河南省長垣縣部分事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員工作方案
為了切實做好我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，依據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，聘用一批優(yōu)秀人才充實到用人單位工作，進一步改善人員結(jié)構(gòu)，加強整體隊伍建設(shè)。
二、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
新鄉(xiāng)市范圍內(nèi)符合報名條件和崗位要求的普通高等院校國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（新鄉(xiāng)地區(qū)常住戶口）。在長垣縣服務(wù)的“三支一扶”大學畢業(yè)生（服務(wù)期滿、考核合格）和長垣縣在崗的大學生村干部、原長垣縣起重工業(yè)園區(qū)工作人員不受學歷、專業(yè)、年齡、范圍限制。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合崗位要求的年齡條件，30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。
5.符合崗位所需的文化程度（二本指當年參加普通高考被二本院校統(tǒng)招錄?。I(yè)及資格條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一者不得報考：
1.正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3.因違法違紀正在調(diào)查處理的；
4.違反計劃生育政策超生的；
5.其他不符合聘用條件的。
三、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容
本次招聘涉及到12個部門所屬事業(yè)單位，共計劃聘用104人。具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見推薦。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）發(fā)布信息
公開招聘實施前，由長垣縣人力資源和社會保障局在新聞媒體發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：
2011年11月11日至16日（11月12日—13日正常報名），每天上午8:00至11:30；下午14:00至17：00。
2.報名地點：
長垣縣人才市場（位于長垣縣宏力大道與華垣路交叉口建設(shè)大廈B座西臨，電話：0373—8889050）。
3.報名辦法：
報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報名人員需持畢業(yè)證、有效身份證、就業(yè)報到證、戶口本等，在職人員還需提供所在單位同意報名的證明。以上材料均需提供原件，審驗后交復(fù)印件1份。交近期同一底版2寸免冠彩色照片6張。報名時填寫《長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份，交納筆試考務(wù)費30元。
各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)（急需人才經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后可適當放寬）；核減后仍達不到3:1比例的，該崗位取消招聘，報名者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)到長垣縣人才市場按照要求重新選報其他崗位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務(wù)費。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
對資格條件審查合格的人員，由招聘工作人員填寫《長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名人員情況登記表》，按照同一單位、崗位（專業(yè)）分類造冊。
考生于2011年11月23日至24日，到長垣縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。
（三）考試
1.筆試
共一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（權(quán)重70%）、行政職業(yè)能力測驗（權(quán)重30%），滿分為100分。報考人力資源和社會保障局人才交流中心從事招商局英語翻譯崗位的，只考專業(yè)知識，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。2011年11月26日上午9:00至11:00進行筆試，筆試安排在長垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由長垣縣人力資源和社會保障局負責安排。
具有全日制碩士研究生及以上學歷且符合崗位條件的報考人員免筆試，直接參加面試，其筆試成績視同同一崗位筆試高成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:3（招聘計劃6人以上按1:2，研究生及其以上學歷面試名額單列）的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄者可依次遞補，但從面試須知發(fā)放后，如出現(xiàn)空缺不再遞補。筆試作弊的，不得進入面試。
面試采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試；二是結(jié)合專業(yè)命題答辯。具體面試工作另行安排。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對不按要求參加體檢的或體檢不合格的依次遞補。體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。
（五）考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考核對象?？己瞬扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查（學歷的認證以中國高等教育學生信息網(wǎng)的信息為準）。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，優(yōu)先聘用學歷較高人員，學歷相同的優(yōu)先聘用筆試成績較好人員；學歷和筆試成績相同時，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究確定。對擬聘人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當取消擬聘資格的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在長垣縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，其費用由用人單位負擔。
聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家和省、市、縣規(guī)定標準執(zhí)行。聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領(lǐng)導及信息查詢
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下進行，成立長垣縣部分事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向縣委、縣政府報告；各有關(guān)部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。
長垣人才信息網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373—8889050、0373—8889393。近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
六、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。
（四）應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
監(jiān)督電話：監(jiān)察局（0373—8889319）
人力資源和社會保障局（0373—8889393）
本方案由長垣縣部分事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：1.新鄉(xiāng)長垣縣部分事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員領(lǐng)導小組成員名單
2.新鄉(xiāng)長垣縣2011年第二次事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表
