2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：勞動監(jiān)察

一、勞動監(jiān)察的含義和屬性
    中級經(jīng)濟師考試勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政機關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。
    勞動保障監(jiān)察的屬性：
    1.法定性。
    2.行政性。
    3.專門性。
    4.強制性。
    二、勞動監(jiān)察的形式和處罰方式
    1、勞動保障監(jiān)察的形式有四種：
    （1）主動到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
    （2）通過任何組織和個人舉報、投訴對用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處
    （3）針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查
    （4）審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律法規(guī)的書面材料
    2、勞動保障監(jiān)察的處罰方式：
    1.警告
    2.罰款
    3.沒收違法所得
    4.吊銷許可證
    5.責(zé)令用人單位改正