廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員實(shí)施方案（第1批次）
為做好我校平果校區(qū)2011年公開招聘工作，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號(hào)令）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)強(qiáng)校為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人才工作會(huì)議精神，突出人才是第一資源的理念，力爭吸引優(yōu)秀的中青年人才到我校工作。
二、招聘原則
1．堅(jiān)持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2．堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3，特殊崗位或急需、緊缺專業(yè)的招聘，可適當(dāng)降低比例；采用筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
三、招聘崗位及崗位適應(yīng)條件
崗位總數(shù)共18個(gè)，其中專任教師16名，教學(xué)輔助人員2名。具體要求詳見《廣西幼兒師范高等專科學(xué)校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計(jì)劃表（第1批次）》（附件1）。
四、招聘條件及待遇
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2．要求應(yīng)聘者的本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位的需要，具備應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。其中：
①碩士或博士須為普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制研究生，并獲得碩士或博士學(xué)位；
②本科學(xué)歷須為普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科，并獲得學(xué)士學(xué)位。
3．身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘工作崗位的需要。
4．應(yīng)聘的碩士研究生具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到40周歲以下；博士研究生年齡在45周歲以下；急需崗位的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。
（二）享受待遇。
考核通過人員納入我校事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
五、公開招聘組織機(jī)構(gòu)
（一）成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘工作辦公室。
公開招聘工作辦公室，負(fù)責(zé)編制公開招聘考核實(shí)施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，統(tǒng)籌開展筆試、面試和專業(yè)技能測試工作，組織體檢和綜合考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示等。
（二）成立公開招聘面試考評(píng)組。
按照《廣西幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘面試考評(píng)組組成方案》的實(shí)施辦法組建面試考評(píng)人員庫（由用人部門負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家和上級(jí)主管部門相關(guān)成員組成），公開招聘工作面試考評(píng)組成員從面試考評(píng)人員庫中隨機(jī)抽?。▽＜页蓡T人數(shù)不少于面試考評(píng)組成員總數(shù)的三分之一）。公開招聘面試考評(píng)組工作職責(zé)如下：
1．對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和專業(yè)技能測試并評(píng)分。
2．根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試和專業(yè)技能測試成績按高低順序列表交到公開招聘工作辦公室后報(bào)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（三）成立公開招聘監(jiān)察組。
學(xué)校成立公開招聘監(jiān)察組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過程的公開、公平性進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)察組的工作職責(zé)如下：
1．檢查相關(guān)人員是否嚴(yán)格按照考試、考核辦法進(jìn)行考試、考核。
2．負(fù)責(zé)試卷安全保密工作。
3．對(duì)應(yīng)聘人員的筆試、面試和專業(yè)技能測試過程進(jìn)行監(jiān)督。
4．對(duì)招聘考核工作人員的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。
六、紀(jì)律
（一）在筆試、試講和面試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須由考核組成員簽名確認(rèn)，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。
（二）公開招聘面試考評(píng)組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布，所有關(guān)于考核名單的信息發(fā)布以公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的意見為準(zhǔn)，任何人不得以個(gè)人名義向考生許諾相關(guān)招聘的任何事宜，更不能擅做主張同意不符合公開招聘條件的考生違規(guī)進(jìn)入考試。
（三）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或應(yīng)聘資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。
（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
七、招聘程序
本次公開招聘實(shí)施方案獲我校行政主管部門審核批準(zhǔn)，備案于自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳，并在自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳指定網(wǎng)站（網(wǎng)址www.gxpta.com.cn）和我校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gxyesf.com）上面向社會(huì)公布招聘公告。
（一）組織報(bào)名及確認(rèn)考試資格。
1．報(bào)名時(shí)間。
8月10日一8月17日，每天10:00一16:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)。
廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校南寧校區(qū)育才樓三樓公開招聘工作辦公室。
3．報(bào)名方式和要求。
現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不符合本招聘方案所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考，調(diào)整結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站上公布。報(bào)名人數(shù)確實(shí)不足而取消的招聘崗位，對(duì)于符合該崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者，可根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人志愿經(jīng)由學(xué)校公開招聘工作辦公室同意后改報(bào)其他崗位。
