2011年安全工程師《安全生產(chǎn)法》復(fù)習(xí)資料(13)

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五、 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利(大綱未要求)
    1.接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利;
    2.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利;
    3.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利(知情權(quán));
    4.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防止職業(yè)病的防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)利;
    5.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利;
    7.拒絕違章指揮和強(qiáng)令沒(méi)有防護(hù)措施進(jìn)行作業(yè)的權(quán)利;
    7.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
    8、因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者有獲得法律救濟(jì)的權(quán)利。
    六、用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)
    (重點(diǎn)、單選、多選)
    1.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件;必須采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
    這些措施主要有:
    (1)配備有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;
    (2)優(yōu)先采用有利于勞動(dòng)者職業(yè)健康的新技術(shù)、新工藝、新材料;
    (3)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià);
    (4)組織安排職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);
    (5)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。
    2.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制
    3.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)
    職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償權(quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。