青島理工大學2011年公開招聘71名工作人員簡章
青島理工大學是一所以工為主，理工結合，土木建筑、機械制造、環(huán)境能源學科特色鮮明，理、工、經、管、文、法、藝多學科協(xié)調發(fā)展，科學教育與人文教育相結合的多科性大學。學校現轄四方、黃島、費縣三個校區(qū)，四方校區(qū)地處青島市區(qū)，黃島校區(qū)位于青島經濟技術開發(fā)區(qū)，費縣校區(qū)位于沂蒙革命老區(qū)費縣。學校貫徹黨的辦學方針，堅持社會主義辦學方向，遵循高等教育規(guī)律；倡導學術民主與學術創(chuàng)新、社會公允和以人為本，秉承“百折不撓、剛毅厚重、勇承重載”理工大學精神傳統(tǒng)；高質量地培養(yǎng)高素質人才，服務于社會和經濟建設發(fā)展。努力把學校建成一所科學教育與人文教育相結合，需求與特色相結合，特色與精品相結合的高質量教學研究型特色。
按照《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的相關規(guī)定，結合學院實際工作需要，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
學校擬公開招聘71人，招聘的具體崗位見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。身心健康，服從組織安排并具有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
2、符合應聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)等任職條件。
3、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東省人力資源和社會保障網站、本校校園網發(fā)布招聘信息。
（二）報名
本次報名時間自公布之日起截至2011年8月2２日。
今年報名采用電子郵件的形式。應聘者將填寫好的應聘人員情況登記表（見附件1）、個人簡歷及證書（各階段畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書）掃描件等證明材料發(fā)送到人事處郵箱中（rshch@qtech.edu.cn）。
（三）資格審查
學校對所有應聘人員的資格進行初審，并確定參加筆試或面試人選。對應聘人數達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
筆試或面試時間、地點和人選名單另行通知，請隨時關注。
進入筆試、面試的應聘人員，需本人提交個人簡歷及相關證明材料。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其筆試、面試資格。相關證明材料主要包括：（1）紙質版應聘人員情況登記表；（2）各階段學歷、學位及專業(yè)技術職務任職證明原件及復印件，在海外取得學歷學位的還需提供教育部留學中心認證的學歷學位證書原件及復印件；（3）應屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復印件；（4）外語等級證書原件及復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。應聘輔導員崗位人員還需提供所在單位黨組織出具的黨員證明材料。
（四）筆試
1、初級崗位
應聘初級崗位人員須參加筆試。筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。筆試設定合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數確定。筆試時間、地點另行通知。
2、中級崗位
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，對面向博士研究生招聘的中級崗位，簡化程序，學校根據資格審查結果，不進行筆試，直接面試。
（五）面試
學校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由學校組織相關專業(yè)高級專家、相關職能部門負責人組成，小組成員不少于7人。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。面試時間、地點另行通知。
面試主要采取試講、答辯等方式。試講主要測評應聘人員選擇教學內容和方法、設計教學方案、語言表達能力。答辯主要測評應聘人員的綜合素質、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。也可根據招聘崗位性質和需求增加其他面試內容。
（六）考核體檢
初級崗位面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。中級崗位只按面試成績計算總成績。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。對擬聘用人員進行體檢，對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考核程序，學校組織成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核可根據實際情況，采取在考核對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調查、信函調查、座談、查閱資料等形式，考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
（七）確定擬聘用人員
根據考試、考核、體檢結果，學校研究確定擬聘用人員名單報省人力資源和社會保障廳公示，并同時在學校網站公示，公示7個工作日。
（八）簽訂聘用合同
經公示無異議的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。憑此通知書學校為其辦理錄用相關手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。
四、聯(lián)系方式
請應聘者認真閱讀招聘簡章和學校及人事處主頁招聘欄中公布的有關通知。招聘的有關事宜由人事處負責解釋。
聯(lián)系人：董老師徐老師
電話：0532--85071078
郵箱:rshch@qtech.edu.cn
主頁：http://www.qtech.edu.cn,http://rshch.qtech.edu.cn
地址：青島市撫順路11號
郵編：266033