為了切實做好我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，依據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，聘用一批優(yōu)秀人才充實到用人單位工作，進一步改善人員結(jié)構(gòu)，加強整體隊伍建設(shè)。
二、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
新鄉(xiāng)市范圍內(nèi)符合報名條件和崗位要求的普通高等院校國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（新鄉(xiāng)地區(qū)常住戶口）。在長垣縣服務(wù)的“三支一扶”大學畢業(yè)生（服務(wù)期滿、考核合格）和長垣縣在崗的大學生村干部、原長垣縣起重工業(yè)園區(qū)工作人員不受學歷、專業(yè)、年齡、范圍限制。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合崗位要求的年齡條件，30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。
5.符合崗位所需的文化程度（二本指當年參加普通高考被二本院校統(tǒng)招錄?。I(yè)及資格條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一者不得報考：
1.正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3.因違法違紀正在調(diào)查處理的；
4.違反計劃生育政策超生的；
5.其他不符合聘用條件的。
三、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容
本次招聘涉及到12個部門所屬事業(yè)單位，共計劃聘用104人。具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見推薦。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）發(fā)布信息
公開招聘實施前，由長垣縣人力資源和社會保障局在新聞媒體發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：
2011年11月11日至16日（11月12日—13日正常報名），每天上午8:00至11:30；下午14:00至17：00。
2.報名地點：
長垣縣人才市場（位于長垣縣宏力大道與華垣路交叉口建設(shè)大廈B座西臨，電話：0373—8889050）。
3.報名辦法：
報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報名人員需持畢業(yè)證、有效身份證、就業(yè)報到證、戶口本等，在職人員還需提供所在單位同意報名的證明。以上材料均需提供原件，審驗后交復(fù)印件1份。交近期同一底版2寸免冠彩色照片6張。報名時填寫《長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份，交納筆試考務(wù)費30元。
各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)（急需人才經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后可適當放寬）；核減后仍達不到3:1比例的，該崗位取消招聘，報名者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)到長垣縣人才市場按照要求重新選報其他崗位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務(wù)費。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
對資格條件審查合格的人員，由招聘工作人員填寫《長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名人員情況登記表》，按照同一單位、崗位（專業(yè)）分類造冊。
考生于2011年11月23日至24日，到長垣縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。
（三）考試
1.筆試
共一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（權(quán)重70%）、行政職業(yè)能力測驗（權(quán)重30%），滿分為100分。報考人力資源和社會保障局人才交流中心從事招商局英語翻譯崗位的，只考專業(yè)知識，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。2011年11月26日上午9:00至11:00進行筆試，筆試安排在長垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由長垣縣人力資源和社會保障局負責安排。
具有全日制碩士研究生及以上學歷且符合崗位條件的報考人員免筆試，直接參加面試，其筆試成績視同同一崗位筆試高成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:3（招聘計劃6人以上按1:2，研究生及其以上學歷面試名額單列）的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄者可依次遞補，但從面試須知發(fā)放后，如出現(xiàn)空缺不再遞補。筆試作弊的，不得進入面試。
面試采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試；二是結(jié)合專業(yè)命題答辯。具體面試工作另行安排。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對不按要求參加體檢的或體檢不合格的依次遞補。體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。
（五）考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考核對象?？己瞬扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查（學歷的認證以中國高等教育學生信息網(wǎng)的信息為準）。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，優(yōu)先聘用學歷較高人員，學歷相同的優(yōu)先聘用筆試成績較好人員；學歷和筆試成績相同時，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究確定。對擬聘人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當取消擬聘資格的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在長垣縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，其費用由用人單位負擔。
聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家和省、市、縣規(guī)定標準執(zhí)行。聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領(lǐng)導及信息查詢
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下進行，成立長垣縣部分事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向縣委、縣政府報告；各有關(guān)部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。
長垣人才信息網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373—8889050、0373—8889393。近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
六、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。
（四）應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
監(jiān)督電話：監(jiān)察局（0373—8889319）
人力資源和社會保障局（0373—8889393）
本方案由長垣縣部分事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：1.新鄉(xiāng)長垣縣部分事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員領(lǐng)導小組成員名單
2.新鄉(xiāng)長垣縣2011年第二次事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表