1980年，OPTEX將當(dāng)時(shí)只用于軍事和宇宙探查的紅外線技術(shù)引入人們的日常生活，制造了世界上第一部紅外線自動(dòng)門傳感器。今天，OPTEX的傳感技術(shù)在安防、自動(dòng)門、工業(yè)儀器、測(cè)量?jī)x器、運(yùn)輸工具等各領(lǐng)域得到了發(fā)展。在自動(dòng)門、安防的國(guó)際市場(chǎng)占有率更是穩(wěn)居全球前三位。
OPTEX自成立之初便制定了國(guó)際化的發(fā)展戰(zhàn)略。相繼在美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、韓國(guó)、香港、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)成立了20余家分支機(jī)構(gòu)，并早已在東京證券交易所上市。
奧泰斯電子（東莞）有限公司是OPTEX集團(tuán)公司在全世界設(shè)立的集制造、研發(fā)、銷售為一體的綜合制造服務(wù)型企業(yè)。自成立以來(lái)，與中國(guó)社會(huì)一道成長(zhǎng)。每年的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率達(dá)到10%以上。從起初的僅有加工生產(chǎn)，迅速發(fā)展為研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售一體的企業(yè)。
伴隨著中國(guó)、安全防盜領(lǐng)域市場(chǎng)的擴(kuò)大，奧泰斯電子（東莞）有限公司在繼續(xù)鞏固和確立世界工廠地位的同時(shí)，積極研發(fā)適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)的產(chǎn)品，中國(guó)研發(fā)的產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)銷售比例逐年上升，為中國(guó)市場(chǎng)帶來(lái)創(chuàng)新的技術(shù)、卓越的產(chǎn)品及完善的服務(wù)。
公司名稱：奧泰斯電子（東莞）有限公司
成立時(shí)間：1998年11月
經(jīng)營(yíng)內(nèi)容：應(yīng)用傳感、激光等技術(shù)，研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售與安防、自動(dòng)門、工業(yè)儀器、測(cè)量?jī)x器、駕駛安全管理等領(lǐng)域的產(chǎn)品。
資本金：650萬(wàn)美元
營(yíng)業(yè)額：約3億RMB（2011年預(yù)測(cè)）
員工數(shù)：596名（2011年8月末為止）
分公司：上海分公司(2010年9月成立)
廣東惠州分公司(2011年9月成立)
［愿景］
通過(guò)獨(dú)有的傳感技術(shù)，開(kāi)拓社會(huì)的潛在需求，為社會(huì)解決各種各樣的課題，為客戶提供高可靠性產(chǎn)品，使我們的生活更加舒適、安全，成為社會(huì)上不可缺少的的企業(yè)。
［目標(biāo)］
5年內(nèi)傳感某領(lǐng)域擠入中國(guó)市場(chǎng)占有率前三位，10年內(nèi)穩(wěn)居亞洲市場(chǎng)占有率前三位。
為此、我們誠(chéng)意邀請(qǐng)與我們有同樣理想及價(jià)值觀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生加入，并為實(shí)現(xiàn)我們的愿景及目標(biāo)一起努力。
［培養(yǎng)特點(diǎn)］
進(jìn)入公司后的學(xué)生將會(huì)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、輪崗、日本研修等培養(yǎng)階段（但存在個(gè)人差異），實(shí)現(xiàn)5年~8年的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為個(gè)人能力提升、團(tuán)隊(duì)能力的提升、公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升而不斷努力。
制造管理 管理培訓(xùn)生
研發(fā)設(shè)計(jì) 管理培訓(xùn)生
市場(chǎng)營(yíng)銷 管理培訓(xùn)生
行政人事 管理培訓(xùn)生
［招聘要求］
理解我們的愿景及人文，愿意長(zhǎng)期在公司發(fā)展并與我們志同道合的同學(xué)。
坦誠(chéng)，能站在對(duì)方或多方的角度看問(wèn)題，理解、接納不同文化差異的同學(xué)。
思維靈活，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有毅力的同學(xué)。
2012本科應(yīng)屆畢業(yè)生。
［工作地點(diǎn)］ 廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)、或上海市徐匯區(qū)。
［招聘人數(shù)］ 4-6人。
［基本工資］ 2800元以上（稅后）。加班工資按勞動(dòng)法規(guī)另行計(jì)算支付。
