)費）?年終考核獎金。定期有調薪。
5、企業(yè)培訓：
入職時，人力資源部進行包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等在內的常規(guī)入職培訓。所入職部門指定一個老員工作為導師對新入職員工進行為期6個月的師傅帶徒弟似的業(yè)務指導。公司定期系統(tǒng)性地舉辦各種培訓以及組織赴外參加行業(yè)論壇。
（三）藝人經紀人1名
1、崗位職責：
（1）公司藝人、導演、編劇等營銷計劃的執(zhí)行。
（2）公司藝人、導演、編劇等宣傳推廣計劃的執(zhí)行。
（3）公司藝人、導演、編劇等工作安排和日常管理。
（4）新藝人、導演、編劇等遴選洽談。
（5）制作單位、企業(yè)客戶、媒體、公關關系維護。
2、任職資格：
（1）教育背景：專業(yè)不限。本科以上學歷。
（2）工作經驗：1年以上藝人經紀工作經驗，有管理服務過知名藝人經驗優(yōu)先。接受應屆畢業(yè)生。
（3）知識技能：掌握藝人營銷、宣傳、管理服務工作流程。熟悉演藝娛樂業(yè)新趨勢。有較強的策劃運作能力、市場判斷能力、社交能力、危機公關能力。
（4）素質要求：具有良好的心理素質、職業(yè)道德和較高的思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。對公司有強烈的責任感，敢于爭先，勇于負責。善于學習，思想敏銳，有開拓創(chuàng)新意識。講求效率和效果，團結協(xié)作。
（5）自然條件：男女不限，年齡20-35歲，身體素質良好，品貌端正。
3、升職空間：
藝人助理（實習生實習崗）→藝人經紀人→高級經理人→藝人總監(jiān)→副總經理→......
4、福利待遇：
結構工資制：基礎工資?崗位工資?工齡工資?效益工資（銷售提成工資）?福利（五險一金、交通補助、通訊補助、住房補助、餐補、生日補助、過節(jié)費）?年終考核獎金。定期有調薪。
5、企業(yè)培訓：
入職時，人力資源部進行包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等在內的常規(guī)入職培訓。所入職部門指定一個老員工作為導師對新入職員工進行為期6個月的師傅帶徒弟似的業(yè)務指導。公司定期系統(tǒng)性地舉辦各種培訓以及組織赴外參加行業(yè)論壇。
（四）文案策劃1名
1、崗位職責：
（1）撰寫包括宣傳策劃文案、營銷策劃文案、活動方案、公關稿件、新聞稿件、廣告軟文、企業(yè)宣傳、品牌文案、節(jié)目冊等在內的項目相關文案和總經理辦公文案。
（2）分析客戶需求，有效挖掘演出產品亮點與賣點。
（3）收集和整理行業(yè)內相關資訊和公司演出新聞資料，建立資料庫。
（4）維護公司網站內容。
2、任職資格：
（1）教育背景：本領域相關專業(yè)，中文、新聞、廣告、公共關系、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。本科以上學歷。
（2）工作經驗：接受應屆畢業(yè)生。
（3）知識技能：掌握品牌形象推廣中的文字策劃知識和基本的營銷理念。熟悉各種文案撰寫，了解演出行業(yè)。具有良好的邏輯思維能力、洞察力、自主思考能力、文字能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，較強的保密意識。熟練使用平面設計軟件優(yōu)先。
（4）素質要求：具有良好的心理素質、職業(yè)道德和較高的思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。對公司有強烈的責任感，敢于爭先，勇于負責。善于學習，思想敏銳，有開拓創(chuàng)新意識。講求效率和效果，團結協(xié)作。
（5）自然條件：男女不限，年齡20-35歲，身體素質良好，品貌端正。
3、升職空間：
文案策劃助理（實習生實習崗）→文案策劃專員→企劃宣傳經理→宣傳營銷總監(jiān)→副總經理→......
4、福利待遇：
公司采用結構工資制：基礎工資?崗位工資?工齡工資?效益工資（項目獎勵工資）?福利（五險一金、交通補助、通訊補助、住房補助、餐補、生日補助、過節(jié)費）?年終考核獎金。定期有調薪。
5、企業(yè)培訓：
入職時，人力資源部進行包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等在內的常規(guī)入職培訓。所入職部門指定一個老員工作為導師對新入職員工進行為期6個月的師傅帶徒弟似的業(yè)務指導。公司定期系統(tǒng)性地舉辦各種培訓以及組織赴外參加行業(yè)論壇。
（五）音樂劇演員、話劇演員、影視演員、歌手
1、崗位職責：
（1） 根據公司項目劇組安排，參與公司出品的音樂劇《爺們兒》、音樂劇《金融街》、音樂劇《白日夢》、話劇《北京，北京》、旅游劇《穿越賀蘭》等劇2012年度巡演及年度新戲排練演出。
（2）配合公司選擇與有潛質的演員、歌手簽訂演藝經紀約，進行藝人經紀業(yè)務。
2、任職資格：
相關專業(yè)院校畢業(yè)。
二、其它
1、引進程序：應聘者者簡歷和照片至郵箱→公司招聘小組登記和初審應聘材料，分批確定并通知初試人員→初試→復試→試用期入職前談話、→入職培訓→辦理試用期手續(xù)進入試用期→通過試用期考核并辦理協(xié)議等相關手續(xù)。公司統(tǒng)一組織考核，非公司通知請勿來電和來訪。
2、簡歷和照片至oulinzi@126.com
北京京都文化投資管理公司（www.jingduwenhua.com）是北京市西城區(qū)專司文化創(chuàng)意產業(yè)的產業(yè)型國有獨資旗艦企業(yè)，注冊資金5676.6萬元，資產總額2. 24億元。公司主營業(yè)務主要有投資管理、文化演出及經紀、大型活動策劃執(zhí)行、*和劇場經營管理、影視策劃制作等。集團旗下現(xiàn)擁有15個從事文化創(chuàng)意產業(yè)的企事業(yè)單位和2個會展品牌，包括都市樂人音樂劇公司、天橋演藝公司、北京雜技團、北京風雷京劇團、北京皮影劇團、說唱團等演藝內容產品生產管理單位；包括萬盛劇場（天橋雜技劇場）、湖廣會館大戲樓、大觀樓影城、中華電影娛樂宮、廣安門電*等演出和放映終端場所；包括中國民族傳統(tǒng)文化展覽展示基地（會展品牌）和廠甸廟會兩個會展品牌。集團公司通過文化體制改革，歸集了區(qū)域內的優(yōu)質演藝和會展資源，構建了立足北京，面向世界的演藝平臺，成為北京天橋演藝園區(qū)大的內容產品供應商和全球演藝、會展、文化交流業(yè)務的運營商。形成音樂劇、話劇等演藝內容產品制作營銷、大型活動策劃執(zhí)行、品牌宣傳營銷、劇場院線經營管理、藝人經紀五大業(yè)務模塊