根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
2012年浙江事業(yè)單位招聘：
一、單位簡介
杭州電子科技大學為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助?，F(xiàn)有普通全日制在校生28000余人，教職工2200余人。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘計劃
本次共招聘12個崗位25人，其中管理崗位9人，專業(yè)技術崗位16人。具體招聘計劃見附件。
應聘者對象不限，戶籍不限。符合條件的2012年應屆畢業(yè)生（需于2012年7月31日前取得相應學歷、學位）可以報考。
三、招聘程序及辦法
本次公開招聘報名工作委托省人事考試辦公室安排進行。根據(jù)招聘崗位特點，部分崗位筆試工作委托省人事考試辦公室實施，其他崗位由杭州電子科技大學自行組織筆試，具體可參考招聘計劃表中“考試辦法和課目”的相應說明。公開招聘其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江人事考試網(wǎng)；
3、杭州電子科技大學網(wǎng)站（“招聘信息”欄目）。
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關信息發(fā)布平臺，杭州電子科技大學網(wǎng)站為其他相關信息發(fā)布平臺。
（二）報名與資格審查
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
1、網(wǎng)上報名。時間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。報考人員在浙江人事考試網(wǎng)報名。每位應聘者限報一個崗位。
2、資格初審。時間：2012年4月1日－4月10日，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費。時間：2012年4月2日9：00－4月11日24：00,資格初審通過的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的,視作放棄報名資格。已繳費人員在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準考證。
4、同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)或取消相應崗位招聘計劃，有關情況將在杭州電子科技大學網(wǎng)站信息公告欄公布。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；若總成績相等，以面試成績高的排在前。
1、筆試
筆試按委托省人事考試辦公室和自行組織兩種辦法進行，具體根據(jù)招聘計劃表中“考試辦法和科目”相應說明進行。
（1）委托省人事考試辦公室筆試
筆試時間：4月22日。具體時間、地點詳見準考證。
筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合基礎知識》。筆試成績=綜合基礎知識成績×50%+職業(yè)能力傾向測驗成績×50%，總分為100分。
筆試成績可在5月8日后通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
（2）自行組織筆試
自行組織筆試有關安排將于4月19日在杭州電子科技大學人事處網(wǎng)站公布，筆試科目為實驗室安全及管理相關知識（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：5比例（若實際參加筆試人員低于此比例，則所有參加筆試人員全部進入面試）確定參加面試人員。
2、面試
入圍面試人員名單和面試具體地點及時間將于杭州電子科技大學網(wǎng)站（“公示公告”欄目）發(fā)布。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位增加專業(yè)知識和技能測試，詳見招聘計劃表。
結(jié)構(gòu)化面試考查內(nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
安排專業(yè)知識和技能測試的崗位，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50％+崗位專業(yè)測試成績×50％。
面試低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
面試后根據(jù)考試總成績從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，名單在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢與考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向杭州電子科技大學人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。
2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
3、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少提供留學回國人員證明，并保證在12月31日前，提供學位、學歷證明材料，否則不予保留聘用資格。
4、聘用人員必須在7月31日前報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、聯(lián)系方式
單位地址：杭州下沙高教園區(qū)（郵編：310018）
聯(lián)系電話：0571-86915031（聯(lián)系人：張老師、臧老師）
杭州電子科技大學
二○一二年三月二十三日
2012年浙江事業(yè)單位招聘：
一、單位簡介
杭州電子科技大學為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助?，F(xiàn)有普通全日制在校生28000余人，教職工2200余人。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘計劃
本次共招聘12個崗位25人，其中管理崗位9人，專業(yè)技術崗位16人。具體招聘計劃見附件。
應聘者對象不限，戶籍不限。符合條件的2012年應屆畢業(yè)生（需于2012年7月31日前取得相應學歷、學位）可以報考。
三、招聘程序及辦法
本次公開招聘報名工作委托省人事考試辦公室安排進行。根據(jù)招聘崗位特點，部分崗位筆試工作委托省人事考試辦公室實施，其他崗位由杭州電子科技大學自行組織筆試，具體可參考招聘計劃表中“考試辦法和課目”的相應說明。公開招聘其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江人事考試網(wǎng)；
3、杭州電子科技大學網(wǎng)站（“招聘信息”欄目）。
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關信息發(fā)布平臺，杭州電子科技大學網(wǎng)站為其他相關信息發(fā)布平臺。
（二）報名與資格審查
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
1、網(wǎng)上報名。時間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。報考人員在浙江人事考試網(wǎng)報名。每位應聘者限報一個崗位。
2、資格初審。時間：2012年4月1日－4月10日，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費。時間：2012年4月2日9：00－4月11日24：00,資格初審通過的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的,視作放棄報名資格。已繳費人員在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準考證。
4、同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)或取消相應崗位招聘計劃，有關情況將在杭州電子科技大學網(wǎng)站信息公告欄公布。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；若總成績相等，以面試成績高的排在前。
1、筆試
筆試按委托省人事考試辦公室和自行組織兩種辦法進行，具體根據(jù)招聘計劃表中“考試辦法和科目”相應說明進行。
（1）委托省人事考試辦公室筆試
筆試時間：4月22日。具體時間、地點詳見準考證。
筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合基礎知識》。筆試成績=綜合基礎知識成績×50%+職業(yè)能力傾向測驗成績×50%，總分為100分。
筆試成績可在5月8日后通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
（2）自行組織筆試
自行組織筆試有關安排將于4月19日在杭州電子科技大學人事處網(wǎng)站公布，筆試科目為實驗室安全及管理相關知識（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：5比例（若實際參加筆試人員低于此比例，則所有參加筆試人員全部進入面試）確定參加面試人員。
2、面試
入圍面試人員名單和面試具體地點及時間將于杭州電子科技大學網(wǎng)站（“公示公告”欄目）發(fā)布。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位增加專業(yè)知識和技能測試，詳見招聘計劃表。
結(jié)構(gòu)化面試考查內(nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
安排專業(yè)知識和技能測試的崗位，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50％+崗位專業(yè)測試成績×50％。
面試低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
面試后根據(jù)考試總成績從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，名單在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢與考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向杭州電子科技大學人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。
2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
3、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少提供留學回國人員證明，并保證在12月31日前，提供學位、學歷證明材料，否則不予保留聘用資格。
4、聘用人員必須在7月31日前報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、聯(lián)系方式
單位地址：杭州下沙高教園區(qū)（郵編：310018）
聯(lián)系電話：0571-86915031（聯(lián)系人：張老師、臧老師）
杭州電子科技大學
二○一二年三月二十三日