為進(jìn)一步推動(dòng)我縣干部選拔任用制度改革，不斷拓寬選人用人視野和范圍，全面加強(qiáng)我縣年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)選拔一批科級(jí)年輕后備干部。
一、職位職數(shù)
從副科級(jí)干部中選拔正科級(jí)后備干部20名；從在編在崗一般干部和大學(xué)生村官中選拔副科級(jí)后備干部30名。其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部、黨外干部、婦女干部、25歲以下干部分別占一定的比例。
二、選拔范圍
全縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部（含事業(yè)單位正式聘用人員）、大學(xué)生村官。
三、選拔條件
1、具有國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、身體健康；
3、副科級(jí)干部在1976年1月1日以后出生；一般干部在1980年1月1日以后出生，參加工作1年以上；
4、大學(xué)生村官為服務(wù)1年以上的在崗人員；
5、近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次；
年齡、年限要求包含本數(shù)；報(bào)考對(duì)象的工作時(shí)間、任職年限均計(jì)算至2012年3月31日止。
四、選拔程序
（一）發(fā)布公告。公開(kāi)選拔的科級(jí)年輕后備干部職位通過(guò)縣電視臺(tái)、慈利縣公眾信息網(wǎng)、慈利新聞網(wǎng)（紅網(wǎng)慈利站）、慈利黨建網(wǎng)等進(jìn)行公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦。凡按有關(guān)規(guī)定不宜列為后備干部的，或正被執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)立案審查的，不能報(bào)名。
（三）資格審查。縣委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，縣公開(kāi)選拔科級(jí)年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)公選辦）復(fù)審。
（四）考試?？荚嚪止P試和面試，由縣公選辦組織。
報(bào)考筆試的人員中，正科級(jí)后備干部符合資格報(bào)名的人員與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1方可開(kāi)考；副科級(jí)后備干部符合資格報(bào)名的人員與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例由縣公開(kāi)選拔科級(jí)年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定減少職位職數(shù)。筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。筆試成績(jī)?yōu)?00分，實(shí)際得分按50%的比例折算后計(jì)入總分。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選拔職位數(shù)1：1.5的比例從高分到低分依次確定面試人選。面試成績(jī)?yōu)?00分，實(shí)際得分按50%的比例折算后計(jì)入總分。以考試折算后的總成績(jī)，按每類(lèi)擬選拔職位數(shù)1：1.3的比例分別從高分到低分依次確定考察對(duì)象。
（五）考察。由縣委派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察中如發(fā)現(xiàn)有考察對(duì)象存在影響選拔情況的，再?gòu)母叻值降头忠来芜f補(bǔ)考察對(duì)象。
（六）討論確定。根據(jù)考試考察結(jié)果和選拔數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求，經(jīng)縣公開(kāi)選拔科級(jí)年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核，等額確定擬選用對(duì)象，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后，提交縣委常委會(huì)進(jìn)行票決。后備干部資格原則上保留至2015年12月31日，同時(shí)依據(jù)退出制度，及時(shí)將不勝任現(xiàn)職和不適宜作為培養(yǎng)對(duì)象的干部調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。
五、報(bào)名及考試要求、
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間為2012年3月5日—3月9日，報(bào)考人員到所在單位組織人事部門(mén)報(bào)名填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（需在網(wǎng)上下載）一式二份，交1寸免冠彩照4張，上報(bào)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件并交復(fù)印件各1份，送交縣公選辦（縣委組織部干部一組）。
（二）筆試、面試時(shí)間
筆試時(shí)間擬定于3月中旬，報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。面試時(shí)間擬定于3月下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立慈利縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí)年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳競(jìng)同志任組長(zhǎng)，李軍、邢川、全錦程、秦清龍同志任副組長(zhǎng)，縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，秦清龍同志兼任辦公室主任。
未盡事宜，請(qǐng)登錄慈利縣公眾信息網(wǎng)（www.zjjcl.gov.cn）、慈利新聞網(wǎng)（紅網(wǎng)慈利站）(www.clxww.com)、慈利黨建網(wǎng)(www.cldj.com.cn)查詢(xún)，或致電慈利縣委組織部干部一組進(jìn)行咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：3222324，聯(lián)系人：吳彬、李進(jìn)芳。