［業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與薪資調(diào)整］ 每年1次。
［年終獎(jiǎng)金］ 每年1次。
［各種福利］ 五險(xiǎn)一金， 帶薪年休假， 年底雙薪， 工齡獎(jiǎng)， 員工旅行； 免費(fèi)食宿(東莞總公司適用)。
［休閑娛樂(lè)］ 卡拉OK酒吧、 籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、桌球室、乒乓球室、圖書室、各類講座、各類晚會(huì)等。
［休假制度］ 年休假合計(jì)116天（另外根據(jù)工齡給予帶薪休假）。
［工作時(shí)間］ 五天工作制，每日8小時(shí)。
Q:日資企業(yè)一直以來(lái)有等級(jí)森嚴(yán)、重男輕女的印象。奧泰斯怎樣呢？
A:在這點(diǎn)上奧泰斯可以說(shuō)是一個(gè)很不日企的日企。領(lǐng)導(dǎo)的辦公室和工廠都是一體的。不論是作業(yè)的工人還是公司經(jīng)理，大家都沒(méi)有距離感。
奧泰斯的員工中女性居多，并沒(méi)有任何差別待遇。公司中也有女性在結(jié)婚生下可愛(ài)寶寶之后仍然活躍在管理部門中。
Q:公司的培訓(xùn)制度是怎樣的。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)該如何適應(yīng)和學(xué)會(huì)工作呢？
A:首先，新員工入職時(shí)都會(huì)有為期2~3天的培訓(xùn)，要求了解奧泰斯人的價(jià)值觀、制造業(yè)的概念以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度。之后我們會(huì)為您安排一位OJT指導(dǎo)人，在為期1年的指導(dǎo)期內(nèi)，指導(dǎo)人會(huì)根據(jù)初步的觀察，確定您第一個(gè)工作崗位。
您的第一稿個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃將會(huì)在這段時(shí)間內(nèi)擬訂并開(kāi)始實(shí)施。個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃每年都需要回顧并修改，來(lái)配合您能力的轉(zhuǎn)變。要謹(jǐn)記，個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是相對(duì)靜態(tài)的，您的成長(zhǎng)是動(dòng)態(tài)的，您的變化將會(huì)影響您職業(yè)生涯的方向?？缛腴T檻了，并不代表永遠(yuǎn)，帶著危機(jī)感，把握每機(jī)會(huì)，才能令自己今后的路更精彩。
我們的培訓(xùn)制度更多的體現(xiàn)在輪崗制度上，通過(guò)工作積累知識(shí)技能，提升個(gè)人綜合能力，每的經(jīng)歷都是您實(shí)實(shí)在在的收獲，不要急于求成，一定要踏實(shí)，我們才會(huì)走得更遠(yuǎn)。
輪崗是我們培訓(xùn)制度的一大特點(diǎn)，通過(guò)不同工作崗位經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能的積累，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合能力的提升，每的經(jīng)歷都是您實(shí)實(shí)在在的收獲，不要急于求成，一定要踏實(shí)，我們才會(huì)走得更遠(yuǎn)。
日本研修 是我們培訓(xùn)制度中的另一大亮點(diǎn)，通過(guò)選拔，您將有機(jī)會(huì)前往日本1年~3年不等，接受制造品質(zhì)服務(wù)意識(shí)一流的日本國(guó)人理念的熏陶。
Q:奧泰斯電子（東莞）有限公司的戰(zhàn)略是什么？
A:我們是OPTEX集團(tuán)公司旗下的中國(guó)總部，肩負(fù)著研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售的任務(wù)，我們希望能自行設(shè)計(jì)研發(fā)適合中國(guó)市場(chǎng)使用的傳感產(chǎn)品、希望能通過(guò)自己的努力擴(kuò)大中國(guó)市場(chǎng)的占有率，減輕對(duì)集團(tuán)公司的依存度，實(shí)現(xiàn)10年內(nèi)在中國(guó)或香港證券上市的目標(biāo)。
Q:奧泰斯電子（東莞）有限公司的工作氛圍怎樣呢？
A:「對(duì)工作要嚴(yán)格、對(duì)人要和善」是我們的口號(hào)。 不論是在OPTEX集團(tuán)還是奧泰斯東莞，所有的成員不論職位、經(jīng)歷和國(guó)籍都像家人一樣。 我們深知愉快的工作環(huán)境，是發(fā)揮您大能力的源泉。
Q:東莞黃江的生活條件如何？
A:東莞是廣東省發(fā)達(dá)的地區(qū)之一。與香港、廣州、深圳之間的便利的交通，使這里吸引了許多外資企業(yè)的投資。近年來(lái)城市化水平不斷加速。商業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)。政府在提高福利水平和對(duì)人才的優(yōu)待政策上也下了很大力量。2007年8月份，東莞被評(píng)選為全國(guó)"魅力城市"。