青島理工大學
二〇一一年八月八日
青島理工大學是一所以工為主，理工結合，土木建筑、機械制造、環(huán)境能源學科特色鮮明，理、工、經、管、文、法、藝多學科協(xié)調發(fā)展，科學教育與人文教育相結合的多科性大學。學校現轄四方、黃島、費縣三個校區(qū)，四方校區(qū)地處青島市區(qū)，黃島校區(qū)位于青島經濟技術開發(fā)區(qū)，費縣校區(qū)位于沂蒙革命老區(qū)費縣。學校貫徹黨的辦學方針，堅持社會主義辦學方向，遵循高等教育規(guī)律；倡導學術民主與學術創(chuàng)新、社會公允和以人為本，秉承“百折不撓、剛毅厚重、勇承重載”理工大學精神傳統(tǒng)；高質量地培養(yǎng)高素質人才，服務于社會和經濟建設發(fā)展。努力把學校建成一所科學教育與人文教育相結合，需求與特色相結合，特色與精品相結合的高質量教學研究型特色。
按照《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的相關規(guī)定，結合學院實際工作需要，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
學校擬公開招聘71人，招聘的具體崗位見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。身心健康，服從組織安排并具有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
2、符合應聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)等任職條件。
3、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東省人力資源和社會保障網站、本校校園網發(fā)布招聘信息。
（二）報名
本次報名時間自公布之日起截至2011年8月2２日。
今年報名采用電子郵件的形式。應聘者將填寫好的應聘人員情況登記表（見附件1）、個人簡歷及證書（各階段畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書）掃描件等證明材料發(fā)送到人事處郵箱中（rshch@qtech.edu.cn）。
（三）資格審查
學校對所有應聘人員的資格進行初審，并確定參加筆試或面試人選。對應聘人數達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
筆試或面試時間、地點和人選名單另行通知，請隨時關注。
進入筆試、面試的應聘人員，需本人提交個人簡歷及相關證明材料。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其筆試、面試資格。相關證明材料主要包括：（1）紙質版應聘人員情況登記表；（2）各階段學歷、學位及專業(yè)技術職務任職證明原件及復印件，在海外取得學歷學位的還需提供教育部留學中心認證的學歷學位證書原件及復印件；（3）應屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表原件及復印件；（4）外語等級證書原件及復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。應聘輔導員崗位人員還需提供所在單位黨組織出具的黨員證明材料。
（四）筆試
1、初級崗位
應聘初級崗位人員須參加筆試。筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。筆試設定合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數確定。筆試時間、地點另行通知。
2、中級崗位
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，對面向博士研究生招聘的中級崗位，簡化程序，學校根據資格審查結果，不進行筆試，直接面試。
（五）面試
學校成立各專業(yè)面試考核小組，組織應聘人員參加面試。各專業(yè)面試考核小組由學校組織相關專業(yè)高級專家、相關職能部門負責人組成，小組成員不少于7人。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。面試時間、地點另行通知。
面試主要采取試講、答辯等方式。試講主要測評應聘人員選擇教學內容和方法、設計教學方案、語言表達能力。答辯主要測評應聘人員的綜合素質、專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。也可根據招聘崗位性質和需求增加其他面試內容。
（六）考核體檢
初級崗位面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。中級崗位只按面試成績計算總成績。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。對擬聘用人員進行體檢，對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考核程序，學校組織成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核可根據實際情況，采取在考核對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調查、信函調查、座談、查閱資料等形式，考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
（七）確定擬聘用人員
根據考試、考核、體檢結果，學校研究確定擬聘用人員名單報省人力資源和社會保障廳公示，并同時在學校網站公示，公示7個工作日。
（八）簽訂聘用合同
經公示無異議的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。憑此通知書學校為其辦理錄用相關手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用。
四、聯(lián)系方式
請應聘者認真閱讀招聘簡章和學校及人事處主頁招聘欄中公布的有關通知。招聘的有關事宜由人事處負責解釋。
聯(lián)系人：董老師徐老師
電話：0532--85071078
郵箱:rshch@qtech.edu.cn
主頁：http://www.qtech.edu.cn,http://rshch.qtech.edu.cn
地址：青島市撫順路11號
郵編：266033
青島理工大學
二〇一一年八月八日