根據(jù)工作需要，經(jīng)高密市委、市政府批準，決定面向社會為我市公檢法系統(tǒng)公開招聘54名合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計劃
1、市公安局合同制工作人員40人，其中，司機崗位3人，男；巡邏防暴隊員崗位37人，其中，男35人，女2人；
2、市檢察院合同制工作人員6人，其中，男5人，女1人；
3、市法院合同制工作人員8人，其中，男6人，女2人。
對最終確定報考人數(shù)達不到招聘計劃2倍的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
二、報考條件
1、具有高密市常住戶口。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義。
3、遵紀守法，品行端正，無刑事、行政處分等不良記錄。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，要求體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤。報考公安局合同制招聘崗位的，*眼視力均須在4.8以上。
5、年齡不超過27周歲（1984年10月30日以后出生），具有高中或中專以上學(xué)歷。
6、報考市檢察院合同制工作人員男性招聘崗位，要求有C證及以上機動車輛駕駛證且駕齡必須滿兩年（2009年10月30日以前取得駕駛證，以發(fā)證時間為準）；報考公安局合同制工作人員司機崗位，要求為部隊退役士兵身份，且有B證及以上機動車輛駕駛證且駕齡必須滿兩年（2009年10月30日以前取得駕駛證，以發(fā)證時間為準）；報考市法院合同制工作人員男性招聘崗位，要求為部隊退役士兵身份。
三、報名時間、地點、方法
1、報名時間：2011年11月14日至15日，上午8：30—12：00，下午13：00—17：00。
2、報名地點:高密市市民之家西樓一樓大廳（高密市文體中心對面）。
3、報名方法：報考者持畢業(yè)證和學(xué)校出具的《學(xué)歷證明信》、戶口簿、身份證等材料報名，其中，退役士兵還須持退役士兵證報名。經(jīng)審查符合條件者，填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3張。每人限報一個招聘崗位，資格審查通過者，不得更改報考崗位。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。對不符合報考條件的取消考試或聘用資格。
4、收費標準：筆試費40元/人，技能或體能測試費70元/人。
報考人員須于2011年11月18日上午8:30-12:00、下午13:00-17:00到報名地點領(lǐng)取準考證，逾期視為自動放棄考試資格。
四、考試方法和時間
考試包括筆試、技能測試、體能達標測試。
1、筆試
筆試科目內(nèi)容為政治、法律知識、公文寫作與處理，一張試卷，滿分為100分，其中，政治占30%，法律知識占40%，公文寫作與處理占30%。
筆試時間：2011年11月19日上午8：30—10：30。筆試地點見準考證。
筆試成績于2011年11月22日在高密市市民之家西樓門前和高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站張榜公布。
2、技能測試
報考公安局女性合同制工作人員招聘崗位考生，不參加技能測試。
報考法院、檢察院女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:5的比例，確定進入技能測試范圍人員。技能測試主要測試微機錄入速度、正確率等方面的能力，滿分100分。技能測試成績于全部考生測試結(jié)束時當場公布。
技能測試時間：2011年11月23日上午8:30開始。技能測試地點另行通知。
3、體能達標測試
報考法院、檢察院女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績×50%與技能測試成績×50%之和，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入體能達標測試范圍人員；報考公安局女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入體能達標測試范圍人員；報考男性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入體能達標測試范圍人員。
體能達標測試內(nèi)容：男性為10米×4往返跑、1000米長跑、縱跳摸高三個項目；女性為10米×4往返跑、800米長跑、縱跳摸高三個項目。
體能達標測試為達標性測評，測評成績不計入考生總成績，未達標的，取消錄取資格。體能達標測評依據(jù)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）文件執(zhí)行。體能達標測試情況于全部考生測試結(jié)束時當場公布。
體能測試時間從2011年11月25日上午8：30開始。體能測試地點另行通知。
3、總成績計算方法
①報考法院、檢察院女性招聘崗位考生總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。
②報考男性招聘崗位和報考公安局女性招聘崗位考生的筆試成績作為考生總成績。
總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知于2011年11月28日在報名地點、高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站張榜公布。
五、體檢、考核、公示
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢范圍的人員。體檢標準參照國家《關(guān)于公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢、考核合格者，確定為初錄人員并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由相關(guān)部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用人員的管理及待遇
初錄人員，試用期為六個月，試用期合格者，確定為聘用人員。聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關(guān)事業(yè)編制，執(zhí)行協(xié)議工資。聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期一年，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，逐年續(xù)簽勞動合同。聘用期間違反聘用合同的，用人單位隨之與其解除聘用合同。聘用的人員身份為“合同制工作人員”，其人事關(guān)系由市人力資源管理服務(wù)中心代管，用人單位負責(zé)錄用人員的管理、使用及工資、福利待遇發(fā)放，并由用人單位按企業(yè)標準為其繳納社會保險。關(guān)于勞動合同的解除由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
整個招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施，市人民法院、市人民檢察院、市公安局參與，市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實行公開、透明，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2128526、2128621
高密市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
