廣西自治區(qū)直屬單位住房建設發(fā)展中心2011年度公開招聘工作人員簡章
為加強自治區(qū)直屬單位住房建設發(fā)展中心（自治區(qū)直屬單位住房制度改革委員會辦公室）專業(yè)人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規(guī)定，經研究決定，于2011年12月，自治區(qū)直屬單位住房建設發(fā)展中心（自治區(qū)直屬單位住房制度改革委員會辦公室）面向社會公開招聘工作人員。有關招聘事項如下：
一、招聘單位簡介
自治區(qū)直屬單位住房建設發(fā)展中心（自治區(qū)直屬單位住房制度改革委員會辦公室），為自治區(qū)人民政府辦公廳管理的自收自支事業(yè)單位，主要負責區(qū)直單位及中央駐邕單位的房改工作，區(qū)直單位住房開發(fā)建設等工作。
二、招聘范圍
為保持人員的相對穩(wěn)定，招聘范圍為常住戶口所在地為廣西或生源地為廣西，并符合招聘崗位條件的人員。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力；
（四）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上，同時符合《招聘的崗位、人數及資格條件表》中招聘崗位的“年齡要求”；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。如招聘崗位有時間限制要求的，計算時間截止日期為：2011年12月31日。
有下列情形之一者不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
（五）其他不符合報考資格條件的。
四、招聘崗位、人數和資格條件
本次招聘的崗位、人數和資格條件詳見附件1。
五、招聘工作的步驟和程序
本次公開招聘工作采取考試與考察相結合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘相關信息由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網發(fā)布。
（二）報名及資格審查。
1.報名所需材料。
（1）報考者應在廣西人事考試網下載、填寫、打印專用《報名表》（見附件2）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報考崗位代碼），于報名時一并提交招聘單位。
（2）報考者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
2.報名時間、地點及方式。
（1）報名時間：2011年12月24日（星期六）至12月25日（星期日），9∶00－17∶00。
（2）報名地點及方式：請報考者攜帶相關材料直接到自治區(qū)政務服務中心（南寧市怡賓路6號）一樓大廳現場報名。
（3）報考者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及錄取資格，所有責任由報考者自負。
3.資格審查。
招聘單位對報考者在報名時進行現場資格審查，并通知資格審查合格者交納報考費用。
4.報考費用。
按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規(guī)定，資格審查合格參加筆試者，每人收取報名考試費60元。（其中，報名費每人10元，考試費每人每科50元。）
5.發(fā)放準考證。
2012年1月7日（星期六），9∶00－17∶00，報考者憑報名考試費交費收據，到原報名地點領取《準考證》。
6.注意事項。
（1）每位報考者限報1個崗位。
（2）招聘崗位與報名人數的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開考。個別崗位報名人數達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。崗位被取消后，由招聘單位通知報考該崗位的人員，并允許其改報其他符合招聘資格條件的崗位。
（三）考試。
考試包括筆試和面試，考試總分為100分，其中筆試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%。
1.筆試。
（1）筆試內容：包含《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩部分，分值為100分。筆試以閉卷方式進行。
（2）筆試時間、地點：詳見《準考證》。報考者憑《準考證》和身份證參加筆試。
（3）筆試成績查詢：筆試結束后，5個工作日內公布成績。報考者可登錄廣西人事考試網查詢本人筆試成績，具體時間見《準考證》。
2.面試。
按崗位以筆試成績由高分到低分、按招聘計劃數1∶3的比例確定入圍面試的對象，若后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試開考比例未達到1:3比例確需開考的，需報自治區(qū)人社廳核準后方可開考。
面試采取結構化面試方式進行。面試總成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。成績即時公布，并于當天公布在單位網站上。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門指派的代表以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試具體時間、地點另行通知。
（四）考察與體檢。
面試結束后，按崗位以總成績由高到低、按招聘計劃數1∶1的比例確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢，若總成績相同，以筆試成績高者排在前面。考察人選由主管部門和招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質以及遵紀守法等情況進行全面考察。體檢標準參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。同一崗位的考察人選，如考察、體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位報考者（進入面試且合格者）總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示。
對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
（六）聘用及待遇。
經公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。經審批同意聘用的人員，由招聘的事業(yè)單位法定代表人按照有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，相關待遇按廣西壯族自治區(qū)關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。
批準聘用的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀律要求
（一）招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．報考人員在考試考察過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
七、其他
（一）本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦事業(yè)單位公開招聘考試輔導培訓班。
（二）招聘咨詢電話：0771—5700559。
附件：1.招聘的崗位、人數及資格條件表
2.自治區(qū)直屬單位住房建設發(fā)展中心（自治區(qū)直屬單位住房制度改革委員會辦公室）2011年公開招聘工作人員報名表
二〇一一年十二月十五日
附件1
招聘的崗位、人數及資格條件表
|
崗位
名稱 |
崗位
代碼 |
崗位
類別 |
招聘
人數 |
專業(yè) |
學歷
學位 |
年齡 |
其他資格
條件 |
|
財務
管理 |
D1 |
專業(yè)
技術
人員 |
1 |
會計學、財務管理 |
全日制普通高等院校大學本科學歷、學士學位以上 |
35歲以下 |
5年以上會計從業(yè)工作經驗，會計師職稱。 |
|
文秘 |
D2 |
管理
人員 |
1 |
漢語言文學、新聞學 |
5年以上工作經驗。 | ||
|
出納 |
D3 |
專業(yè)
技術
人員 |
1 |
會計學、
財務管理 |
大學本科以上 |
3年以上工作經驗，具有會計從業(yè)資格證書。 |