2012北京雙高人才發(fā)展中心招聘

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根據(jù)北京雙高和北京海外學(xué)人中心業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)招聘各類專業(yè)人才:
    北京雙高人才發(fā)展中心 人才測(cè)評(píng)師 1-2名
    主要職責(zé):
    1、人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)洽談、方案策劃、組織實(shí)施、結(jié)果處理和分析總結(jié);
    2、命制筆試、面試試題,撰寫(xiě)人才測(cè)評(píng)報(bào)告;
    3、根據(jù)考官資格標(biāo)準(zhǔn)吸儲(chǔ)、建立專業(yè)化的面試考官隊(duì)伍;
    4、完善的測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)及流程;
    5、收集、整理測(cè)評(píng)案例和相關(guān)數(shù)據(jù)材料,實(shí)施題庫(kù)管理。
    崗位要求:
    1、碩士及以上學(xué)歷,心理學(xué)、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
    2、掌握心理測(cè)量學(xué)的基本理論,了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)和主要測(cè)評(píng)手段;
    3、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字表達(dá)能力;
    4、有測(cè)評(píng)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
    北京雙高人才發(fā)展中心 綜合管理崗 1-2名
    主要職責(zé):
    1、根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略,提出組織機(jī)構(gòu)管理體系、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和運(yùn)行模式的改進(jìn)方案;
    2、參與中心管理制度和工作流程的梳理和完善;
    3、規(guī)范下屬機(jī)構(gòu)的管理制度,監(jiān)督重大項(xiàng)目的實(shí)施和工作目標(biāo)的落實(shí);
    4、制定和完善下屬機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理體系;
    5、負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)報(bào)送的重要文書(shū)檔案的收集、整理和保管。
    崗位要求:
    1、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,中共黨員;
    2、具有較強(qiáng)的管理創(chuàng)新意識(shí)及扎實(shí)的文字功底;
    3、具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力和理解能力;
    4、有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    北京海外學(xué)人中心 人事服務(wù)專員 1-2名
    主要職責(zé):
    1、為在北京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外學(xué)人提供事業(yè)發(fā)展和生活保障等綜合配套服務(wù);
    2、為各類留學(xué)人員提供檔案管理、人事代理、政策咨詢等相關(guān)人事服務(wù)。
    崗位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷;
    2、了解人事政策法規(guī),具有一定的人力資源管理知識(shí);
    3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的文字表達(dá)能力;
    4、耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    5、北京市戶口,男性優(yōu)先。
    職位申請(qǐng):有意者請(qǐng)登錄北京雙高網(wǎng)站(www.shuanggao.net),點(diǎn)擊“加入雙高”,注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,申請(qǐng)相關(guān)職位。
    招聘咨詢:010—57803881
    技術(shù)支持:010—57803853、57803854
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