一、學校簡介
贛南師范學院位于江西省南部、京九線上的歷史文化名城、全國文明衛(wèi)生城市——贛州市內。學校創(chuàng)辦于1958年6月，是目前贛粵閩湘四省邊際區(qū)域的一所具有碩士學位授予權的省屬高等師范院校。學校占地近2100余畝，已建成一個融“人文、科技、生態(tài)”于一體的富有現(xiàn)代化氣息的大學新校園。
學校建有一支高素質的教師隊伍。現(xiàn)有教職工1300余人，其中高級專業(yè)技術人員483人，有博士、碩士學位的教師550余人，碩士生導師166人，入選國家“新世紀百千萬人才工程”、教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”和江西省“新世紀百千萬人才工程”共17人，有享受國務院和省政府特殊津貼者的專家10人，有江西省主要學科學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象、江西省青年科學家（井岡之星）培養(yǎng)對象、江西省高校教學、江西省高校中青年學科帶頭人和中青年骨干教師共58人，現(xiàn)有省級教學團隊5個。學校聘有一批國內外知名專家為名譽教授或兼職教授，聘有多名來自美國、英國、澳大利亞、日本、韓國、烏克蘭等國的外籍教師。
學校學科齊全，涵蓋法學、經(jīng)濟學、史學、文學、理學、工學、教育學、管理學、藝術學等9個學科門類，形成了以教師教育、文理學科為特色，文理管工協(xié)調發(fā)展的格局。學校設有19個教學學院，舉辦了獨立學院——贛南師范學院科技學院，全日制在校學生達22000余人。辦學層次涵蓋研究生、本科生和專科生教育。學校面向全國招生，并具有招收留學生資格。
學校學術氛圍濃厚，具有較高的學術科研水平。學?，F(xiàn)承擔了國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金、國家自然科學基金、國家社科基金、教育部人文社會科學研究項目等國家和省部級科研項目520余項。現(xiàn)有5個省級重點實驗室（工程技術研究中心）和3個江西省高校人文社科重點研究基地，學校在客家學、中央蘇區(qū)史、教育經(jīng)濟、有機化學、藥物化學、臍橙產(chǎn)業(yè)工程化、稀土金屬材料化學、校園文化、古代文學等領域形成了顯著的研究特色并產(chǎn)生了較大影響。
2007年，學校以“優(yōu)秀”成績通過教育部本科教學工作水平評估，教育部評估專家組稱贊學校“是一所辦學特色鮮明、發(fā)展前景良好的本科師范院校，在教學質量和辦學實力方面處于同類地方高等師范院校的前列”。
重視人才，重視引進人才是學校上下一致的共識。目前學校事業(yè)上的良好發(fā)展態(tài)勢，為有志之士創(chuàng)造了發(fā)展事業(yè)的美好前景。我們誠摯邀請優(yōu)秀人才加盟我校的建設和發(fā)展！
(了解更多情況，請訪問學校網(wǎng)站www.gnnu.cn)
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
部門
招聘崗位
招聘人數(shù)
崗位條件
教育科學
學院
教學科研
1
教育心理學博士
新聞與傳播學院
教學科研
1
戲劇戲曲學博士
物理與電子信息學院
教學科研
1
光學博士
生命與環(huán)境科學學院
教學科研
1
植物營養(yǎng)學博士
教學科研
1
植物學或生物學博士
學生工作部（處）、團委
專職輔導員
5
1、碩士研究生，專業(yè)不限,2、中共黨員（含中共預備黨員）；3、年齡28周歲以下（1984年1月1日以后出生）并于2012年7月前畢業(yè)；4、在校期間有學生干部經(jīng)歷，曾榮獲校級以上優(yōu)秀學生干部或相當榮譽
注：1、進人計劃中碩士應聘人員第一學歷須為全日制本科學歷；
2、進人計劃中所列學歷學位應同時具備畢業(yè)證和學位證。
三、報名辦法
1、報名時間：
博士教學科研崗：2012年6月至2012年12月；
專職輔導員：2012年6月至2012年7月31日。
2、報名地點：各用人單位或人事處。
3、報名需攜帶的材料：所有畢業(yè)證、學位證原件和復印件、簡歷等相關材料，應屆畢業(yè)生需畢業(yè)生推薦表原件。
4、聯(lián)系方式：
贛南師范學院人事處
地址：江西省贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
郵編：341000
電話：0797-8393626
聯(lián)系人：左老師
E-mail：251job@163.com（郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及專業(yè)，例如：北京大學+王某某博士+教育心理學+應聘教科學院教育心理學專業(yè)。電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發(fā)送，WORD文檔標題要求同上。）
四、考核方法
1、考核方式：博士教學科研崗采取直接面試、試講考核，擇優(yōu)錄取的方式進行招聘，面試內容為相關專業(yè)知識；專職輔導員報名截止后，采取集中筆試、面試方式考核，筆試、面試成績各占50%。
2、筆試和面試時間、地點：由各用人單位或人事處通知。
五、體檢
1、根據(jù)考核成績，從高分到低分，擇優(yōu)確定體檢人員。
2、在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
3、體檢不合格的，根據(jù)考核成績高低依次遞補。
六、錄用
經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后，辦理相關接收或調入手續(xù)。
七、待遇
享受國家及學校規(guī)定的工資福利待遇。
1、高層次人才
引進的對象為具有教授（研究員）職稱，重點是院士、在任國務院學位委員會學科評議組成員、長江學者、新世紀“百千萬人才工程”第一、二層次人選、博士生導師、博士、碩士點領銜人、省級以上學科（學術）帶頭人及其他有突出業(yè)績、特殊才能的高層次人才。高層次人才引進計劃不占表中所列計劃。
根據(jù)引進人才的層次和實際情況，學校采取一人一策、一事一策的辦法，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議，確定調入我?；虿捎萌嵝约媛毢献鞯男问?。在校工作期間，學校提供工作和生活所需要的便利條件，為學校作出特殊貢獻的將予以重獎。
2、畢業(yè)博士研究生
①提供三室兩廳住房一套(房租自理，服務期滿8年,享受與學校教職工入住黃金校區(qū)教職工過渡住宅的同等待遇)。
②提供達到五年服務期的人才引進費：音、體、美和外語專業(yè)（專業(yè)技能方向）15萬元人民幣，其它專業(yè)8萬元人民幣，分五年逐年平均計發(fā)。
③提供科研啟動費：根據(jù)教學科研需要申請立項，文科為人民幣3萬元以上，理科為人民幣5萬元以上。
④博士來校報到時已成家者，視需要解決博士配偶工作。
3、畢業(yè)碩士研究生
提供住房補貼300元/月，補貼年限為3年。