科技部國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員的通告
國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心（以下簡(jiǎn)稱平臺(tái)中心）是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)行服務(wù)機(jī)制研究，承擔(dān)平臺(tái)建設(shè)專項(xiàng)過程管理、重點(diǎn)科技資源調(diào)查、平臺(tái)運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)等工作任務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1、擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
2、具有較強(qiáng)的協(xié)作配合及團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力；
3、北京市戶口，身體健康，年齡一般30周歲以下；
4、理工科專業(yè)背景，碩士研究生或以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷；
5、熟練掌握一門外語(yǔ)（英語(yǔ)六級(jí)及以上，其他語(yǔ)種達(dá)到相當(dāng)于英語(yǔ)六級(jí)水平）。
（二）崗位職責(zé)及要求
1、管理九級(jí)崗位1名
崗位職責(zé)：承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的過程管理及技術(shù)性事務(wù)工作；承擔(dān)平臺(tái)建設(shè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究及編制工作；
應(yīng)聘條件：熟悉科技計(jì)劃項(xiàng)目管理規(guī)定及程序，有2年以上科研工作或科技管理工作經(jīng)歷；有標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技術(shù)十級(jí)以下崗位2名
崗位職責(zé)：承擔(dān)重點(diǎn)科技資源開放共享和高效利用工作；承擔(dān)平臺(tái)門戶系統(tǒng)及科技資源調(diào)查信息系統(tǒng)的更新維護(hù)與管理；
應(yīng)聘條件：熟悉科技管理工作；有信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或從事過大型儀器管理工作者優(yōu)先。
二、人員招聘工作的程序
1、發(fā)布招聘信息。在在科技部網(wǎng)站（www.most.gov.cn）和平臺(tái)中心網(wǎng)站（www.nstic.gov.cn）上公開發(fā)布招聘通告，受理報(bào)名，通告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心公開招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘人員報(bào)名表》）（見附件）并于2011年11月21日17:00前，發(fā)電子郵件至平臺(tái)中心（pingtai@most.cn）。
3、資格審查。平臺(tái)中心招聘工作組根據(jù)《招聘人員報(bào)名表》，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，選擇考試人選，參加筆試人員名單以及筆試時(shí)間和地點(diǎn)將于11月26日前在科技部網(wǎng)站及平臺(tái)中心網(wǎng)站公布。
4、考試?？荚嚪止P試與面試兩部分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、業(yè)務(wù)水平、文字表達(dá)能力及外語(yǔ)水平，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力。對(duì)通過筆試者，平臺(tái)中心招聘工作組原則上將按1:5的比例組織面試，面試時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書和獲獎(jiǎng)證書等原件及一份復(fù)印件。面試時(shí)間及參加面試人員名單將在科技部網(wǎng)站及平臺(tái)中心網(wǎng)站上公布。
5、考核。對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，平臺(tái)中心招聘工作組將對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
6、體檢。平臺(tái)中心招聘工作組將通知被考核人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。
7、公示招聘結(jié)果。平臺(tái)中心招聘工作組將根據(jù)考試成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在科技部網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
8、簽訂錄用合同，辦理聘用手續(xù)等。
三、應(yīng)聘人員紀(jì)律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消考試或聘用資格；對(duì)已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同：
1、偽造學(xué)歷、證件、證明及工作經(jīng)歷，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、有其它違反相關(guān)規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)應(yīng)聘人員按時(shí)限要求填報(bào)《招聘人員報(bào)名表》，過期不予受理，恕不接待來(lái)訪。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。
3、本次招聘人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王祎、華夏電子郵件：pingtai@most.cn
電話：（010）58881117，58881168傳真：（010）58881109
附件：國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心公開招聘人員報(bào)名表
國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心
2011年11月9日
http://www.most.gov.cn/tztg/201111/t20111108_90747.htm
國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心（以下簡(jiǎn)稱平臺(tái)中心）是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)行服務(wù)機(jī)制研究，承擔(dān)平臺(tái)建設(shè)專項(xiàng)過程管理、重點(diǎn)科技資源調(diào)查、平臺(tái)運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)等工作任務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1、擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
2、具有較強(qiáng)的協(xié)作配合及團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力；
3、北京市戶口，身體健康，年齡一般30周歲以下；
4、理工科專業(yè)背景，碩士研究生或以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷；
5、熟練掌握一門外語(yǔ)（英語(yǔ)六級(jí)及以上，其他語(yǔ)種達(dá)到相當(dāng)于英語(yǔ)六級(jí)水平）。
（二）崗位職責(zé)及要求
1、管理九級(jí)崗位1名
崗位職責(zé)：承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的過程管理及技術(shù)性事務(wù)工作；承擔(dān)平臺(tái)建設(shè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究及編制工作；
應(yīng)聘條件：熟悉科技計(jì)劃項(xiàng)目管理規(guī)定及程序，有2年以上科研工作或科技管理工作經(jīng)歷；有標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技術(shù)十級(jí)以下崗位2名
崗位職責(zé)：承擔(dān)重點(diǎn)科技資源開放共享和高效利用工作；承擔(dān)平臺(tái)門戶系統(tǒng)及科技資源調(diào)查信息系統(tǒng)的更新維護(hù)與管理；
應(yīng)聘條件：熟悉科技管理工作；有信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或從事過大型儀器管理工作者優(yōu)先。
二、人員招聘工作的程序
1、發(fā)布招聘信息。在在科技部網(wǎng)站（www.most.gov.cn）和平臺(tái)中心網(wǎng)站（www.nstic.gov.cn）上公開發(fā)布招聘通告，受理報(bào)名，通告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心公開招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘人員報(bào)名表》）（見附件）并于2011年11月21日17:00前，發(fā)電子郵件至平臺(tái)中心（pingtai@most.cn）。
3、資格審查。平臺(tái)中心招聘工作組根據(jù)《招聘人員報(bào)名表》，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，選擇考試人選，參加筆試人員名單以及筆試時(shí)間和地點(diǎn)將于11月26日前在科技部網(wǎng)站及平臺(tái)中心網(wǎng)站公布。
4、考試?？荚嚪止P試與面試兩部分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、業(yè)務(wù)水平、文字表達(dá)能力及外語(yǔ)水平，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力。對(duì)通過筆試者，平臺(tái)中心招聘工作組原則上將按1:5的比例組織面試，面試時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書和獲獎(jiǎng)證書等原件及一份復(fù)印件。面試時(shí)間及參加面試人員名單將在科技部網(wǎng)站及平臺(tái)中心網(wǎng)站上公布。
5、考核。對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，平臺(tái)中心招聘工作組將對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
6、體檢。平臺(tái)中心招聘工作組將通知被考核人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。
7、公示招聘結(jié)果。平臺(tái)中心招聘工作組將根據(jù)考試成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在科技部網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
8、簽訂錄用合同，辦理聘用手續(xù)等。
三、應(yīng)聘人員紀(jì)律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消考試或聘用資格；對(duì)已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同：
1、偽造學(xué)歷、證件、證明及工作經(jīng)歷，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、有其它違反相關(guān)規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)應(yīng)聘人員按時(shí)限要求填報(bào)《招聘人員報(bào)名表》，過期不予受理，恕不接待來(lái)訪。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。
3、本次招聘人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王祎、華夏電子郵件：pingtai@most.cn
電話：（010）58881117，58881168傳真：（010）58881109
附件：國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心公開招聘人員報(bào)名表
國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心
2011年11月9日
http://www.most.gov.cn/tztg/201111/t20111108_90747.htm