中共高密市委組織
高密市人力資源和社會保障局
2011年11月5日
一、招聘計劃
1、市公安局合同制工作人員40人，其中，司機崗位3人，男；巡邏防暴隊員崗位37人，其中，男35人，女2人；
2、市檢察院合同制工作人員6人，其中，男5人，女1人；
3、市法院合同制工作人員8人，其中，男6人，女2人。
對最終確定報考人數(shù)達不到招聘計劃2倍的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
二、報考條件
1、具有高密市常住戶口。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義。
3、遵紀守法，品行端正，無刑事、行政處分等不良記錄。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，要求體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤。報考公安局合同制招聘崗位的，*眼視力均須在4.8以上。
5、年齡不超過27周歲（1984年10月30日以后出生），具有高中或中專以上學(xué)歷。
6、報考市檢察院合同制工作人員男性招聘崗位，要求有C證及以上機動車輛駕駛證且駕齡必須滿兩年（2009年10月30日以前取得駕駛證，以發(fā)證時間為準）；報考公安局合同制工作人員司機崗位，要求為部隊退役士兵身份，且有B證及以上機動車輛駕駛證且駕齡必須滿兩年（2009年10月30日以前取得駕駛證，以發(fā)證時間為準）；報考市法院合同制工作人員男性招聘崗位，要求為部隊退役士兵身份。
三、報名時間、地點、方法
1、報名時間：2011年11月14日至15日，上午8：30—12：00，下午13：00—17：00。
2、報名地點:高密市市民之家西樓一樓大廳（高密市文體中心對面）。
3、報名方法：報考者持畢業(yè)證和學(xué)校出具的《學(xué)歷證明信》、戶口簿、身份證等材料報名，其中，退役士兵還須持退役士兵證報名。經(jīng)審查符合條件者，填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3張。每人限報一個招聘崗位，資格審查通過者，不得更改報考崗位。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。對不符合報考條件的取消考試或聘用資格。
4、收費標準：筆試費40元/人，技能或體能測試費70元/人。
報考人員須于2011年11月18日上午8:30-12:00、下午13:00-17:00到報名地點領(lǐng)取準考證，逾期視為自動放棄考試資格。
四、考試方法和時間
考試包括筆試、技能測試、體能達標測試。
1、筆試
筆試科目內(nèi)容為政治、法律知識、公文寫作與處理，一張試卷，滿分為100分，其中，政治占30%，法律知識占40%，公文寫作與處理占30%。
筆試時間：2011年11月19日上午8：30—10：30。筆試地點見準考證。
筆試成績于2011年11月22日在高密市市民之家西樓門前和高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站張榜公布。
2、技能測試
報考公安局女性合同制工作人員招聘崗位考生，不參加技能測試。
報考法院、檢察院女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:5的比例，確定進入技能測試范圍人員。技能測試主要測試微機錄入速度、正確率等方面的能力，滿分100分。技能測試成績于全部考生測試結(jié)束時當場公布。
技能測試時間：2011年11月23日上午8:30開始。技能測試地點另行通知。
3、體能達標測試
報考法院、檢察院女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績×50%與技能測試成績×50%之和，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入體能達標測試范圍人員；報考公安局女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入體能達標測試范圍人員；報考男性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入體能達標測試范圍人員。
體能達標測試內(nèi)容：男性為10米×4往返跑、1000米長跑、縱跳摸高三個項目；女性為10米×4往返跑、800米長跑、縱跳摸高三個項目。
體能達標測試為達標性測評，測評成績不計入考生總成績，未達標的，取消錄取資格。體能達標測評依據(jù)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）文件執(zhí)行。體能達標測試情況于全部考生測試結(jié)束時當場公布。
體能測試時間從2011年11月25日上午8：30開始。體能測試地點另行通知。
3、總成績計算方法
①報考法院、檢察院女性招聘崗位考生總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。
②報考男性招聘崗位和報考公安局女性招聘崗位考生的筆試成績作為考生總成績。
總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知于2011年11月28日在報名地點、高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站張榜公布。
五、體檢、考核、公示
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢范圍的人員。體檢標準參照國家《關(guān)于公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢、考核合格者，確定為初錄人員并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由相關(guān)部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用人員的管理及待遇
初錄人員，試用期為六個月，試用期合格者，確定為聘用人員。聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關(guān)事業(yè)編制，執(zhí)行協(xié)議工資。聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期一年，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，逐年續(xù)簽勞動合同。聘用期間違反聘用合同的，用人單位隨之與其解除聘用合同。聘用的人員身份為“合同制工作人員”，其人事關(guān)系由市人力資源管理服務(wù)中心代管，用人單位負責(zé)錄用人員的管理、使用及工資、福利待遇發(fā)放，并由用人單位按企業(yè)標準為其繳納社會保險。關(guān)于勞動合同的解除由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
整個招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施，市人民法院、市人民檢察院、市公安局參與，市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實行公開、透明，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2128526、2128621
高密市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
中共高密市委組織
高密市人力資源和社會保障局
2011年11月5日