一、學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，始建于1951年，學(xué)校目前在新城校區(qū)、金川校區(qū)、準(zhǔn)格爾校區(qū)辦學(xué)，占地面積3178畝。是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)相結(jié)合，具有博士、碩士、本科完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有教職工2076人，專任教師1430人，有74％的教師獲得博士、碩士學(xué)位。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生近27000人。學(xué)校目前有博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科3個、二級學(xué)科13個；碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科16個、二級學(xué)科85個；本科專業(yè)66個。 六十載春秋，學(xué)校幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)，秉承“博學(xué)躬行，尚志明德”校訓(xùn)，鑄就了“唯實尚行”的校風(fēng)。站在新的歷史起點，為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要，積極推進高校用人制度改革，面向社會廣泛引進高級人才，促進師資隊伍整體素質(zhì)的提高，鞏固師資隊伍建設(shè)在學(xué)校工作中的關(guān)鍵地位，切實完成學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù) 《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計劃的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2012]143號）文件精神，經(jīng)主管部門審批，擬面向社會招聘一批從事專業(yè)課程教學(xué)、科研工作教師和部分教輔崗位教師。
二、招聘崗位及人數(shù)
2012年全校計劃招聘工作人員54名， 其中：博士研究生37名；碩士研究生17名。應(yīng)聘人員報名資格條件（包含專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能要求等內(nèi)容），詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、應(yīng)聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。
3．愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。
4．具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。
5．身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
6．年齡要求：參加招聘的碩士研究生不超過35周歲；博士研究生不超過40周歲。
本方案和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計算時間截止到2012年6月29日。如：35周歲以下的計算時間為1976年6月29日后出生(其他年齡要求以此類推)。
7．符合具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、外語、技能、執(zhí)業(yè)資格等要求。
8．戶籍要求：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項服務(wù)基層項目人員；
六項服務(wù)基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村居任職工作（簡稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（簡稱“特崗教 師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)校或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)?；騼?nèi)蒙古各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)蒙古各高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條及第（2）條中的②、③、④所提戶籍條件的獲得時間要為2012年6月29日前。
9．學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生；碩士、博士研究生要求全日制普通高等院校本科起點。
10．崗位所需的專業(yè)技能及其他條件，詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年補充工作人員崗位需求表》。
下列人員不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員；
3．2013屆及以后全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4．應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、報名和資格審查
1．報名工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取E-mail或現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘人員每人只能報考一個崗位，報名時要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報崗位與專業(yè)等信息，詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年補充工作人員崗位需求表》。
通過E-mail方式報名時，附件大小控制在3M以內(nèi)，筆試和面試時間、地點在資格審查結(jié)束后另行通知。
2．報名時間：2012年6月29日至2012年7月7日
報名地點：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)辦公樓502房間
聯(lián)系電話：0471－6575701 6577133
E-mail：rsch@imut.edu.cn
聯(lián) 系 人：劉建國 趙劍峰
3．資格審查：現(xiàn)場報名的同時對應(yīng)聘人員進行資格審查。由誰審查，誰負(fù)責(zé)，審查期間要安排專人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢。
應(yīng)聘人員須從內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁下載打印《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員報名表》、提供近期1寸 正面免冠彩照三張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證和在校生證明）、個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。資格審查通過人員在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)公布名單，并統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，參加我校組織的公共科目筆試。
應(yīng)聘人員須對所填報資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
4．每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，視實際情況酌情降低開考比例。
五、招聘辦法
招聘采取公共科目筆試和專業(yè)測試（專業(yè)科目筆試和面試）相結(jié)合的辦法。碩士研究生應(yīng)聘人員需要參加公共科目筆試和專業(yè)測試（專業(yè)科目筆試、面試），博士研究生應(yīng)聘人員不進行公共科目筆試，直接進行專業(yè)測試（專業(yè)科目筆試和面試）。
1．公共科目筆試
（1） 公共科目筆試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的、不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。報考蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙文作答，在專業(yè)測試（試講、面試）時必須用漢語作答。公共科目筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，內(nèi)容為高校工作人 員應(yīng)該具備的水平和基本能力，不指定參考書目。滿分100分。
（2）筆試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績上加2.5分。
筆試總成績的計算：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
（3）筆試結(jié)束后，分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進入專業(yè)測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進入專業(yè)測試；參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1∶1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績（不含加分）的平均值作為低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進入專業(yè)測試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁上公布。
2．專業(yè)測試
專業(yè)測試由專業(yè)科目筆試和面試兩部分組成，滿分各100分。
專業(yè)測試總成績＝專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×70%。
3．總成績計算
博士學(xué)位應(yīng)聘人員的總成績＝專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×70%。
碩士學(xué)位應(yīng)聘人員的總成績按如下公式計算：
總成績＝（公共科目考試成績+政策加分）×40% + （專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×70%）×60%。
對招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置低分?jǐn)?shù)線，低分?jǐn)?shù)線為所有參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員的平均成績。
考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選。報自治區(qū)公開招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁上公布。
同一崗位計劃聘用的后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考核將超出招聘計劃數(shù)的，由我校組織進行加試。
（四）考察
人事處對初步確定的擬聘人員進行政治思想考察，并結(jié)合個人檔案對資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格，從參加該崗位專業(yè)測試符合錄取分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
（五）體檢
按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號）要求，體檢在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員取消擬聘資格，該崗位空缺由參加專業(yè)測試中符合錄取分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補產(chǎn)生。
（六）公示和聘用
1．人事處對考察合格者匯總后提出聘用建議，報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)學(xué)校研究確定終聘用結(jié)果。對擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示7天，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2．經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。
3．受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。經(jīng)由自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡，列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
4．受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5．2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
6．對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格。
其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織實施公開招聘工作總體方案》執(zhí)行。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0471－6944911
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)監(jiān)督電話：0471-6575724
附件：
1．內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位需求表
2．內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員報名表
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)
2012年6月29日