廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳培訓(xùn)中心（廣西建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心）是1995年經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立法人資格的自收自支事業(yè)單位，隸屬自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳管理，主要從事建設(shè)職業(yè)技術(shù)教育、培訓(xùn)，并負(fù)有一定管理職能的教育培訓(xùn)實(shí)體，同時(shí)，承擔(dān)建設(shè)執(zhí)業(yè)資格的申報(bào)、培訓(xùn)、考務(wù)、繼續(xù)教育等工作，服務(wù)范圍面向全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)。為滿足我中心的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2011年我中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。
一、招聘職位
本次公開(kāi)招聘名額為2名，辦公室管理人員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，35周歲以下；
2、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、符合崗位要求，適應(yīng)崗位工作要求的身體條件；
5、具有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、報(bào)考辦公室管理人員崗位必須為中共黨員；
7、報(bào)考辦公室管理人員崗位必須為文科類專業(yè)全日制本科以上（含本科）學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員崗位必須為土木工程專業(yè)全日制本科以上（含本科）學(xué)歷。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、公開(kāi)招聘的程序和辦法
為了保證招聘工作公平、公正進(jìn)行，整個(gè)招聘工作由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，招聘工作具體事宜由我中心負(fù)責(zé)實(shí)施。中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（一）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
應(yīng)聘人員需提前填寫(xiě)《廣西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳培訓(xùn)中心（廣西建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心）2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并于2011年11月3日—11月11日到中心辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表、本人高學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、近5年來(lái)所獲表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份（原件經(jīng)當(dāng)面驗(yàn)證后歸還本人），近期免冠2寸彩色照片3張。
2、資格審核與發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)名結(jié)束，中心辦公室根據(jù)公開(kāi)招聘的基本條件，對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行審查并向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。把結(jié)果通報(bào)應(yīng)聘者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)證具體時(shí)間另行通知），并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件材料必須真實(shí)完整。公開(kāi)招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（二）考試
1、招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
2、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)。
3、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的面試人選名單在公布當(dāng)日通知面試人員。主要測(cè)試面試者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交住與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布，并于次日公布在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（三）考核
按招聘崗位1:1.5的比例，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)。考核工作由中心及其主管部門負(fù)責(zé)。
（四）體檢
中心從考核合格人員中，以面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢參照?qǐng)?zhí)行《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。由中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（五）公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在我中心進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期7個(gè)工作日。
（六）審批
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
（七）聘用
按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：湛志宏
聯(lián)系電話0771－2260161
附：《廣西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳培訓(xùn)中心（廣西建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心）2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
二○一一年十一月三日
一、招聘職位
本次公開(kāi)招聘名額為2名，辦公室管理人員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，35周歲以下；
2、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、符合崗位要求，適應(yīng)崗位工作要求的身體條件；
5、具有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、報(bào)考辦公室管理人員崗位必須為中共黨員；
7、報(bào)考辦公室管理人員崗位必須為文科類專業(yè)全日制本科以上（含本科）學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員崗位必須為土木工程專業(yè)全日制本科以上（含本科）學(xué)歷。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、公開(kāi)招聘的程序和辦法
為了保證招聘工作公平、公正進(jìn)行，整個(gè)招聘工作由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，招聘工作具體事宜由我中心負(fù)責(zé)實(shí)施。中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（一）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
應(yīng)聘人員需提前填寫(xiě)《廣西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳培訓(xùn)中心（廣西建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心）2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并于2011年11月3日—11月11日到中心辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表、本人高學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、近5年來(lái)所獲表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份（原件經(jīng)當(dāng)面驗(yàn)證后歸還本人），近期免冠2寸彩色照片3張。
2、資格審核與發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)名結(jié)束，中心辦公室根據(jù)公開(kāi)招聘的基本條件，對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行審查并向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。把結(jié)果通報(bào)應(yīng)聘者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)證具體時(shí)間另行通知），并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件材料必須真實(shí)完整。公開(kāi)招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（二）考試
1、招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
2、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)。
3、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的面試人選名單在公布當(dāng)日通知面試人員。主要測(cè)試面試者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交住與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布，并于次日公布在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（三）考核
按招聘崗位1:1.5的比例，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)。考核工作由中心及其主管部門負(fù)責(zé)。
（四）體檢
中心從考核合格人員中，以面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢參照?qǐng)?zhí)行《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。由中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（五）公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在我中心進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期7個(gè)工作日。
（六）審批
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
（七）聘用
按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：湛志宏
聯(lián)系電話0771－2260161
附：《廣西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳培訓(xùn)中心（廣西建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心）2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
二○一一年十一月三日