2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：信息系統(tǒng)

中級經(jīng)濟師考試人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）是用來為制定人力資源決策提供信息的集成系統(tǒng)。人力資源信息系統(tǒng)可以是人工的，也可以是計算機化的。
    一、建立人力資源信息系統(tǒng)的目的
    1）促進行政與運營效率。
    2）促進組織的戰(zhàn)略性人力資源管理
    二、人力資源信息系統(tǒng)包括的內(nèi)容
    （1）工作經(jīng)驗代碼
    （2）人口統(tǒng)計特征
    （3）職業(yè)發(fā)展
    （4）產(chǎn)品知識
    （5）正規(guī)教育
    （6）培訓(xùn)課程
    （7）遷移局限
    （8）職業(yè)興趣
    （9）工作績效評價
    三、人力資源信息系統(tǒng)的基本職能
    （1）為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
    （2）為其他的人力資源管理活動提供信息
    （3）為管理部門的決策提供各種報告
    四、人力資源信息系統(tǒng)的類型
    （1）集中型。將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個節(jié)點上。限制了那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性。
    （2）分散型。既有一個中心裝置還有多個與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點，給使用者提供了一定的靈活性。
    （3）獨立型。有多個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關(guān)系。這種系統(tǒng)給單個使用者提供了大限度的靈活性。
    （4）混合型。將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起同時將其他功能留給使用者自行斟酌使用。