山東省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘50名工作人員簡章

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山東省煤田地質(zhì)局是山東省政府直屬正廳級事業(yè)單位(參照公務員法管理),業(yè)務歸口省國土資源廳管理,主要負責全省煤田地質(zhì)行業(yè)管理和技術管理,組織和實施全省煤炭資源規(guī)劃、調(diào)查、勘查和評價,承擔國家和省級出資的基礎性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查工作。全局現(xiàn)有干部職工8000余名,各類科技人員1000多名;下轄8個正處級事業(yè)隊(中心、院),6個直屬企業(yè),分布在濟南、青島、泰安、濰坊、濟寧、棗莊等市。業(yè)務范圍涉及資源勘探、礦業(yè)開發(fā)、機械制造、新能源、房地產(chǎn)等十幾個領域。擁有各類鉆機、數(shù)字地震儀等先進設備2000多臺(套),獲得固體礦產(chǎn)勘查、勘查工程施工、地球物理勘查等甲級(一級)資質(zhì)證書19項,技術裝備和煤炭地質(zhì)綜合勘探技術處于國內(nèi)、國際先進水平。
    根據(jù)發(fā)展需要,經(jīng)省人力資源社會保障廳批準,近期面向社會公開招聘部分初、中、高級專業(yè)技術人才?,F(xiàn)將招聘有關事宜公布如下:
    一、招聘崗位、數(shù)額、資格條件及相關待遇
    2011年度擬招聘初、中、高級專業(yè)技術人員50人,具體崗位、招聘人數(shù)和有關條件要求見崗位統(tǒng)計表(附件1),其中:初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下(1971年11月1日以后出生)并具有山東省常住戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科畢業(yè)生不受生源地限制);屬在職人員應聘的,其工作單位應在山東。
    附:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.XLS
    中級崗位應聘人員年齡應在45周歲(1966年11月1日以后出生)以下,高級崗位應聘人員年齡應在50周歲(1961年11月1日以后出生)以下,工作單位、戶口不限。招聘崗位學歷要求為該崗位最低學歷要求。應聘人員一經(jīng)聘用,享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應學歷或?qū)I(yè)技術職稱人員的工資待遇。
    二、招聘組織方式
    初、中級崗位人員,采取綜合知識筆試與專業(yè)知識面試相結(jié)合的方式進行;高級專業(yè)技術崗位人員采取直接面試的方式進行。
    (一)報名和資格審查。
    1、報名時間:本簡章發(fā)布之日起至12月1日。
    2、報名地址:山東省煤田地質(zhì)局人事勞動處(山東省泰安市長城路48號辦公樓9008房間)。
    3、報名方式:報名人員本人持有關證明材料到我局進行現(xiàn)場報名,同時進行資格審查。資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名時應向招聘單位提交的相關證明材料包括:《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(見附件2)1份、國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿、1寸近期同底版免冠照片2張、專業(yè)技術職務資格證書以及能證明本人資歷和能力的其它相關證明材料(同時提交1套復印件)。屬在職人員的,須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘的介紹信。定向、委培應屆畢業(yè)生報考,須提供定向、委培單位同意報考證明。應聘人員在考試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。
    (二)筆試
    初、中級專業(yè)技術人員,擬采取筆試、面試相結(jié)合方式進行,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
    筆試內(nèi)容為綜合知識,筆試滿分為100分,筆試設定最低合格線。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)筆試成績排名,按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試的人選。不足比例的按實際人數(shù)進入面試。具體時間、地點另行通知。
    (三)面試
    面試內(nèi)容為應聘崗位應具備的專業(yè)知識,主要測試應聘人員與崗位相適應的業(yè)務能力。面試滿分為100分,高級崗位和達不到規(guī)定比例的初、中級崗位,面試設定最低分數(shù)線為60分,應聘人員均未達到相應專業(yè)技術崗位要求的,取消該崗位招聘計劃。具體時間、地點另行通知。高級專業(yè)技術崗位進入面試人員按實有符合報名條件人數(shù)確定,面試成績即為總成績。
    (四)體檢
    所有應聘人員按照考試總成績以招聘人數(shù)1.2倍比例,確定進入體檢范圍人選,并依次等額進行體檢。初、中級崗位同一招聘計劃出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
    (五)考核
    體檢合格人員進行考核??己瞬扇〉綉溉藛T原單位、畢業(yè)院校查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行。
    (六)聘用
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織公示,公示7個工作日無異議的,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后,按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度,期滿經(jīng)考核合格正式聘用,不合格者解除聘用合同。
    (七)聯(lián)系方式
    電話:0538-8265491
    電子郵箱:rsldc@163.com
    地址:泰安市長城路48號山東省煤田地質(zhì)局人事勞動處
    郵編:271000
    山東省煤田地質(zhì)局
    二〇一一年十一月十七日