招聘流程：
宣講環(huán)節(jié)(各大校園宣講現場投遞簡歷) - 甄選環(huán)節(jié)(篩選簡歷,人才測評,專業(yè)面試) - 錄用環(huán)節(jié)(簽訂就業(yè)合同) - 后續(xù)環(huán)節(jié)(實習,新職員入職)
宣講會現場接收簡歷，北京地區(qū)以外的高校宣講會后將酌情在當地安排面試。
宣講會行程：
2012年校園招聘將在九個城市、二十余所高校展開。
地區(qū)
高校
時間
地點
哈爾濱
哈爾濱工程大學
9月14日10:00-12:00
起航活動中心學術報告廳
哈爾濱
哈爾濱工業(yè)大學
9月14日
14:00—17:00
新活動中心506
長春
吉林大學
9月18日
13:30—15:30
南嶺逸夫樓A206
西安
西安交通大學
9月15日
14:30-16:30
學生就業(yè)中心一樓信息發(fā)布廳
西安
長安大學
9月15日
19:00-21:00
就業(yè)中心信息發(fā)布室
西安
西北工業(yè)大學
9月16日
13:30—16:00
友誼校區(qū)研究生東館114室
西安
西安電子科技大學
9月16日
19:30-21:30
階梯教室110
西安
西北工業(yè)大學
9月17日
10:00-12:00
長安校區(qū)計算機學院105室
天津
天津大學
9月26日
15:00-17:30
科圖二層
成都
西南交通大學
10月13日
19:00-21:00
九里校區(qū)逸夫館4104
成都
電子科技大學
10月15日
19:00-21:00
學生活動中心114
北京
北京理工大學
10月11日
15:00-17:00
中教425
北京
北京交通大學
10月12日
19:00-21:00
主校區(qū)YF樓303室
北京
清華大學
10月14日
14:30-16:30
第二教學樓401報告廳
北京
北京航天航空大學
10月16日
18:00-20:00
如心報告廳
北京
北京科技大學
10月17日
14:30-16:30
鐳目報告廳
南京
南京理工大學
10月18日
19:00-21:00
機械學院會議室
南京
東南大學
10月19日
19:00-21:00
中山401室
南京
南京航空航天大學
10月20日
19:00-21:00
10號樓206教室
杭州
浙江大學
10月26日
18:30-20:30
玉泉永謙活動中心第一報告廳
合肥
合肥工業(yè)大學
10月28日
19:00-21:00
就業(yè)指導中心第二宣講廳
合肥
中國科學技術大學
10月29日
18:30-20:30
西區(qū)學生活動中心
二樓學術報告廳
北京
北京工業(yè)大學
10月31日
18:30-20:30
信北階
注意事項：
電子簡歷投遞注意事項：
1. 請同學們將簡歷投遞到與崗位相對應的郵箱中；
2. 郵件主題格式：工作地點-招聘大類-招聘職位-學校-學歷-專業(yè)-姓名；
3. 簡歷請黏貼在郵件正文中，并帶附件，附件簡歷命名方式與郵件主題一致；
紙質簡歷投遞注意事項：
1. 請同學們在紙質簡歷的左上角標注：工作地點-招聘大類-招聘職位-學校-學歷-專業(yè)-姓名；
2. 請將簡歷投遞至相關簡歷接收處：北京軍工電子、北京汽車電子、北京技術支持、北京管理支持、恒潤上海；
3. 如果您想應聘同一工作地點的多個職位，請在同一份簡歷上標注多個志愿；如果您想應聘不同工作地點的多個職位，請在每個工作地點分別投遞一份簡歷。
面試安排：
1. 如果您的簡歷通過篩選，我們將在兩周內和您預約面試；
2. 如果您在外地，希望應聘我們公司的職位，我們將酌情安排電話面試或遠程面試；
3. 在全國各地宣講時我們都將在當地安排集中面試。
簽約安排：
1. 發(fā)放電子版offer后，我們將酌情在同學們的高校所在地安排現場簽約儀式。
常見問題解答
Q：公司目前的人員構成如何？
A：隨著公司業(yè)務的不斷拓展，人員數量快速增長，現有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學歷，30歲以下員工占70%，公司總體人員結構及管理團隊呈知識化、儲備化、年輕化等特征。
Q：公司能為員工提供什么樣的培訓平臺？
A：公司非常重視對員工的培養(yǎng)，始終致力于培訓文化的營造及學習型組織的建設。目前公司提供的培訓項目有：新員工培訓、崗位在職培訓、管理者及骨干員工培訓。同時還會開展相關主題的沙龍活動。此外，公司對外的一些收費培訓對內部員工免費。
每位新員工入職后都會有一位指定導師，在試用期期間幫助其成長與發(fā)展，恒潤愿成為每位同學職場舞臺的起點。
Q：公司薪酬福利如何？
A：公司采取的是寬幅的彈性績效獎金制度
應屆博士年薪12萬以上；
應屆碩士平均年薪10萬左右；
應屆本科平均年薪6萬左右。
其他福利政策：
工作至少一年以上的骨干員工，可持有一定額度的公司股權；
在職期間結婚/生子的員工，公司將為其發(fā)放禮金；
如有需要，公司還會為骨干員工首次購房提供一定數量的低息借款；
按照國家政策為員工繳納社會保險與住房公積金；
提供年度體檢，帶薪年假，年度部門出游；
餐補、差補、通訊補助、節(jié)日補貼、戶口補貼等各種福利。
Q：公司能否為應屆生解決北京戶口？
A: 恒潤科技作為一家高科技企業(yè)，每年都會有一定的進京指標。但由于指標數量有限，我們不解決戶口。
