2012年北京銀行招聘：
工作地點(diǎn)：北京
人 數(shù)：若干
職位類別：系統(tǒng)測試
工作年限：五年以上
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)應(yīng)用系統(tǒng)性能測試的管理和分析設(shè)計(jì)工作，組織進(jìn)行性能測試需求分析、性能測試方案和場景設(shè)計(jì)、組織性能測試腳本/程序開發(fā)、組織性能測試的執(zhí)行、進(jìn)行系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)，分析性能測試測試結(jié)果，提交測試分析報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)整理、保存和維護(hù)性能測試資產(chǎn)，包括性能測試計(jì)劃、場景集、結(jié)果和報(bào)告等，逐步形成和豐富組織級性能測試資產(chǎn)庫。
銀行招聘要求：
1.了解軟件性能測試的理論和方法，熟悉各種性能測試設(shè)計(jì)思想，精通主流的性能測試工具，掌握ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫、UNIX等主流操作系統(tǒng)和Weblogic等主流中間件的參數(shù)配置與指標(biāo)監(jiān)控，具有五年以上（含）性能測試管理或分析經(jīng)驗(yàn)；
2.積極進(jìn)取、善于思考，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通、分析與表達(dá)能力；
3.具有銀行業(yè)大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)或性能測試的管理與分析工作經(jīng)驗(yàn)；
4.以上條件1和2必須具備，具備條件3者優(yōu)先；
5.具備條件者年齡須在32周歲以下（含）。