一、職位職數(shù)
從副科級(jí)干部中選拔正科級(jí)后備干部20名；從在編在崗一般干部和大學(xué)生村官中選拔副科級(jí)后備干部30名。其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部、黨外干部、婦女干部、25歲以下干部分別占一定的比例。
二、選拔范圍
全縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部（含事業(yè)單位正式聘用人員）、大學(xué)生村官。
三、選拔條件
1、具有國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、身體健康；
3、副科級(jí)干部在1976年1月1日以后出生；一般干部在1980年1月1日以后出生，參加工作1年以上；
4、大學(xué)生村官為服務(wù)1年以上的在崗人員；
5、近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次；
年齡、年限要求包含本數(shù)；報(bào)考對(duì)象的工作時(shí)間、任職年限均計(jì)算至2012年3月31日止。
四、選拔程序
（一）發(fā)布公告。公開(kāi)選拔的科級(jí)年輕后備干部職位通過(guò)縣電視臺(tái)、慈利縣公眾信息網(wǎng)、慈利新聞網(wǎng)（紅網(wǎng)慈利站）、慈利黨建網(wǎng)等進(jìn)行公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦。凡按有關(guān)規(guī)定不宜列為后備干部的，或正被執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)立案審查的，不能報(bào)名。
（三）資格審查。縣委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，縣公開(kāi)選拔科級(jí)年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)公選辦）復(fù)審。
（四）考試?？荚嚪止P試和面試，由縣公選辦組織。
報(bào)考筆試的人員中，正科級(jí)后備干部符合資格報(bào)名的人員與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1方可開(kāi)考；副科級(jí)后備干部符合資格報(bào)名的人員與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例由縣公開(kāi)選拔科級(jí)年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定減少職位職數(shù)。筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。筆試成績(jī)?yōu)?00分，實(shí)際得分按50%的比例折算后計(jì)入總分。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選拔職位數(shù)1：1.5的比例從高分到低分依次確定面試人選。面試成績(jī)?yōu)?00分，實(shí)際得分按50%的比例折算后計(jì)入總分。以考試折算后的總成績(jī)，按每類(lèi)擬選拔職位數(shù)1：1.3的比例分別從高分到低分依次確定考察對(duì)象。
（五）考察。由縣委派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察中如發(fā)現(xiàn)有考察對(duì)象存在影響選拔情況的，再?gòu)母叻值降头忠来芜f補(bǔ)考察對(duì)象。
（六）討論確定。根據(jù)考試考察結(jié)果和選拔數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求，經(jīng)縣公開(kāi)選拔科級(jí)年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核，等額確定擬選用對(duì)象，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后，提交縣委常委會(huì)進(jìn)行票決。后備干部資格原則上保留至2015年12月31日，同時(shí)依據(jù)退出制度，及時(shí)將不勝任現(xiàn)職和不適宜作為培養(yǎng)對(duì)象的干部調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。
五、報(bào)名及考試要求、
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間為2012年3月5日—3月9日，報(bào)考人員到所在單位組織人事部門(mén)報(bào)名填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（需在網(wǎng)上下載）一式二份，交1寸免冠彩照4張，上報(bào)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件并交復(fù)印件各1份，送交縣公選辦（縣委組織部干部一組）。
（二）筆試、面試時(shí)間
筆試時(shí)間擬定于3月中旬，報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。面試時(shí)間擬定于3月下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立慈利縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí)年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳競(jìng)同志任組長(zhǎng)，李軍、邢川、全錦程、秦清龍同志任副組長(zhǎng)，縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，秦清龍同志兼任辦公室主任。
未盡事宜，請(qǐng)登錄慈利縣公眾信息網(wǎng)（www.zjjcl.gov.cn）、慈利新聞網(wǎng)（紅網(wǎng)慈利站）(www.clxww.com)、慈利黨建網(wǎng)(www.cldj.com.cn)查詢(xún)，或致電慈利縣委組織部干部一組進(jìn)行咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：3222324，聯(lián)系人：吳彬、李進(jìn)芳。