為滿足我區(qū)各事業(yè)單位補(bǔ)充事業(yè)人員的需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，決定公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和條件
此次我區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘事業(yè)人員29名，具體的招聘單位、職位、人數(shù)和招聘條件，詳見附件。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件說明
報(bào)考人員應(yīng)具備附件規(guī)定的基本條件及職位所需資格條件。
1、戶籍以報(bào)名第一天的戶口所在
地為準(zhǔn)（不含高校就學(xué)落戶）；生源指高校入學(xué)前戶口所在地。
2、須在公告發(fā)布之日前取得學(xué)歷證書、職位要求的各類資格證書。其中研究生還須取得學(xué)位證書。
在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
留學(xué)人員須在公告發(fā)布之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意；中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校。
3、有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2011年11月底。
4、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月24日-25日上午9：00-11：30，下午2：00-4：30；
2、報(bào)名地點(diǎn)：寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓辦公室（鄞州區(qū)惠風(fēng)東路225號(hào)）；
3、報(bào)名要求：報(bào)考者需先從網(wǎng)上下載、填寫報(bào)名表(附件二)并隨帶近期免冠1寸照2張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)生提供畢業(yè)證書、認(rèn)證書）、戶口簿(戶籍證明)、高校就學(xué)前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明、職稱證書等招聘職位要求提供的資料原件及復(fù)印件，接受資格審核。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比不足3：1的,則酌情核減或取消該職位招聘指標(biāo)。對(duì)于招聘要求碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱的特殊職位，該比例可放寬至2：1。特殊職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于（等于）5：1的，可以簡(jiǎn)化該職位招聘程序，人員直接進(jìn)入面試（鄞州區(qū)信息中心高級(jí)軟件工程師、信息化項(xiàng)目管理職位除外），屆時(shí)由主管部門與相關(guān)人員聯(lián)系。
（二）筆試
筆試時(shí)間：初定于2011年12月10日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目詳見附件，百分制。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后15天之內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.nbyzrs.gov.cn）人事招考通告欄查詢，同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入面試對(duì)象并公布。電視記者職位還需在面試前進(jìn)行技能測(cè)試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的10倍（不足10倍按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入技能測(cè)試對(duì)象并公布，技能測(cè)試采用百分制，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，按筆試成績(jī)40%加技能測(cè)試30%從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試由人力社保部門統(tǒng)一組織。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？偡职垂P試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%合成綜合成績(jī)（電視記者職位按筆試成績(jī)40%加技能測(cè)試30%加面試成績(jī)的30%合成綜合成績(jī)），從高分取至低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇總分相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門綜合知識(shí)。其中，電視記者職位若筆試成績(jī)也相同，則技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若技能測(cè)試成績(jī)也相同，則加試一門綜合知識(shí)。
（四）體檢
體檢工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，具體參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。空缺名額在該職位的應(yīng)試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（五）考察
考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向主管部門提交書面申請(qǐng)?？疾觳缓细裾咛蕴??？杖泵~在該職位的應(yīng)試合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，擬聘用人員經(jīng)人力社保部門核準(zhǔn)，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄?？杖泵~不再遞補(bǔ)。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘工作咨詢電話：區(qū)人力社保局87525419，21日起請(qǐng)咨詢87406572，監(jiān)督電話：96178。
下載附件：1.寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘基本情況表
下載附件：2.寧波市鄞州區(qū)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局