內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年統(tǒng)一組織實施公開招聘簡章

字號:


    一、學(xué)校簡介
    內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市,始建于1951年,學(xué)校目前在新城校區(qū)、金川校區(qū)、準(zhǔn)格爾校區(qū)辦學(xué),占地面積3178畝。是一所以工為主,工、理、文、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)相結(jié)合,具有博士、碩士、本科完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)?,F(xiàn)有教職工2076人,專任教師1430人,有74%的教師獲得博士、碩士學(xué)位。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生近27000人。學(xué)校目前有博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科3個、二級學(xué)科13個;碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科16個、二級學(xué)科85個;本科專業(yè)66個。 六十載春秋,學(xué)校幾代人艱苦創(chuàng)業(yè),秉承“博學(xué)躬行,尚志明德”校訓(xùn),鑄就了“唯實尚行”的校風(fēng)。站在新的歷史起點,為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要,積極推進高校用人制度改革,面向社會廣泛引進高級人才,促進師資隊伍整體素質(zhì)的提高,鞏固師資隊伍建設(shè)在學(xué)校工作中的關(guān)鍵地位,切實完成學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù) 《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計劃的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2012]143號)文件精神,經(jīng)主管部門審批,擬面向社會招聘一批從事專業(yè)課程教學(xué)、科研工作教師和部分教輔崗位教師。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    2012年全校計劃招聘工作人員54名, 其中:博士研究生37名;碩士研究生17名。應(yīng)聘人員報名資格條件(包含專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能要求等內(nèi)容),詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位需求表》。
    三、應(yīng)聘條件
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.遵紀(jì)守法,具有良好的思想道德品質(zhì)。
    3.愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。
    4.具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。
    5.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。
     6.年齡要求:參加招聘的碩士研究生不超過35周歲;博士研究生不超過40周歲。
    本方案和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計算時間截止到2012年6月29日。如:35周歲以下的計算時間為1976年6月29日后出生(其他年齡要求以此類推)。
    7.符合具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、外語、技能、執(zhí)業(yè)資格等要求。
    8.戶籍要求:
    (1)具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員;
    (2)不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考:
    ①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員;
    ②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項服務(wù)基層項目人員;
      六項服務(wù)基層項目是指:選聘高校畢業(yè)生到嘎查村居任職工作(簡稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(簡稱“西部計劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(簡稱“特崗教 師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”(簡稱“儲備人才”)。
    ③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)校或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生;
    ④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)?;騼?nèi)蒙古各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)蒙古各高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
    第(1)條及第(2)條中的②、③、④所提戶籍條件的獲得時間要為2012年6月29日前。
    9.學(xué)歷要求:應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生;碩士、博士研究生要求全日制普通高等院校本科起點。
    10.崗位所需的專業(yè)技能及其他條件,詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年補充工作人員崗位需求表》。
    下列人員不得應(yīng)聘:
    1.現(xiàn)役軍人;
    2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用(列入正式編制)人員;
    3.2013屆及以后全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
    4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
    四、報名和資格審查
    1.報名工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé),采取E-mail或現(xiàn)場報名的方式進行,應(yīng)聘人員每人只能報考一個崗位,報名時要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報崗位與專業(yè)等信息,詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年補充工作人員崗位需求表》。
    通過E-mail方式報名時,附件大小控制在3M以內(nèi),筆試和面試時間、地點在資格審查結(jié)束后另行通知。
    2.報名時間:2012年6月29日至2012年7月7日
    報名地點:內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)辦公樓502房間
    聯(lián)系電話:0471-6575701 6577133
    E-mail:rsch@imut.edu.cn
    聯(lián) 系 人:劉建國 趙劍峰
    3.資格審查:現(xiàn)場報名的同時對應(yīng)聘人員進行資格審查。由誰審查,誰負(fù)責(zé),審查期間要安排專人值班,回答應(yīng)聘人員的咨詢。
    應(yīng)聘人員須從內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁下載打印《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員報名表》、提供近期1寸 正面免冠彩照三張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證和在校生證明)、個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。資格審查通過人員在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)公布名單,并統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證,參加我校組織的公共科目筆試。
    應(yīng)聘人員須對所填報資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格,已與我校簽訂聘用合同的,解除聘用合同。
    4.每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后,視實際情況酌情降低開考比例。
    五、招聘辦法
    招聘采取公共科目筆試和專業(yè)測試(專業(yè)科目筆試和面試)相結(jié)合的辦法。碩士研究生應(yīng)聘人員需要參加公共科目筆試和專業(yè)測試(專業(yè)科目筆試、面試),博士研究生應(yīng)聘人員不進行公共科目筆試,直接進行專業(yè)測試(專業(yè)科目筆試和面試)。
    1.公共科目筆試
    (1) 公共科目筆試采用閉卷方式進行,試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字,不得混用,對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的、不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。報考蒙漢兼通崗位的考生,筆試必須選用蒙文作答,在專業(yè)測試(試講、面試)時必須用漢語作答。公共科目筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評,內(nèi)容為高校工作人 員應(yīng)該具備的水平和基本能力,不指定參考書目。滿分100分。
    (2)筆試成績加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績上加2.5分。
    筆試總成績的計算:筆試總成績=筆試成績+政策加分。
    (3)筆試結(jié)束后,分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分排序,按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進入專業(yè)測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進入專業(yè)測試;參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1∶1及以下比例的,以實際參加考試人員有效成績(不含加分)的平均值作為低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進入專業(yè)測試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁上公布。
    2.專業(yè)測試
    專業(yè)測試由專業(yè)科目筆試和面試兩部分組成,滿分各100分。
    專業(yè)測試總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×70%。
    3.總成績計算
    博士學(xué)位應(yīng)聘人員的總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×70%。
    碩士學(xué)位應(yīng)聘人員的總成績按如下公式計算:
    總成績=(公共科目考試成績+政策加分)×40% + (專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×70%)×60%。
    對招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,設(shè)置低分?jǐn)?shù)線,低分?jǐn)?shù)線為所有參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員的平均成績。
    考試工作結(jié)束后,由我校加權(quán)計算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序,按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例,確定進入體檢和考察的人選。報自治區(qū)公開招聘辦公室核準(zhǔn)備案后,將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁上公布。
    同一崗位計劃聘用的后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列,且都進入體檢與考核將超出招聘計劃數(shù)的,由我校組織進行加試。
    (四)考察
    人事處對初步確定的擬聘人員進行政治思想考察,并結(jié)合個人檔案對資格條件進行復(fù)查??疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格,從參加該崗位專業(yè)測試符合錄取分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
    (五)體檢
    按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)要求,體檢在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行體檢,費用自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員取消擬聘資格,該崗位空缺由參加專業(yè)測試中符合錄取分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補產(chǎn)生。
    (六)公示和聘用
    1.人事處對考察合格者匯總后提出聘用建議,報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)學(xué)校研究確定終聘用結(jié)果。對擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示7天,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用,所空崗位不再遞補;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
    2.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員,由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。
    3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度,學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同,并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。經(jīng)由自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡,列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù),享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
    4.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員,直接正式聘用。
    5.2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
    6.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,一律取消其本次聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
    六、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作實行回避制度。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予批評或行政處分;對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予批評教育或取消考試資格。
    其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)直屬(含部門所屬)事業(yè)單位統(tǒng)一組織實施公開招聘工作總體方案》執(zhí)行。
    內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話:0471-6944911
    內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)監(jiān)督電話:0471-6575724
    附件:
     1.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位需求表
     2.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員報名表
    內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)
                2012年6月29日