中控簡介：
中控科技集團(tuán)有限公司（原名浙大中控）始創(chuàng)于1993年，是中國的自動化與信息化
技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案供應(yīng)商，業(yè)務(wù)涉及流程工業(yè)綜合自動化、公用工程信息化、裝備
工業(yè)自動化等領(lǐng)域。目前。中控集團(tuán)設(shè)有14家子公司、1家研究院、17家分公司和3家海
外分支機(jī)構(gòu)。2007年7月，中共中央總書記胡錦濤主席視察中控集團(tuán)，對中控集團(tuán)取得的
成績給予高度評價。（公司網(wǎng)址：http://www.supcon.com）
人力資源管理培訓(xùn)生項目
基于中控科技集團(tuán)即將迎來的跨越式大發(fā)展，對優(yōu)秀人力資源管理人才的需求，專門為
希望成為人力資源管理專家的碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計的職業(yè)發(fā)展計劃；目標(biāo)
是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出具領(lǐng)導(dǎo)和管理潛質(zhì)的人才，給予大的機(jī)會和挑戰(zhàn)，使他們
以快速度成長，為中控培養(yǎng)強(qiáng)大的優(yōu)秀人力資源經(jīng)理后備人才。
人力資源管理培訓(xùn)生定位為員工關(guān)系專員、高級招聘專員、高級培訓(xùn)與組織發(fā)展專員、
企業(yè)文化專員，在集團(tuán)人力資源項目中承擔(dān)一定角色，未來發(fā)展方向為集團(tuán)人力資源部
門及子公司人力資源部門中高層職位。
工作地點：杭州
預(yù)計招聘人數(shù)：10-15人
要求：
1、國內(nèi)985院校應(yīng)屆畢業(yè)生或優(yōu)秀海外留學(xué)生，碩士及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)
管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科為理工類專業(yè)的優(yōu)先考慮；
2、積極進(jìn)取、熱情投入、樂觀誠信，有責(zé)任心并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理潛質(zhì)；有學(xué)生干
部或社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、外向型溝通能力，較強(qiáng)的表達(dá)與說服能力；
4、良好的分析能力和快速學(xué)習(xí)能力，能夠觸類旁通的解決遇到的復(fù)雜問題；
5、強(qiáng)烈的事業(yè)心和優(yōu)秀的抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長。
成功加入管理培訓(xùn)生項目，你將得到以下機(jī)遇：
1、集團(tuán)范圍內(nèi)的內(nèi)部流動，工作內(nèi)容豐富且富有挑戰(zhàn)性，在可預(yù)見的未來發(fā)展至集團(tuán)或
子公司人力資源部門的中高層職位；
2、完善的培訓(xùn)體系以及優(yōu)秀的上級經(jīng)理和導(dǎo)師支持，能夠保障培訓(xùn)生的快速、持續(xù)成
長；
3、全面的薪酬福利。
請投簡歷至：HR@supcon.com (郵件主題：人力資源管理培訓(xùn)生 姓名)
中控科技集團(tuán)有限公司（原名浙大中控）始創(chuàng)于1993年，是中國的自動化與信息化
技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案供應(yīng)商，業(yè)務(wù)涉及流程工業(yè)綜合自動化、公用工程信息化、裝備
工業(yè)自動化等領(lǐng)域。目前。中控集團(tuán)設(shè)有14家子公司、1家研究院、17家分公司和3家海
外分支機(jī)構(gòu)。2007年7月，中共中央總書記胡錦濤主席視察中控集團(tuán)，對中控集團(tuán)取得的
成績給予高度評價。（公司網(wǎng)址：http://www.supcon.com）
人力資源管理培訓(xùn)生項目
基于中控科技集團(tuán)即將迎來的跨越式大發(fā)展，對優(yōu)秀人力資源管理人才的需求，專門為
希望成為人力資源管理專家的碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計的職業(yè)發(fā)展計劃；目標(biāo)
是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出具領(lǐng)導(dǎo)和管理潛質(zhì)的人才，給予大的機(jī)會和挑戰(zhàn)，使他們
以快速度成長，為中控培養(yǎng)強(qiáng)大的優(yōu)秀人力資源經(jīng)理后備人才。
人力資源管理培訓(xùn)生定位為員工關(guān)系專員、高級招聘專員、高級培訓(xùn)與組織發(fā)展專員、
企業(yè)文化專員，在集團(tuán)人力資源項目中承擔(dān)一定角色，未來發(fā)展方向為集團(tuán)人力資源部
門及子公司人力資源部門中高層職位。
工作地點：杭州
預(yù)計招聘人數(shù)：10-15人
要求：
1、國內(nèi)985院校應(yīng)屆畢業(yè)生或優(yōu)秀海外留學(xué)生，碩士及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)
管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科為理工類專業(yè)的優(yōu)先考慮；
2、積極進(jìn)取、熱情投入、樂觀誠信，有責(zé)任心并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理潛質(zhì)；有學(xué)生干
部或社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、外向型溝通能力，較強(qiáng)的表達(dá)與說服能力；
4、良好的分析能力和快速學(xué)習(xí)能力，能夠觸類旁通的解決遇到的復(fù)雜問題；
5、強(qiáng)烈的事業(yè)心和優(yōu)秀的抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長。
成功加入管理培訓(xùn)生項目，你將得到以下機(jī)遇：
1、集團(tuán)范圍內(nèi)的內(nèi)部流動，工作內(nèi)容豐富且富有挑戰(zhàn)性，在可預(yù)見的未來發(fā)展至集團(tuán)或
子公司人力資源部門的中高層職位；
2、完善的培訓(xùn)體系以及優(yōu)秀的上級經(jīng)理和導(dǎo)師支持，能夠保障培訓(xùn)生的快速、持續(xù)成
長；
3、全面的薪酬福利。
請投簡歷至：HR@supcon.com (郵件主題：人力資源管理培訓(xùn)生 姓名)