說明：(1)海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過國家教育部認(rèn)證。(2)年齡要求，均以1月1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如“不超過30歲”，是指在1981年1月1日以后出生，依此類推。(3)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
4．報(bào)名所需材料。
本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷（驗(yàn)核完畢由學(xué)校留存應(yīng)聘者個(gè)人簡歷1份）。
5．資格審查。
我校根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，在我校網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及考場安排。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。
6．確認(rèn)考試資格及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
我校公布資格審查合格名單后，由應(yīng)聘者本人憑以下證
件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校確認(rèn)考試資格并領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
(1)證件要求。
①本人身份證及復(fù)印件1份，本人簽字的《廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校2011年應(yīng)聘人員登記表》(附件2)1份，兩張一寸近期免冠彩色照片。
②各類證書原件及復(fù)印件1份（包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等）。
③應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表，有工作單位的應(yīng)聘者需提供其所在單位同意其參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）。
(2)時(shí)間。
8月18日至8月19日，每天上午9:30-11:50，下午3:00一5:00。
(3)地點(diǎn)。
廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作辦公室（南寧校區(qū)育才樓三樓），電話：0771-5870567。
（二）考試。
1．考試方法。
學(xué)歷水平在碩士研究生以下（含碩士研究生）的應(yīng)聘者需參加筆試、面試和專業(yè)技能測試三種方式的考試。
2．崗位開考比例。
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考，達(dá)不到比例，又確屬緊缺崗位的，由學(xué)校報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，適當(dāng)放寬到1:2，如仍達(dá)不到開考比例的則取消該招聘崗位。
3．筆試。
(1)時(shí)間。
8月20日上午9:30—11:30
(2)內(nèi)容。
主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。分崗位類別出卷、考試，總分100分。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（占總分的30%）
和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占總分的70%）兩項(xiàng)內(nèi)容。
(3)筆試結(jié)束后，按成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5以上比例確定面試人員名單；筆試開考比例為1:3及以下的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
(4)筆試結(jié)束后，考生可到我校網(wǎng)站查看筆試成績和排名及獲得面試資格人員名單。
4．面試和專業(yè)技能測試。
面試和專業(yè)技能測試由我校公開招聘面試考評(píng)組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(1)時(shí)間。
面試和專業(yè)技能測試的具體時(shí)間另行通知。
(2)面試內(nèi)容和分值。
主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等；總分100分。
(3)專業(yè)技能測試內(nèi)容和分值
根據(jù)崗位需要確定，主要測試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。分崗位類別設(shè)定考試內(nèi)容，總分100分。
(4)面試成績當(dāng)場公布。
（三）確定考核人選。
1．筆試階段的成績作為面試及專業(yè)技能測試資格的準(zhǔn)入依據(jù)。
2．完成筆試、面試和技能測試后，考生綜合成績按百分制計(jì)算：綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×40%。
3．綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績和專業(yè)能力測試成績的總和由高分到低分的順序排序。
4．按照招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例以綜合成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人員的名單。
（四）體檢。
組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
（五）考核。
組成考核組對(duì)擬錄取人員進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示。
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委審批后，確定擬錄取人員。學(xué)校在廣西壯族自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳的網(wǎng)站上對(duì)擬錄取人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由學(xué)校上報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。
八、幾點(diǎn)說明
（一）2011年應(yīng)屆畢業(yè)生在正式辦理入校手續(xù)前，須提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，否則學(xué)校有權(quán)不予錄用。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊必須延長的，最長不超過6個(gè)月；新聘人員為初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
（三）具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，可以不參加筆試、面試直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，報(bào)名方式可以采用電子郵件、郵寄、現(xiàn)場報(bào)名等方式。
九、監(jiān)督
本方案由廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站，網(wǎng)址http://www.gxyesf.com
招聘工作咨詢電話：0771-5870567（人事處）
招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102（紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：1．附件1-廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計(jì)劃表（第1批次）.doc．附件2-廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校2011年應(yīng)聘人員登記表.doc
