2012年遼寧省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招考培養(yǎng)方式和招錄培養(yǎng)計劃

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培養(yǎng)方式和招錄培養(yǎng)計劃
    (一)培養(yǎng)方式
    試點采取教育入學考試和公務員考試一并統(tǒng)考的方式,由公務員主管部門會同教育部門組織,擇優(yōu)錄取人員至政法院校進行定向培養(yǎng),報考即定向、定單位。試點班學生在校期間免收學費,并發(fā)給生活補助費。學生按規(guī)定完成學業(yè)并獲得相應學歷學位,經(jīng)考核符合相應公務員職位要求的,畢業(yè)后一律按入學時確定的定向單位到縣(市)級以下政法機關工作,服務一定年限后方可交流。試點班設??平逃?、專科及以上學歷起點本科教育、第二學士學位本科教育、碩士研究生教育四個層次,學制均為兩年(含半年實習期)。
    (二)招錄培養(yǎng)計劃
    2012年遼寧省計劃招錄培養(yǎng)417人。其中法院系統(tǒng)10人(第二學士學位本科教育5人、法律碩士研究生教育5人),檢察院系統(tǒng)14人(第二學士學位本科教育4人、法律碩士研究生教育10人),公安系統(tǒng)389人(??平逃?4人、專科及以上學歷起點本科教育203人、第二學士學位本科教育162人),司法系統(tǒng)4人(??平逃?。
    具體的職位及計劃、培養(yǎng)院校及專業(yè)設置、培養(yǎng)模式、報考要求等信息詳見招考(招生)職位表。