東莞黃江，雖與廣州、深圳相比，還是存在一定的差距，沒(méi)有那么多高樓大廈，那么都市化，但東莞黃江吸引了許多世界知名企業(yè)在這里投資發(fā)展，比如世界500強(qiáng)的飛利浦、船井，眾多的外國(guó)投資者及工作人員對(duì)人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、配套設(shè)施的需求，加快了黃江在文化、安全、生活方面的投資建設(shè)，小小的一個(gè)黃江鎮(zhèn)，就擁有兩所五酒店，除接待來(lái)往的外商朋友，周末也為港澳臺(tái)游客提供了一個(gè)休閑的好去處。發(fā)達(dá)的房地產(chǎn)事業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)向城市化轉(zhuǎn)變。交通的便捷（火車、汽車通往深圳、廣州、香港），治安的持續(xù)整治，良好的教育質(zhì)量（省級(jí)重點(diǎn)小學(xué)、中學(xué)），使黃江更具備和諧居住環(huán)境的條件。
如果您不一定要在繁華的都市生活及工作，不一定要出入高級(jí)寫字樓，那么東莞黃江也許是您可以嘗試的地方。
○首先請(qǐng)?jiān)谥腥A英才網(wǎng)申請(qǐng)職位。經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)將公司宣講會(huì)及招聘日程、地點(diǎn)以E-mail的方式通過(guò)中華英才網(wǎng)通知您。
▼
○參加公司的宣講會(huì)
宣講會(huì)地點(diǎn)：華南理工大學(xué)五山校區(qū) (逸夫人文館)
時(shí)間（預(yù)定）：10月20日(星期四)15：00~17：00
當(dāng)天將會(huì)進(jìn)行筆試，筆試通過(guò)并能進(jìn)入面試的人選會(huì)在 (10月21日)以電話及郵件的方式聯(lián)絡(luò)本人。
華工本部校內(nèi)線路圖
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○面試(10月23日)
面試地點(diǎn)：廣州嘉逸酒店
▼
○終面試（ 10月29日）
終面試在東莞總部進(jìn)行。交通費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)。
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○向通過(guò)終面試的同學(xué)發(fā)放offer（預(yù)定11月初）
OPTEX自成立之初便制定了國(guó)際化的發(fā)展戰(zhàn)略。相繼在美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、韓國(guó)、香港、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)成立了20余家分支機(jī)構(gòu)，并早已在東京證券交易所上市。
奧泰斯電子（東莞）有限公司是OPTEX集團(tuán)公司在全世界設(shè)立的集制造、研發(fā)、銷售為一體的綜合制造服務(wù)型企業(yè)。自成立以來(lái)，與中國(guó)社會(huì)一道成長(zhǎng)。每年的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率達(dá)到10%以上。從起初的僅有加工生產(chǎn)，迅速發(fā)展為研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售一體的企業(yè)。
伴隨著中國(guó)、安全防盜領(lǐng)域市場(chǎng)的擴(kuò)大，奧泰斯電子（東莞）有限公司在繼續(xù)鞏固和確立世界工廠地位的同時(shí)，積極研發(fā)適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)的產(chǎn)品，中國(guó)研發(fā)的產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)銷售比例逐年上升，為中國(guó)市場(chǎng)帶來(lái)創(chuàng)新的技術(shù)、卓越的產(chǎn)品及完善的服務(wù)。
公司名稱：奧泰斯電子（東莞）有限公司
成立時(shí)間：1998年11月
經(jīng)營(yíng)內(nèi)容：應(yīng)用傳感、激光等技術(shù)，研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售與安防、自動(dòng)門、工業(yè)儀器、測(cè)量?jī)x器、駕駛安全管理等領(lǐng)域的產(chǎn)品。
資本金：650萬(wàn)美元
營(yíng)業(yè)額：約3億RMB（2011年預(yù)測(cè)）
員工數(shù)：596名（2011年8月末為止）
分公司：上海分公司(2010年9月成立)
廣東惠州分公司(2011年9月成立)
［愿景］