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為做好我校平果校區(qū)2011年公開招聘工作，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號(hào)令）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)強(qiáng)校為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人才工作會(huì)議精神，突出人才是第一資源的理念，力爭吸引優(yōu)秀的中青年人才到我校工作。
二、招聘原則
1．堅(jiān)持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2．堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3，特殊崗位或急需、緊缺專業(yè)的招聘，可適當(dāng)降低比例；采用筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
三、招聘崗位及崗位適應(yīng)條件
崗位總數(shù)共18個(gè)，其中專任教師16名，教學(xué)輔助人員2名。具體要求詳見《廣西幼兒師范高等專科學(xué)校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計(jì)劃表（第1批次）》（附件1）。
四、招聘條件及待遇
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2．要求應(yīng)聘者的本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位的需要，具備應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。其中：
①碩士或博士須為普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制研究生，并獲得碩士或博士學(xué)位；
②本科學(xué)歷須為普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科，并獲得學(xué)士學(xué)位。
3．身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘工作崗位的需要。
4．應(yīng)聘的碩士研究生具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到40周歲以下；博士研究生年齡在45周歲以下；急需崗位的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。
（二）享受待遇。
考核通過人員納入我校事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
五、公開招聘組織機(jī)構(gòu)
（一）成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘工作辦公室。
公開招聘工作辦公室，負(fù)責(zé)編制公開招聘考核實(shí)施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，統(tǒng)籌開展筆試、面試和專業(yè)技能測試工作，組織體檢和綜合考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示等。
（二）成立公開招聘面試考評(píng)組。
按照《廣西幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘面試考評(píng)組組成方案》的實(shí)施辦法組建面試考評(píng)人員庫（由用人部門負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家和上級(jí)主管部門相關(guān)成員組成），公開招聘工作面試考評(píng)組成員從面試考評(píng)人員庫中隨機(jī)抽?。▽＜页蓡T人數(shù)不少于面試考評(píng)組成員總數(shù)的三分之一）。公開招聘面試考評(píng)組工作職責(zé)如下：
1．對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和專業(yè)技能測試并評(píng)分。
2．根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試和專業(yè)技能測試成績按高低順序列表交到公開招聘工作辦公室后報(bào)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（三）成立公開招聘監(jiān)察組。
學(xué)校成立公開招聘監(jiān)察組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過程的公開、公平性進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)察組的工作職責(zé)如下：
1．檢查相關(guān)人員是否嚴(yán)格按照考試、考核辦法進(jìn)行考試、考核。
2．負(fù)責(zé)試卷安全保密工作。
3．對(duì)應(yīng)聘人員的筆試、面試和專業(yè)技能測試過程進(jìn)行監(jiān)督。
4．對(duì)招聘考核工作人員的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。
六、紀(jì)律
（一）在筆試、試講和面試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須由考核組成員簽名確認(rèn)，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。
（二）公開招聘面試考評(píng)組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布，所有關(guān)于考核名單的信息發(fā)布以公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的意見為準(zhǔn)，任何人不得以個(gè)人名義向考生許諾相關(guān)招聘的任何事宜，更不能擅做主張同意不符合公開招聘條件的考生違規(guī)進(jìn)入考試。
（三）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或應(yīng)聘資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。
（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
七、招聘程序
本次公開招聘實(shí)施方案獲我校行政主管部門審核批準(zhǔn)，備案于自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳，并在自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳指定網(wǎng)站（網(wǎng)址www.gxpta.com.cn）和我校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gxyesf.com）上面向社會(huì)公布招聘公告。
（一）組織報(bào)名及確認(rèn)考試資格。
1．報(bào)名時(shí)間。
8月10日一8月17日，每天10:00一16:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)。
廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校南寧校區(qū)育才樓三樓公開招聘工作辦公室。
3．報(bào)名方式和要求。
現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不符合本招聘方案所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考，調(diào)整結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站上公布。報(bào)名人數(shù)確實(shí)不足而取消的招聘崗位，對(duì)于符合該崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者，可根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人志愿經(jīng)由學(xué)校公開招聘工作辦公室同意后改報(bào)其他崗位。
