2012年北京銀行招聘：
工作地點：北京
人 數：若干
職位類別：系統(tǒng)測試
工作年限：五年以上
職位描述：
崗位職責：
1.承擔應用系統(tǒng)性能測試的管理和分析設計工作，組織進行性能測試需求分析、性能測試方案和場景設計、組織性能測試腳本/程序開發(fā)、組織性能測試的執(zhí)行、進行系統(tǒng)性能調優(yōu)，分析性能測試測試結果，提交測試分析報告；
2.負責整理、保存和維護性能測試資產，包括性能測試計劃、場景集、結果和報告等，逐步形成和豐富組織級性能測試資產庫。
銀行招聘要求：
1.了解軟件性能測試的理論和方法，熟悉各種性能測試設計思想，精通主流的性能測試工具，掌握ORACLE等主流數據庫、UNIX等主流操作系統(tǒng)和Weblogic等主流中間件的參數配置與指標監(jiān)控，具有五年以上（含）性能測試管理或分析經驗；
2.積極進取、善于思考，具備較強的協(xié)調與溝通、分析與表達能力；
3.具有銀行業(yè)大型應用系統(tǒng)開發(fā)或性能測試的管理與分析工作經驗；
4.以上條件1和2必須具備，具備條件3者優(yōu)先；
5.具備條件者年齡須在32周歲以下（含）。