通過(guò)獨(dú)有的傳感技術(shù)，開(kāi)拓社會(huì)的潛在需求，為社會(huì)解決各種各樣的課題，為客戶提供高可靠性產(chǎn)品，使我們的生活更加舒適、安全，成為社會(huì)上不可缺少的的企業(yè)。
［目標(biāo)］
5年內(nèi)傳感某領(lǐng)域擠入中國(guó)市場(chǎng)占有率前三位，10年內(nèi)穩(wěn)居亞洲市場(chǎng)占有率前三位。
為此、我們誠(chéng)意邀請(qǐng)與我們有同樣理想及價(jià)值觀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生加入，并為實(shí)現(xiàn)我們的愿景及目標(biāo)一起努力。
［培養(yǎng)特點(diǎn)］
進(jìn)入公司后的學(xué)生將會(huì)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、輪崗、日本研修等培養(yǎng)階段（但存在個(gè)人差異），實(shí)現(xiàn)5年~8年的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為個(gè)人能力提升、團(tuán)隊(duì)能力的提升、公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升而不斷努力。
制造管理 管理培訓(xùn)生
研發(fā)設(shè)計(jì) 管理培訓(xùn)生
市場(chǎng)營(yíng)銷 管理培訓(xùn)生
行政人事 管理培訓(xùn)生
［招聘要求］
理解我們的愿景及人文，愿意長(zhǎng)期在公司發(fā)展并與我們志同道合的同學(xué)。
坦誠(chéng)，能站在對(duì)方或多方的角度看問(wèn)題，理解、接納不同文化差異的同學(xué)。
思維靈活，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有毅力的同學(xué)。
2012本科應(yīng)屆畢業(yè)生。
［工作地點(diǎn)］ 廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)、或上海市徐匯區(qū)。
［招聘人數(shù)］ 4-6人。
［基本工資］ 2800元以上（稅后）。加班工資按勞動(dòng)法規(guī)另行計(jì)算支付。
［業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與薪資調(diào)整］ 每年1次。
［年終獎(jiǎng)金］ 每年1次。
［各種福利］ 五險(xiǎn)一金， 帶薪年休假， 年底雙薪， 工齡獎(jiǎng)， 員工旅行； 免費(fèi)食宿(東莞總公司適用)。
［休閑娛樂(lè)］ 卡拉OK酒吧、 籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、桌球室、乒乓球室、圖書室、各類講座、各類晚會(huì)等。
［休假制度］ 年休假合計(jì)116天（另外根據(jù)工齡給予帶薪休假）。
［工作時(shí)間］ 五天工作制，每日8小時(shí)。
Q:日資企業(yè)一直以來(lái)有等級(jí)森嚴(yán)、重男輕女的印象。奧泰斯怎樣呢？
A:在這點(diǎn)上奧泰斯可以說(shuō)是一個(gè)很不日企的日企。領(lǐng)導(dǎo)的辦公室和工廠都是一體的。不論是作業(yè)的工人還是公司經(jīng)理，大家都沒(méi)有距離感。
奧泰斯的員工中女性居多，并沒(méi)有任何差別待遇。公司中也有女性在結(jié)婚生下可愛(ài)寶寶之后仍然活躍在管理部門中。
Q:公司的培訓(xùn)制度是怎樣的。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)該如何適應(yīng)和學(xué)會(huì)工作呢？
A:首先，新員工入職時(shí)都會(huì)有為期2~3天的培訓(xùn)，要求了解奧泰斯人的價(jià)值觀、制造業(yè)的概念以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度。之后我們會(huì)為您安排一位OJT指導(dǎo)人，在為期1年的指導(dǎo)期內(nèi)，指導(dǎo)人會(huì)根據(jù)初步的觀察，確定您第一個(gè)工作崗位。
您的第一稿個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃將會(huì)在這段時(shí)間內(nèi)擬訂并開(kāi)始實(shí)施。個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃每年都需要回顧并修改，來(lái)配合您能力的轉(zhuǎn)變。要謹(jǐn)記，個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是相對(duì)靜態(tài)的，您的成長(zhǎng)是動(dòng)態(tài)的，您的變化將會(huì)影響您職業(yè)生涯的方向?？缛腴T檻了，并不代表永遠(yuǎn)，帶著危機(jī)感，把握每機(jī)會(huì)，才能令自己今后的路更精彩。
