根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號）文件精神，結合我校實際情況，經上級部門批準，我?，F(xiàn)面向社會公開招聘61名專業(yè)技術崗位和9名管理崗位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
我校本次面向社會公開招聘61個專業(yè)技術崗位和9名管理崗位工作人員。
詳細崗位計劃見附表《遼寧科技學院公開招聘計劃崗位信息表》。
二、招聘條件：
1、基本條件：報考者應具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他人員，均不得報考。
2、資格條件：符合省人社廳、省教育廳規(guī)定的報考基本條件和我校公開招聘人員計劃所規(guī)定的崗位具體招聘條件。資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2012年7月31日。有工作經歷的，需有政府勞動部門或政府人事部門鑒定的勞動合同或聘用合同。
三、招聘方式
我校本次公開招聘采取考核或考試考核方式（詳見具體崗位要求）。
四、招聘程序
按照省人社廳、省教育廳的統(tǒng)一要求，組織實施公開招聘工作。
（一）發(fā)布招聘崗位
招聘崗位信息通過遼寧人事考試網對外發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：自發(fā)布公告之日起一周內。
2、報名方式：采用網上報名方式，簡歷投寄地址：lkyrsc@163.com。
投寄報名簡歷中應包括以下材料電子文檔或掃描件：
（1）《遼寧科技學院報名信息表》、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書，在校生應出具學校推薦意見。
（2）崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關材料和主要工作業(yè)績證明材料。
（三）資格審查
學校對網上報名人員資格進行初步審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者，將取消應聘資格。
以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。
2012年高等學校應屆畢業(yè)生，需按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
（四）招聘考核辦法
1、考試考核
（1）筆試測試
①通過資格審查人員參加筆試。筆試合格分數(shù)線經請示省教育廳、省人社廳同意后確定并在學校網站“人力資源”中“人才引進”欄目公布。
②筆試內容為公共知識，答題時間為120分鐘，滿分為100分。
③筆試的具體時間、地點及有關要求在學校網站“人力資源”中“人才引進”欄目公布。
（2）面試考核
①面試人數(shù)與招聘計劃按3：1確定，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
②面試考核主要是由考核小組對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察了解?？己瞬扇≡囍v、答辯、面試測評等方式。
③參加面試考核人員需在面試時提交網上投寄簡歷中各掃描材料的原件。不能提交原件者將取消考核資格。
④面試的具體時間、地點及有關要求在學校網站“人力資源”中“人才引進”欄目公布。
2、考核
以考核方式招聘的崗位，學校組織資格審查合格人員參加考核，考核方式為試講。
3、綜合排名
應聘人員的總成績由筆試成績和面試成績組成。按照筆試、面試成績權重計分法計算，筆試、面試成績各占50%，依據(jù)考試總成績由高分到低分按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選參加體檢。
（五）體檢
參加指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
（六）公示、聘用
體檢合格的擬聘用人選報省教育廳、省人社廳進行公示，公示無異議人員辦理備案、聘用等相關手續(xù)。
聘用人員試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格人員，學校正式聘用；試用期內不合格人員取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：計劃信息表.xls
2：報名信息表.doc
遼寧科技學院
二Ο一二年六月