中級經(jīng)濟師考試企業(yè)補充保險是用人單位在已經(jīng)參加了社會保險的基礎上所建立的與基本社會保險相銜接的，提高參加社會保險的勞動者待遇水平的制度。目前我國的企業(yè)補充保險主要是企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。
企業(yè)年金
是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，在國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠等政策和條件下，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。一般又稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險。
（一）建立企業(yè)年金的原則
企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。
（二）企業(yè)年金的繳費
企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行；職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。
（三）現(xiàn)行企業(yè)年金的主要政策
1、建立企業(yè)年金的范圍
（1）依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；
（2）具有相應的經(jīng)濟負擔能力；
（3）已建立集體協(xié)商機制。
2、建立企業(yè)年金的程序
建立企業(yè)年金，應當由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。企業(yè)年金方案應當報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門。中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案，應當報送勞動保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。
企業(yè)年金
是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，在國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠等政策和條件下，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。一般又稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險。
（一）建立企業(yè)年金的原則
企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。
（二）企業(yè)年金的繳費
企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行；職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。
（三）現(xiàn)行企業(yè)年金的主要政策
1、建立企業(yè)年金的范圍
（1）依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；
（2）具有相應的經(jīng)濟負擔能力；
（3）已建立集體協(xié)商機制。
2、建立企業(yè)年金的程序
建立企業(yè)年金，應當由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。企業(yè)年金方案應當報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門。中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案，應當報送勞動保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。