初級經(jīng)濟師考試《工商管理》精選習(xí)題<2>
單選題
1. 按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第二種是（）
A部門專業(yè)化B產(chǎn)品專業(yè)化C零部件專業(yè)化D工藝專業(yè)化
2.（）是指一個主管能夠真正有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。
A管理層次B管理幅度C管理結(jié)構(gòu)D崗位設(shè)置
3. 扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)的特點是（）
A管理幅度較大B管理幅度小C管理層次較多D呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形態(tài)
4. 授權(quán)不同于代理職務(wù)（）
A代理職務(wù)是平級關(guān)系，授權(quán)是上下級關(guān)系。
B代理的工作不承擔(dān)責(zé)任，被授權(quán)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
C代理沒有隸屬關(guān)系，授權(quán)具有上下級關(guān)系
D授權(quán)是上下級之間短期的權(quán)責(zé)授予關(guān)系，而代理是長期授權(quán)
5.（）為大多數(shù)企業(yè)采用。
A職能部門化B產(chǎn)品部門化C區(qū)域部門化D服務(wù)對象部門化
6. “事事有人負(fù)責(zé)”、“事事有條件負(fù)責(zé)”體現(xiàn)的是（）
A統(tǒng)一指揮的原則B權(quán)責(zé)對等的原則C分工與協(xié)作原則D精簡的原則
7. 矩陣型的優(yōu)點是（）
A加強了縱向和橫向聯(lián)系B企業(yè)可以擺脫日常事務(wù)
C有利于經(jīng)營管理人才培養(yǎng)D增強經(jīng)營管理能力ABCD
8.技術(shù)復(fù)雜，工藝整體性高的企業(yè)采?。ǎ┬问?BR> A集權(quán)與分權(quán)并存 B分權(quán) C集權(quán) D無特定要求
9. 企業(yè)的規(guī)范化階段目標(biāo)是（）
A擴大市場并尋找新的經(jīng)濟增長領(lǐng)域，呈現(xiàn)多元化趨勢
B獲取高速成長的市場機會，有創(chuàng)新愿望
C立足于生存
D缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃
10. 下列不屬于對非正式組織防治措施的是（）
A.在日常工作中注重正面引導(dǎo)
B.重點做好核心成員的細(xì)想工作，協(xié)調(diào)與非正式組織自然領(lǐng)袖的關(guān)系
C.對違反規(guī)章制度、屢教不改的，堅決予以勸退，以防他人仿效。
D從關(guān)心員工、滿足員工需要出發(fā)，承認(rèn)他們社交需求的客觀必要性
單選題
1. 按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第二種是（）
A部門專業(yè)化B產(chǎn)品專業(yè)化C零部件專業(yè)化D工藝專業(yè)化
2.（）是指一個主管能夠真正有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。
A管理層次B管理幅度C管理結(jié)構(gòu)D崗位設(shè)置
3. 扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)的特點是（）
A管理幅度較大B管理幅度小C管理層次較多D呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形態(tài)
4. 授權(quán)不同于代理職務(wù)（）
A代理職務(wù)是平級關(guān)系，授權(quán)是上下級關(guān)系。
B代理的工作不承擔(dān)責(zé)任，被授權(quán)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
C代理沒有隸屬關(guān)系，授權(quán)具有上下級關(guān)系
D授權(quán)是上下級之間短期的權(quán)責(zé)授予關(guān)系，而代理是長期授權(quán)
5.（）為大多數(shù)企業(yè)采用。
A職能部門化B產(chǎn)品部門化C區(qū)域部門化D服務(wù)對象部門化
6. “事事有人負(fù)責(zé)”、“事事有條件負(fù)責(zé)”體現(xiàn)的是（）
A統(tǒng)一指揮的原則B權(quán)責(zé)對等的原則C分工與協(xié)作原則D精簡的原則
7. 矩陣型的優(yōu)點是（）
A加強了縱向和橫向聯(lián)系B企業(yè)可以擺脫日常事務(wù)
C有利于經(jīng)營管理人才培養(yǎng)D增強經(jīng)營管理能力ABCD
8.技術(shù)復(fù)雜，工藝整體性高的企業(yè)采?。ǎ┬问?BR> A集權(quán)與分權(quán)并存 B分權(quán) C集權(quán) D無特定要求
9. 企業(yè)的規(guī)范化階段目標(biāo)是（）
A擴大市場并尋找新的經(jīng)濟增長領(lǐng)域，呈現(xiàn)多元化趨勢
B獲取高速成長的市場機會，有創(chuàng)新愿望
C立足于生存
D缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃
10. 下列不屬于對非正式組織防治措施的是（）
A.在日常工作中注重正面引導(dǎo)
B.重點做好核心成員的細(xì)想工作，協(xié)調(diào)與非正式組織自然領(lǐng)袖的關(guān)系
C.對違反規(guī)章制度、屢教不改的，堅決予以勸退，以防他人仿效。
D從關(guān)心員工、滿足員工需要出發(fā)，承認(rèn)他們社交需求的客觀必要性