衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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根據(jù)人力社保工作的需要和《市委辦、市府辦關(guān)于印發(fā)<衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(衢委辦〔2007〕90號)精神,報市編辦核準(zhǔn),經(jīng)局長辦公會議研究,決定市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘對象及條件
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī),熱愛人力資源和社會保障事業(yè);
    2、具有浙江省常駐戶籍;2011年浙江省普通高校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生和2011年浙江省生源應(yīng)屆研究生畢業(yè)生;
    3、具有研究生以上財會相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,或本科財會相關(guān)專業(yè)學(xué)歷具有高級會計師以上職稱;
    4、30周歲以下(具有高級會計師以上職稱的、年齡可放寬到40周歲以下);
    5、身體健康。
    二、招聘程序和辦法
    貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照報名、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行公開招聘。
    (一)發(fā)布招聘信息。2011年11月9日前通過衢州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)、衢州就業(yè)網(wǎng)(www.qz91.gov.cn)向社會發(fā)布招聘信息。
    (二)組織報名。
    1、報名時間和地點(diǎn):2011年11月10日-11月17日(周六、周日除外),到市人力資源市場大樓704辦公室報名(地址:荷花五路468號,聯(lián)系電話:3086905)。
    2、報名者需帶材料:身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等原件及復(fù)印件,一吋免冠近照3張。
    3、資格審查:市人力資源和社會保障局根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查。報考者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消錄用資格。
    (三)面試。符合報名條件的由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織面試。面試時間和地點(diǎn)另行通知。面試合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。
    (四)體檢。面試結(jié)束后,從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。報名人員放棄體檢或體檢不合格的依次替補(bǔ)。體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
    (五)考核??己藚⒄展珓?wù)員招考考核辦法、招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格:
    1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為,并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;
    2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;
    3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;
    4、曾以營利為目的,為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大,被有關(guān)部門處罰的,或曾組織、利用迷信活動,擾亂社會秩序、損害他人身體健康,被有關(guān)部門處罰的;
    5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;
    6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年,或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的;
    7、近兩年內(nèi),在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的,或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;
    8、不符合報考資格條件,或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;
    9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
    考核不合格可依次替補(bǔ)。
    (六)錄用。經(jīng)面試、體檢、考核擇優(yōu)確定的對象,由市人力資源和社會保障局發(fā)錄用通知書,正式辦理錄用手續(xù)。
    二〇一一年十一月八日