《根據(jù)遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，鲅魚(yú)圈區(qū)圖書(shū)館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、機(jī)構(gòu)概況
鲅魚(yú)圈區(qū)圖書(shū)館建筑面積11000平方米，擬于2012年元旦投入使用，是集圖書(shū)借閱、教育培訓(xùn)、報(bào)告展示、文化休閑等多種功能于一體，國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)的現(xiàn)代圖書(shū)館。建有電子圖書(shū)、數(shù)字期刊、電子報(bào)紙等數(shù)字資源數(shù)字圖書(shū)館系統(tǒng),無(wú)線寬帶網(wǎng)絡(luò)全館覆蓋。
二、招聘原則
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
三、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3、第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；
4、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年11月30日；
5、要求五官端正，男身高1.72米以上，女身高1.60米以上；
6、有下列情況之一者，不予報(bào)名。
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（二）招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘人才共計(jì)25名。
招聘崗位和條件
招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘條件
管理人員 1 35周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和2年以上崗位工作經(jīng)歷。
管理人員 1 28周歲以下，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，碩士研究生年齡可放寬到30周歲。
圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 35周歲以下，男性，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有在國(guó)家一級(jí)館5年以上崗位工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。
圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 2 30周歲以下，男性，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上崗位工作經(jīng)歷。
圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 2 30周歲以下，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上崗位工作經(jīng)歷。
圖書(shū)館借閱管理 1 35周歲以下，圖書(shū)館學(xué)、信息管理學(xué)、文、史、哲專(zhuān)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)和理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)優(yōu)先，具有在國(guó)家一級(jí)館5年以上崗位工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。
圖書(shū)館借閱管理 1 35周歲以下，古漢語(yǔ)、文獻(xiàn)學(xué)、古籍整理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上崗位工作經(jīng)歷。
圖書(shū)館借閱管理 1 28周歲以下，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)8級(jí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
圖書(shū)館借閱管理 4 28周歲以下,男性，圖書(shū)館學(xué)、信息管理學(xué)、文、史、哲專(zhuān)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)和理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)優(yōu)先
圖書(shū)館借閱管理 5 28周歲以下,圖書(shū)館學(xué)、信息管理學(xué)、文、史、哲學(xué)專(zhuān)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)和理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)優(yōu)先
圖書(shū)館咨詢(xún)管理 1 35周歲以下，圖書(shū)館學(xué)、自然科學(xué)、外語(yǔ)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較高管理水平和較強(qiáng)的參考咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)
圖書(shū)館咨詢(xún)管理 1 28周歲以下，圖書(shū)館學(xué)、自然科學(xué)、外語(yǔ)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和較強(qiáng)的參考咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 3 28周歲以下,男性，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生年齡可放寬到30周歲
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 30周歲以下,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，碩士研究生年齡可放寬到35周歲
營(yíng)口市鲅魚(yú)圈區(qū)圖書(shū)館招聘報(bào)名登記表
b782534b1e0fa1ee9f14c59a6f90bf3a.doc(34.50KB)
四、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作委托營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)以鲅魚(yú)圈區(qū)文化廣電新聞出版局為主，營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局配合組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
2011年10月28日——11月18日在中華英才網(wǎng)、遼寧省人才網(wǎng)、營(yíng)口人事人才網(wǎng)、營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng)、鲅魚(yú)圈新聞網(wǎng)、遼寧日?qǐng)?bào)、營(yíng)口日?qǐng)?bào)和營(yíng)口電視臺(tái)、營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘信息。
（二）考生報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月1日—2011年11月18日（節(jié)假日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市民服務(wù)中心（鲅魚(yú)圈區(qū)日月大道北，青龍山大街西），報(bào)名窗口為二樓43號(hào)、44號(hào)、45號(hào)窗口。
3、聯(lián)系電話：0417－6167581傳真：0417－6167582、0417—6167583。
4、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有效證件（原件及復(fù)印件各一份）和三張近期同底一寸免冠照片（免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)）
5、傳真報(bào)名。將報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件和親筆簽名的報(bào)名登記表傳真至報(bào)名處,同時(shí)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。傳真報(bào)名在筆試前核對(duì)原件。
6、報(bào)考職位要求。每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于3：1，未達(dá)到3：1比例的職位，取消或縮減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)參考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）筆試
筆試時(shí)間為2011年11月20日，筆試地點(diǎn)為營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)第一高中，其中管理人員崗位、圖書(shū)館借閱管理崗位和圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《圖書(shū)館知識(shí)測(cè)試》和《行政能力測(cè)試》（圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位《圖書(shū)館知識(shí)測(cè)試》一科有專(zhuān)業(yè)加答題）；計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《計(jì)算機(jī)知識(shí)測(cè)試》和《行政能力測(cè)試》。
（五）確定面試人選
根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1：2的比例，在筆試合格人員中的同一職位按成績(jī)由高到低確定參加面試的人選。
（六）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果一并公布。
面試前，由鲅魚(yú)圈區(qū)文化廣電新聞出版局對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。所有面試入圍人員須提供本人學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、身份證、戶(hù)口本等材料原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，由招聘單位按筆試成績(jī)從高分到低分依次安排人員遞補(bǔ)。
面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
（七）總成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總分的70%和30%，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
（八）組織考核和體檢
考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由我單位統(tǒng)一安排進(jìn)行。體檢合格者確定為考核對(duì)象。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試合格人員中按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用。
五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位與應(yīng)聘人員簽訂的規(guī)范勞動(dòng)合同及單位發(fā)放工資的原始記錄。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在我單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，其聘用資格不予保留。
六、聘用辦法
受聘人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)，月薪2000元，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并落事業(yè)單位人事編制，一切待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不合格的，取消聘用。
