2011年國際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)練習(xí)題
1.為了確認(rèn)虛構(gòu)的已離職雇員，應(yīng)使用的計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)是：
A.平行模擬工薪總額的計(jì)算；
B.重新計(jì)算凈工資；
C.工薪扣減的例外測試；
D.標(biāo)記和跟蹤檢查工薪標(biāo)準(zhǔn)的變動。
答案：C
2.內(nèi)部審計(jì)部門近有兩位審計(jì)師離開，但由于預(yù)算緊張，無法馬上聘用新人，面對上述資源減少的情況，要高效完成未來業(yè)務(wù)，以下哪種做法不可??？
A.利用目前沒有被審計(jì)的業(yè)務(wù)部門的可用人員
B.在審計(jì)計(jì)劃、抽樣和文件處理過程中應(yīng)用信息技術(shù)
C.從審計(jì)業(yè)務(wù)工作表中取消咨詢業(yè)務(wù)
D.應(yīng)用自我評價(jià)調(diào)查問卷來實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)
答案：C
3.內(nèi)部審計(jì)師要確定由終端用戶及局域網(wǎng)（lan）上的其他共享用戶開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)的文檔記錄是否遵守公司政策時，適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是：
A.向終端用戶發(fā)放調(diào)查問卷以測試他們對應(yīng)用程序文檔知識的掌握程度。
B.向終端用戶發(fā)放調(diào)查問卷以確定他們已經(jīng)進(jìn)行開發(fā)的局域網(wǎng)終端用戶應(yīng)用程序的情況。
C.隨機(jī)抽取一組終端用戶，檢查他們計(jì)算機(jī)中儲存的所有應(yīng)用程序是否都與公司的政策相符。
D.隨機(jī)抽取一組儲存在服務(wù)器中的終端用戶應(yīng)用程序，檢查這些應(yīng)用程序是否與公司的政策相符。
答案：D
4.內(nèi)部審計(jì)師懷疑財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在潛在的誤報(bào)情形，但缺乏可靠證據(jù)。審計(jì)師采取以下哪項(xiàng)行為將會違背應(yīng)有的職業(yè)審慎原則：
A.將這一疑點(diǎn)告知審計(jì)經(jīng)理并尋求如何開展審計(jì)的建議；
B.辯明錯誤可能存在的方式并將其列作審計(jì)調(diào)查的內(nèi)容；
C.不對可能的誤報(bào)進(jìn)行測試，因?yàn)閷徲?jì)業(yè)務(wù)工作方案已通過審計(jì)管理層的批準(zhǔn)；
D.未經(jīng)業(yè)務(wù)客戶同意就擴(kuò)大審計(jì)工作方案，以確定誤報(bào)發(fā)生的可能情形。
答案：C
5.首席審計(jì)執(zhí)行官被任命參加這一評價(jià)外部審計(jì)師應(yīng)聘資格的委員會。承擔(dān)外部審計(jì)的會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)合伙人邀請首席審計(jì)執(zhí)行官一起到其私人狩獵場打獵一周。該首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)：
A.拒絕，鑒于雙方的利益沖突；
B.只要不占用工作時間就可以接受；
C.接受，理由是他們雙方的有關(guān)條文均允許；
D.詢問主計(jì)長，這樣做是否違背公司的道德規(guī)范。
答案：B
6.以下審計(jì)委員會的哪項(xiàng)活動有利于內(nèi)部審計(jì)活動：
A.審批業(yè)務(wù)工作方案；
B.支持對內(nèi)部審計(jì)活動提出的建議的落實(shí)情況進(jìn)行恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。
C.在業(yè)務(wù)報(bào)告公布前，審核并認(rèn)可所有的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告；
D.確保外部審計(jì)師在任何時候都能依賴內(nèi)部審計(jì)活動的工作
答案：B
1.為了確認(rèn)虛構(gòu)的已離職雇員，應(yīng)使用的計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)是：
A.平行模擬工薪總額的計(jì)算；
B.重新計(jì)算凈工資；
C.工薪扣減的例外測試；
D.標(biāo)記和跟蹤檢查工薪標(biāo)準(zhǔn)的變動。
答案：C
2.內(nèi)部審計(jì)部門近有兩位審計(jì)師離開，但由于預(yù)算緊張，無法馬上聘用新人，面對上述資源減少的情況，要高效完成未來業(yè)務(wù)，以下哪種做法不可??？
A.利用目前沒有被審計(jì)的業(yè)務(wù)部門的可用人員
B.在審計(jì)計(jì)劃、抽樣和文件處理過程中應(yīng)用信息技術(shù)
C.從審計(jì)業(yè)務(wù)工作表中取消咨詢業(yè)務(wù)
D.應(yīng)用自我評價(jià)調(diào)查問卷來實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)
答案：C
3.內(nèi)部審計(jì)師要確定由終端用戶及局域網(wǎng)（lan）上的其他共享用戶開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)的文檔記錄是否遵守公司政策時，適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是：
A.向終端用戶發(fā)放調(diào)查問卷以測試他們對應(yīng)用程序文檔知識的掌握程度。
B.向終端用戶發(fā)放調(diào)查問卷以確定他們已經(jīng)進(jìn)行開發(fā)的局域網(wǎng)終端用戶應(yīng)用程序的情況。
C.隨機(jī)抽取一組終端用戶，檢查他們計(jì)算機(jī)中儲存的所有應(yīng)用程序是否都與公司的政策相符。
D.隨機(jī)抽取一組儲存在服務(wù)器中的終端用戶應(yīng)用程序，檢查這些應(yīng)用程序是否與公司的政策相符。
答案：D
4.內(nèi)部審計(jì)師懷疑財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在潛在的誤報(bào)情形，但缺乏可靠證據(jù)。審計(jì)師采取以下哪項(xiàng)行為將會違背應(yīng)有的職業(yè)審慎原則：
A.將這一疑點(diǎn)告知審計(jì)經(jīng)理并尋求如何開展審計(jì)的建議；
B.辯明錯誤可能存在的方式并將其列作審計(jì)調(diào)查的內(nèi)容；
C.不對可能的誤報(bào)進(jìn)行測試，因?yàn)閷徲?jì)業(yè)務(wù)工作方案已通過審計(jì)管理層的批準(zhǔn)；
D.未經(jīng)業(yè)務(wù)客戶同意就擴(kuò)大審計(jì)工作方案，以確定誤報(bào)發(fā)生的可能情形。
答案：C
5.首席審計(jì)執(zhí)行官被任命參加這一評價(jià)外部審計(jì)師應(yīng)聘資格的委員會。承擔(dān)外部審計(jì)的會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)合伙人邀請首席審計(jì)執(zhí)行官一起到其私人狩獵場打獵一周。該首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)：
A.拒絕，鑒于雙方的利益沖突；
B.只要不占用工作時間就可以接受；
C.接受，理由是他們雙方的有關(guān)條文均允許；
D.詢問主計(jì)長，這樣做是否違背公司的道德規(guī)范。
答案：B
6.以下審計(jì)委員會的哪項(xiàng)活動有利于內(nèi)部審計(jì)活動：
A.審批業(yè)務(wù)工作方案；
B.支持對內(nèi)部審計(jì)活動提出的建議的落實(shí)情況進(jìn)行恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。
C.在業(yè)務(wù)報(bào)告公布前，審核并認(rèn)可所有的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告；
D.確保外部審計(jì)師在任何時候都能依賴內(nèi)部審計(jì)活動的工作
答案：B