浙江省人才發(fā)展研究院（以下簡稱“研究院”）是浙江省委組織部和浙江大學(xué)合作成立的人才研究機(jī)構(gòu)。研究院的定位是打造國內(nèi)知名的人才理論研究基地，成為我國人力資源尤其是高端人才研究的智庫。
研究院依托浙江大學(xué)公共管理學(xué)院，發(fā)揮浙大學(xué)科齊全、多學(xué)科交叉的優(yōu)勢，整合相關(guān)資源，專注人才工作的基礎(chǔ)理論和政策實(shí)踐研究，服務(wù)全省乃至全國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
因工作需要，研究院面向校內(nèi)外公開招聘專職科研人員2名，按照《浙江大學(xué)專職研究隊(duì)伍人事管理暫行辦法》(浙大發(fā)人〔2010〕63號）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應(yīng)聘材料發(fā)至處，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，年薪10-12萬。具體招聘崗位及要求見附件。zjsrcfz@163.com
垂詢電話：15088682826(浙江省人才發(fā)展研究院張老師)
88981423(浙江大學(xué)人事處博士后工作辦公室馬老師)
附：浙江大學(xué)招聘崗位一覽表
招聘單位 職位 人數(shù) 招聘條件及要求
浙江省人才
發(fā)展研究院 專職科
研人員 2 具有人才管理研究相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過35周歲。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可適當(dāng)放寬。
報(bào)名截止時(shí)間：2012年3月31日
研究院依托浙江大學(xué)公共管理學(xué)院，發(fā)揮浙大學(xué)科齊全、多學(xué)科交叉的優(yōu)勢，整合相關(guān)資源，專注人才工作的基礎(chǔ)理論和政策實(shí)踐研究，服務(wù)全省乃至全國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
因工作需要，研究院面向校內(nèi)外公開招聘專職科研人員2名，按照《浙江大學(xué)專職研究隊(duì)伍人事管理暫行辦法》(浙大發(fā)人〔2010〕63號）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應(yīng)聘材料發(fā)至處，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，年薪10-12萬。具體招聘崗位及要求見附件。zjsrcfz@163.com
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88981423(浙江大學(xué)人事處博士后工作辦公室馬老師)
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招聘單位 職位 人數(shù) 招聘條件及要求
浙江省人才
發(fā)展研究院 專職科
研人員 2 具有人才管理研究相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過35周歲。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可適當(dāng)放寬。
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