說明：(1)海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過國家教育部認(rèn)證。(2)年齡要求，均以1月1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如“不超過30歲”，是指在1981年1月1日以后出生，依此類推。(3)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
4．報(bào)名所需材料。
本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷（驗(yàn)核完畢由學(xué)校留存應(yīng)聘者個(gè)人簡歷1份）。
5．資格審查。
我校根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，在我校網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及考場安排。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。
6．確認(rèn)考試資格及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
我校公布資格審查合格名單后，由應(yīng)聘者本人憑以下證
件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校確認(rèn)考試資格并領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
(1)證件要求。
①本人身份證及復(fù)印件1份，本人簽字的《廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校2011年應(yīng)聘人員登記表》(附件2)1份，兩張一寸近期免冠彩色照片。
②各類證書原件及復(fù)印件1份（包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等）。
③應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表，有工作單位的應(yīng)聘者需提供其所在單位同意其參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）。
(2)時(shí)間。
8月18日至8月19日，每天上午9:30-11:50，下午3:00一5:00。
(3)地點(diǎn)。
廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘工作辦公室（南寧校區(qū)育才樓三樓），電話：0771-5870567。
（二）考試。
1．考試方法。
學(xué)歷水平在碩士研究生以下（含碩士研究生）的應(yīng)聘者需參加筆試、面試和專業(yè)技能測試三種方式的考試。
2．崗位開考比例。
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考，達(dá)不到比例，又確屬緊缺崗位的，由學(xué)校報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，適當(dāng)放寬到1:2，如仍達(dá)不到開考比例的則取消該招聘崗位。
3．筆試。
(1)時(shí)間。
8月20日上午9:30—11:30
(2)內(nèi)容。
主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。分崗位類別出卷、考試，總分100分。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（占總分的30%）
和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占總分的70%）兩項(xiàng)內(nèi)容。
(3)筆試結(jié)束后，按成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5以上比例確定面試人員名單；筆試開考比例為1:3及以下的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
(4)筆試結(jié)束后，考生可到我校網(wǎng)站查看筆試成績和排名及獲得面試資格人員名單。
4．面試和專業(yè)技能測試。
面試和專業(yè)技能測試由我校公開招聘面試考評(píng)組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(1)時(shí)間。
面試和專業(yè)技能測試的具體時(shí)間另行通知。
(2)面試內(nèi)容和分值。
主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等；總分100分。
(3)專業(yè)技能測試內(nèi)容和分值
根據(jù)崗位需要確定，主要測試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。分崗位類別設(shè)定考試內(nèi)容，總分100分。
(4)面試成績當(dāng)場公布。
（三）確定考核人選。
1．筆試階段的成績作為面試及專業(yè)技能測試資格的準(zhǔn)入依據(jù)。
2．完成筆試、面試和技能測試后，考生綜合成績按百分制計(jì)算：綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×40%。
3．綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績和專業(yè)能力測試成績的總和由高分到低分的順序排序。
4．按照招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例以綜合成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人員的名單。
（四）體檢。
組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
（五）考核。
組成考核組對(duì)擬錄取人員進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示。
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委審批后，確定擬錄取人員。學(xué)校在廣西壯族自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳的網(wǎng)站上對(duì)擬錄取人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由學(xué)校上報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。
八、幾點(diǎn)說明
（一）2011年應(yīng)屆畢業(yè)生在正式辦理入校手續(xù)前，須提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，否則學(xué)校有權(quán)不予錄用。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊必須延長的，最長不超過6個(gè)月；新聘人員為初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
（三）具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，可以不參加筆試、面試直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，報(bào)名方式可以采用電子郵件、郵寄、現(xiàn)場報(bào)名等方式。
九、監(jiān)督
本方案由廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站，網(wǎng)址http://www.gxyesf.com
招聘工作咨詢電話：0771-5870567（人事處）
招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102（紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：1．附件1-廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計(jì)劃表（第1批次）.doc．附件2-廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校2011年應(yīng)聘人員登記表.doc
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