我們的培訓(xùn)制度更多的體現(xiàn)在輪崗制度上，通過(guò)工作積累知識(shí)技能，提升個(gè)人綜合能力，每的經(jīng)歷都是您實(shí)實(shí)在在的收獲，不要急于求成，一定要踏實(shí)，我們才會(huì)走得更遠(yuǎn)。
輪崗是我們培訓(xùn)制度的一大特點(diǎn)，通過(guò)不同工作崗位經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能的積累，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合能力的提升，每的經(jīng)歷都是您實(shí)實(shí)在在的收獲，不要急于求成，一定要踏實(shí)，我們才會(huì)走得更遠(yuǎn)。
日本研修 是我們培訓(xùn)制度中的另一大亮點(diǎn)，通過(guò)選拔，您將有機(jī)會(huì)前往日本1年~3年不等，接受制造品質(zhì)服務(wù)意識(shí)一流的日本國(guó)人理念的熏陶。
Q:奧泰斯電子（東莞）有限公司的戰(zhàn)略是什么？
A:我們是OPTEX集團(tuán)公司旗下的中國(guó)總部，肩負(fù)著研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售的任務(wù)，我們希望能自行設(shè)計(jì)研發(fā)適合中國(guó)市場(chǎng)使用的傳感產(chǎn)品、希望能通過(guò)自己的努力擴(kuò)大中國(guó)市場(chǎng)的占有率，減輕對(duì)集團(tuán)公司的依存度，實(shí)現(xiàn)10年內(nèi)在中國(guó)或香港證券上市的目標(biāo)。
Q:奧泰斯電子（東莞）有限公司的工作氛圍怎樣呢？
A:「對(duì)工作要嚴(yán)格、對(duì)人要和善」是我們的口號(hào)。 不論是在OPTEX集團(tuán)還是奧泰斯東莞，所有的成員不論職位、經(jīng)歷和國(guó)籍都像家人一樣。 我們深知愉快的工作環(huán)境，是發(fā)揮您大能力的源泉。
Q:東莞黃江的生活條件如何？
A:東莞是廣東省發(fā)達(dá)的地區(qū)之一。與香港、廣州、深圳之間的便利的交通，使這里吸引了許多外資企業(yè)的投資。近年來(lái)城市化水平不斷加速。商業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)。政府在提高福利水平和對(duì)人才的優(yōu)待政策上也下了很大力量。2007年8月份，東莞被評(píng)選為全國(guó)"魅力城市"。
東莞黃江，雖與廣州、深圳相比，還是存在一定的差距，沒(méi)有那么多高樓大廈，那么都市化，但東莞黃江吸引了許多世界知名企業(yè)在這里投資發(fā)展，比如世界500強(qiáng)的飛利浦、船井，眾多的外國(guó)投資者及工作人員對(duì)人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、配套設(shè)施的需求，加快了黃江在文化、安全、生活方面的投資建設(shè)，小小的一個(gè)黃江鎮(zhèn)，就擁有兩所五酒店，除接待來(lái)往的外商朋友，周末也為港澳臺(tái)游客提供了一個(gè)休閑的好去處。發(fā)達(dá)的房地產(chǎn)事業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)向城市化轉(zhuǎn)變。交通的便捷（火車、汽車通往深圳、廣州、香港），治安的持續(xù)整治，良好的教育質(zhì)量（省級(jí)重點(diǎn)小學(xué)、中學(xué)），使黃江更具備和諧居住環(huán)境的條件。
如果您不一定要在繁華的都市生活及工作，不一定要出入高級(jí)寫字樓，那么東莞黃江也許是您可以嘗試的地方。
○首先請(qǐng)?jiān)谥腥A英才網(wǎng)申請(qǐng)職位。經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)將公司宣講會(huì)及招聘日程、地點(diǎn)以E-mail的方式通過(guò)中華英才網(wǎng)通知您。
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○參加公司的宣講會(huì)
宣講會(huì)地點(diǎn)：華南理工大學(xué)五山校區(qū) (逸夫人文館)
時(shí)間（預(yù)定）：10月20日(星期四)15：00~17：00
當(dāng)天將會(huì)進(jìn)行筆試，筆試通過(guò)并能進(jìn)入面試的人選會(huì)在 (10月21日)以電話及郵件的方式聯(lián)絡(luò)本人。
華工本部校內(nèi)線路圖
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○面試(10月23日)
面試地點(diǎn)：廣州嘉逸酒店
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○終面試（ 10月29日）
終面試在東莞總部進(jìn)行。交通費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)。
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○向通過(guò)終面試的同學(xué)發(fā)放offer（預(yù)定11月初）