營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一一年十月二十八日
一、機(jī)構(gòu)概況
鲅魚(yú)圈區(qū)圖書(shū)館建筑面積11000平方米，擬于2012年元旦投入使用，是集圖書(shū)借閱、教育培訓(xùn)、報(bào)告展示、文化休閑等多種功能于一體，國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)的現(xiàn)代圖書(shū)館。建有電子圖書(shū)、數(shù)字期刊、電子報(bào)紙等數(shù)字資源數(shù)字圖書(shū)館系統(tǒng),無(wú)線寬帶網(wǎng)絡(luò)全館覆蓋。
二、招聘原則
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
三、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3、第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；
4、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年11月30日；
5、要求五官端正，男身高1.72米以上，女身高1.60米以上；
6、有下列情況之一者，不予報(bào)名。
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（二）招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘人才共計(jì)25名。
招聘崗位和條件
招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘條件
管理人員 1 35周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和2年以上崗位工作經(jīng)歷。
管理人員 1 28周歲以下，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，碩士研究生年齡可放寬到30周歲。
圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 35周歲以下，男性，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有在國(guó)家一級(jí)館5年以上崗位工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。
圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 2 30周歲以下，男性，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上崗位工作經(jīng)歷。
圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 2 30周歲以下，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上崗位工作經(jīng)歷。
圖書(shū)館借閱管理 1 35周歲以下，圖書(shū)館學(xué)、信息管理學(xué)、文、史、哲專(zhuān)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)和理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)優(yōu)先，具有在國(guó)家一級(jí)館5年以上崗位工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。
圖書(shū)館借閱管理 1 35周歲以下，古漢語(yǔ)、文獻(xiàn)學(xué)、古籍整理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上崗位工作經(jīng)歷。
圖書(shū)館借閱管理 1 28周歲以下，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)8級(jí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
圖書(shū)館借閱管理 4 28周歲以下,男性，圖書(shū)館學(xué)、信息管理學(xué)、文、史、哲專(zhuān)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)和理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)優(yōu)先
圖書(shū)館借閱管理 5 28周歲以下,圖書(shū)館學(xué)、信息管理學(xué)、文、史、哲學(xué)專(zhuān)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)和理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)優(yōu)先
圖書(shū)館咨詢(xún)管理 1 35周歲以下，圖書(shū)館學(xué)、自然科學(xué)、外語(yǔ)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較高管理水平和較強(qiáng)的參考咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)
圖書(shū)館咨詢(xún)管理 1 28周歲以下，圖書(shū)館學(xué)、自然科學(xué)、外語(yǔ)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和較強(qiáng)的參考咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 3 28周歲以下,男性，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生年齡可放寬到30周歲
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 30周歲以下,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，碩士研究生年齡可放寬到35周歲
營(yíng)口市鲅魚(yú)圈區(qū)圖書(shū)館招聘報(bào)名登記表
b782534b1e0fa1ee9f14c59a6f90bf3a.doc(34.50KB)
四、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作委托營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)以鲅魚(yú)圈區(qū)文化廣電新聞出版局為主，營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局配合組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
2011年10月28日——11月18日在中華英才網(wǎng)、遼寧省人才網(wǎng)、營(yíng)口人事人才網(wǎng)、營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng)、鲅魚(yú)圈新聞網(wǎng)、遼寧日?qǐng)?bào)、營(yíng)口日?qǐng)?bào)和營(yíng)口電視臺(tái)、營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘信息。
（二）考生報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月1日—2011年11月18日（節(jié)假日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市民服務(wù)中心（鲅魚(yú)圈區(qū)日月大道北，青龍山大街西），報(bào)名窗口為二樓43號(hào)、44號(hào)、45號(hào)窗口。
3、聯(lián)系電話：0417－6167581傳真：0417－6167582、0417—6167583。
4、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有效證件（原件及復(fù)印件各一份）和三張近期同底一寸免冠照片（免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)）
5、傳真報(bào)名。將報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件和親筆簽名的報(bào)名登記表傳真至報(bào)名處,同時(shí)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。傳真報(bào)名在筆試前核對(duì)原件。
6、報(bào)考職位要求。每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于3：1，未達(dá)到3：1比例的職位，取消或縮減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)參考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）筆試
筆試時(shí)間為2011年11月20日，筆試地點(diǎn)為營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)第一高中，其中管理人員崗位、圖書(shū)館借閱管理崗位和圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《圖書(shū)館知識(shí)測(cè)試》和《行政能力測(cè)試》（圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位《圖書(shū)館知識(shí)測(cè)試》一科有專(zhuān)業(yè)加答題）；計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《計(jì)算機(jī)知識(shí)測(cè)試》和《行政能力測(cè)試》。
（五）確定面試人選
根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1：2的比例，在筆試合格人員中的同一職位按成績(jī)由高到低確定參加面試的人選。
（六）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果一并公布。
面試前，由鲅魚(yú)圈區(qū)文化廣電新聞出版局對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。所有面試入圍人員須提供本人學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、身份證、戶(hù)口本等材料原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，由招聘單位按筆試成績(jī)從高分到低分依次安排人員遞補(bǔ)。
面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
（七）總成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總分的70%和30%，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
（八）組織考核和體檢
考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由我單位統(tǒng)一安排進(jìn)行。體檢合格者確定為考核對(duì)象。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試合格人員中按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用。
五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位與應(yīng)聘人員簽訂的規(guī)范勞動(dòng)合同及單位發(fā)放工資的原始記錄。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在我單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，其聘用資格不予保留。
六、聘用辦法
受聘人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)，月薪2000元，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并落事業(yè)單位人事編制，一切待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不合格的，取消聘用。
營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一一年十月二十八日