四、報名與資格審查
(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式,由主管部門或招聘單位受理。
(二)報名時間和地點。報名時間:2012年7月3日至4日9:00—16:00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(6號公告)》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份、4張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位,報考多個崗位的無效。另外,6號公告筆試將與4號、5號公告筆試同時進行,報考4號公告崗位的考生,如同時符合6號公告崗位條件,請自主決策是否報考。提醒考生注意,筆試只能參加一個招聘崗位的考試。
3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名,在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查及繳費。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知,在對證書原件進行復(fù)查時繳費。
(五)開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。
(六)對報考人員進行資格審查后,由招聘主管部門或招聘單位發(fā)放《筆試準考證》 ,具體發(fā)放時間和地點由主管部門和招聘單位通知。
五、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例的,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入前3名的考生,一并列為面試人選。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的招聘崗位不進行筆試,直接進行面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分數(shù)線。筆試內(nèi)容詳見附件1。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由主管部門或招聘單位另行通知。面試前,由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例而直接面試的,面試成績即為考試總成績。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在省監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http://jyj.jl.gov.cn/)進行公布。
六、體檢與考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http://jyj.jl.gov.cn/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0431—82750518、82750550(吉林省監(jiān)獄管理局干部處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話:0431—88690916(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。
吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省監(jiān)獄管理局
二〇一二年六月二十六日
(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式,由主管部門或招聘單位受理。
(二)報名時間和地點。報名時間:2012年7月3日至4日9:00—16:00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(6號公告)》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份、4張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位,報考多個崗位的無效。另外,6號公告筆試將與4號、5號公告筆試同時進行,報考4號公告崗位的考生,如同時符合6號公告崗位條件,請自主決策是否報考。提醒考生注意,筆試只能參加一個招聘崗位的考試。
3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名,在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查及繳費。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知,在對證書原件進行復(fù)查時繳費。
(五)開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。
(六)對報考人員進行資格審查后,由招聘主管部門或招聘單位發(fā)放《筆試準考證》 ,具體發(fā)放時間和地點由主管部門和招聘單位通知。
五、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例的,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入前3名的考生,一并列為面試人選。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的招聘崗位不進行筆試,直接進行面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分數(shù)線。筆試內(nèi)容詳見附件1。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由主管部門或招聘單位另行通知。面試前,由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例而直接面試的,面試成績即為考試總成績。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在省監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http://jyj.jl.gov.cn/)進行公布。
六、體檢與考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http://jyj.jl.gov.cn/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0431—82750518、82750550(吉林省監(jiān)獄管理局干部處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話:0431—88690916(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。
吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省監(jiān)獄管理局
二〇一二年六月二十六日