七、人力資源規(guī)劃與薪酬管理
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握人力資源規(guī)劃、績效考核、薪酬管理、企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭議處理等專業(yè)知識，以及運(yùn)用相關(guān)概念和方法分析實(shí)際問題的能力。
考試內(nèi)容
（一）人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃的含義與內(nèi)容、人力資源規(guī)劃的制定程序、人力資源需求與供給預(yù)測。
（二）績效考核
績效與績效考核的含義、績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、績效考核的步驟與方法。
（三）薪酬管理
薪酬的概念、構(gòu)成與功能、企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則和流程、企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的方法。
（四）企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭議處理
企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立、內(nèi)容、履行與變更管理，企業(yè)勞動(dòng)爭議的內(nèi)容、自主協(xié)商和調(diào)解，企業(yè)勞動(dòng)爭議的處理。
八、企業(yè)投融資決策及重組
考試目的
測查應(yīng)試人員是否掌握籌資決策、投資決策、企業(yè)重組等專業(yè)知識，以及運(yùn)用相關(guān)理論和方法對企業(yè)投融資決策及重組進(jìn)行
分析的能力。
考試內(nèi)容
（一）籌資決策
資本成本、杠桿理論、資本結(jié)構(gòu)理論、籌資決策方法、公司上市籌資。
（二）投資決策
現(xiàn)金流量的內(nèi)容及估算、項(xiàng)目投資決策評價(jià)指標(biāo)。
（三）企業(yè)重組
企業(yè)重組的含義與方式、幾種主要的重組方式、價(jià)值評估方法。