為進(jìn)一步加強(qiáng)州疾控中心專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)恩施州人力資源和社會保障局有關(guān)文件精神，結(jié)合疾控業(yè)務(wù)工作的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對2012年州編委下達(dá)的增人計(jì)劃，實(shí)行從高校優(yōu)秀畢業(yè)生中直接選聘的方法進(jìn)行聘用?，F(xiàn)公告如下：
2012年湖北省事業(yè)單位招聘：
一、直選崗位及名額
衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位1人；
公共衛(wèi)生崗位1人。
二、直選人員條件
（一）基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法；
2、愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；
3、身體健康，具有擬選崗位所需的資格條件。
（二）學(xué)歷要求
1、衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，要求全日制普通二類本科及以上學(xué)歷。
2、公共衛(wèi)生崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，要求全日制普通一類本科及以上學(xué)歷。
（三）年齡要求：本科生要求28周歲以下（1983年1月1日后出生），研究生學(xué)歷要求32周歲以下（1979年1月1日后出生）。
三、選聘程序
按照公開招聘、自愿報(bào)名、測試考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在恩施州人社網(wǎng)、州疾控中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，做到公平、公正、公開。
（二）報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止時(shí)間為4月5日17:30。由中心直接選聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員對投遞簡歷人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過一定的方式公布。
（三）筆試面試。對符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行筆試和面試，測試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試和面試時(shí)間另行通知。
（四）考核。按照各崗位測試成績從高到低1：1的比例確定考核、體檢對象?？己擞芍行闹苯舆x聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全方位考核，并寫出考核材料。
（五）體檢。對通過考核的人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）確定擬聘人員。體檢合格后，擬聘人員經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并將擬聘人員的相關(guān)資料報(bào)上級主管部門和人社部門備案。
（七）公示。對確定的擬聘人員予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)不宜聘用的，取消聘任資格。
（八）備案及聘用管理。直接選聘工作完成后，將直接選聘工作實(shí)施情況、《擬聘人員備案名冊》報(bào)州人力資源和社會保障局備案。對直接選聘的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位聘用、合同管理。直接選聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。
四、聯(lián)系電話
州疾控中心辦公室，饒仕清 0718-8242425
二〇一二年三月二十三日
2012年湖北省事業(yè)單位招聘：
一、直選崗位及名額
衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位1人；
公共衛(wèi)生崗位1人。
二、直選人員條件
（一）基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法；
2、愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；
3、身體健康，具有擬選崗位所需的資格條件。
（二）學(xué)歷要求
1、衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，要求全日制普通二類本科及以上學(xué)歷。
2、公共衛(wèi)生崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，要求全日制普通一類本科及以上學(xué)歷。
（三）年齡要求：本科生要求28周歲以下（1983年1月1日后出生），研究生學(xué)歷要求32周歲以下（1979年1月1日后出生）。
三、選聘程序
按照公開招聘、自愿報(bào)名、測試考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在恩施州人社網(wǎng)、州疾控中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，做到公平、公正、公開。
（二）報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止時(shí)間為4月5日17:30。由中心直接選聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員對投遞簡歷人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過一定的方式公布。
（三）筆試面試。對符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行筆試和面試，測試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試和面試時(shí)間另行通知。
（四）考核。按照各崗位測試成績從高到低1：1的比例確定考核、體檢對象?？己擞芍行闹苯舆x聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全方位考核，并寫出考核材料。
（五）體檢。對通過考核的人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）確定擬聘人員。體檢合格后，擬聘人員經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并將擬聘人員的相關(guān)資料報(bào)上級主管部門和人社部門備案。
（七）公示。對確定的擬聘人員予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)不宜聘用的，取消聘任資格。
（八）備案及聘用管理。直接選聘工作完成后，將直接選聘工作實(shí)施情況、《擬聘人員備案名冊》報(bào)州人力資源和社會保障局備案。對直接選聘的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位聘用、合同管理。直接選聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。
四、聯(lián)系電話
州疾控中心辦公室，饒仕清 0718-8242425
二〇一二年三月二十三日