一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的概念和特征
勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用：是勞動(dòng)保障行政部門(mén)和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動(dòng)法律規(guī)范具體運(yùn)用于用人單位或勞動(dòng)者，用來(lái)解決具體問(wèn)題的專門(mén)活動(dòng)，它使勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。
勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有以下特征：
（1）具有特殊的主體。
（2）具有專業(yè)性。
（3）具有國(guó)家強(qiáng)制性。
（4）具有程序性。
（5）必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書(shū)。
二、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則
（1）以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。
（2）公民在法律面前一律平等。
（3）實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾原則。
三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求：合法、準(zhǔn)確、及時(shí)。
四、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的主要基本規(guī)則
（1）上位法效力高于下位法。
（2）同位法中特別規(guī)定高于一般規(guī)定。
（3）同位法中新規(guī)定高于舊規(guī)定。
（4）原則上不溯及既往。
五、我國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約
1983年6月，我國(guó)正式恢復(fù)在國(guó)際勞工組織中的活動(dòng)。截止到2006年10月，我國(guó)政府已經(jīng)批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約25個(gè)。
勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用：是勞動(dòng)保障行政部門(mén)和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動(dòng)法律規(guī)范具體運(yùn)用于用人單位或勞動(dòng)者，用來(lái)解決具體問(wèn)題的專門(mén)活動(dòng)，它使勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。
勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有以下特征：
（1）具有特殊的主體。
（2）具有專業(yè)性。
（3）具有國(guó)家強(qiáng)制性。
（4）具有程序性。
（5）必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書(shū)。
二、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則
（1）以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。
（2）公民在法律面前一律平等。
（3）實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾原則。
三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求：合法、準(zhǔn)確、及時(shí)。
四、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的主要基本規(guī)則
（1）上位法效力高于下位法。
（2）同位法中特別規(guī)定高于一般規(guī)定。
（3）同位法中新規(guī)定高于舊規(guī)定。
（4）原則上不溯及既往。
五、我國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約
1983年6月，我國(guó)正式恢復(fù)在國(guó)際勞工組織中的活動(dòng)。截止到2006年10月，我國(guó)政府已經(jīng)批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約25個(gè)。