對于已接受公司發(fā)放的offer（工作地點為北京的offer）但未解決北京戶口的應屆碩士及以上學歷的畢業(yè)生，且在2012年5月31日之前提交戶口申報材料的同學可享有戶口補償：公司提供500元/月的戶口補助。隨每月工資發(fā)放，補償期限為四年（如員工在補償期間離職，補償自動終止）。
Q：如何簽約？
A: 公司將在同學們的高校所在地安排簽約儀式。公司在各地區(qū)的offer發(fā)放及簽約是分批進行的，一般都有2-3個批次。
Q：拿到offer后公司是否提供提前實習的機會？
A: 應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證以及學位證之后方可辦理正式入職手續(xù)。在校方允許的情況下，我們歡迎同學們提前進入公司實習。
宣講環(huán)節(jié)(各大校園宣講現場投遞簡歷) - 甄選環(huán)節(jié)(篩選簡歷,人才測評,專業(yè)面試) - 錄用環(huán)節(jié)(簽訂就業(yè)合同) - 后續(xù)環(huán)節(jié)(實習,新職員入職)
宣講會現場接收簡歷，北京地區(qū)以外的高校宣講會后將酌情在當地安排面試。
宣講會行程：
2012年校園招聘將在九個城市、二十余所高校展開。
地區(qū)
高校
時間
地點
哈爾濱
哈爾濱工程大學
9月14日10:00-12:00
起航活動中心學術報告廳
哈爾濱
哈爾濱工業(yè)大學
9月14日
14:00—17:00
新活動中心506
長春
吉林大學
9月18日
13:30—15:30
南嶺逸夫樓A206
西安
西安交通大學
9月15日
14:30-16:30
學生就業(yè)中心一樓信息發(fā)布廳
西安
長安大學
9月15日
19:00-21:00
就業(yè)中心信息發(fā)布室
西安
西北工業(yè)大學
9月16日
13:30—16:00
友誼校區(qū)研究生東館114室
西安
西安電子科技大學
9月16日
19:30-21:30
階梯教室110
西安
西北工業(yè)大學
9月17日
10:00-12:00
長安校區(qū)計算機學院105室
天津
天津大學
9月26日
15:00-17:30
科圖二層
成都
西南交通大學
10月13日
19:00-21:00
九里校區(qū)逸夫館4104
成都
電子科技大學
10月15日
19:00-21:00
學生活動中心114
北京
北京理工大學
10月11日
15:00-17:00
中教425
北京
北京交通大學
10月12日
19:00-21:00
主校區(qū)YF樓303室
北京
清華大學
10月14日
14:30-16:30
第二教學樓401報告廳
北京
北京航天航空大學
10月16日
18:00-20:00
如心報告廳
北京
北京科技大學
10月17日
14:30-16:30
鐳目報告廳
南京
南京理工大學
10月18日
19:00-21:00
機械學院會議室
南京
東南大學
10月19日
19:00-21:00
中山401室
南京
南京航空航天大學
10月20日
19:00-21:00
10號樓206教室
杭州
浙江大學
10月26日
18:30-20:30
玉泉永謙活動中心第一報告廳
合肥
合肥工業(yè)大學
10月28日
19:00-21:00
就業(yè)指導中心第二宣講廳
合肥
中國科學技術大學
10月29日
18:30-20:30
西區(qū)學生活動中心
二樓學術報告廳
北京
北京工業(yè)大學
10月31日
18:30-20:30
信北階
注意事項：
電子簡歷投遞注意事項：
1. 請同學們將簡歷投遞到與崗位相對應的郵箱中；
2. 郵件主題格式：工作地點-招聘大類-招聘職位-學校-學歷-專業(yè)-姓名；
3. 簡歷請黏貼在郵件正文中，并帶附件，附件簡歷命名方式與郵件主題一致；
紙質簡歷投遞注意事項：
1. 請同學們在紙質簡歷的左上角標注：工作地點-招聘大類-招聘職位-學校-學歷-專業(yè)-姓名；
2. 請將簡歷投遞至相關簡歷接收處：北京軍工電子、北京汽車電子、北京技術支持、北京管理支持、恒潤上海；
3. 如果您想應聘同一工作地點的多個職位，請在同一份簡歷上標注多個志愿；如果您想應聘不同工作地點的多個職位，請在每個工作地點分別投遞一份簡歷。
面試安排：
1. 如果您的簡歷通過篩選，我們將在兩周內和您預約面試；
2. 如果您在外地，希望應聘我們公司的職位，我們將酌情安排電話面試或遠程面試；
3. 在全國各地宣講時我們都將在當地安排集中面試。
簽約安排：
1. 發(fā)放電子版offer后，我們將酌情在同學們的高校所在地安排現場簽約儀式。
常見問題解答
Q：公司目前的人員構成如何？
A：隨著公司業(yè)務的不斷拓展，人員數量快速增長，現有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學歷，30歲以下員工占70%，公司總體人員結構及管理團隊呈知識化、儲備化、年輕化等特征。
Q：公司能為員工提供什么樣的培訓平臺？
A：公司非常重視對員工的培養(yǎng)，始終致力于培訓文化的營造及學習型組織的建設。目前公司提供的培訓項目有：新員工培訓、崗位在職培訓、管理者及骨干員工培訓。同時還會開展相關主題的沙龍活動。此外，公司對外的一些收費培訓對內部員工免費。
每位新員工入職后都會有一位指定導師，在試用期期間幫助其成長與發(fā)展，恒潤愿成為每位同學職場舞臺的起點。
Q：公司薪酬福利如何？
A：公司采取的是寬幅的彈性績效獎金制度
應屆博士年薪12萬以上；
應屆碩士平均年薪10萬左右；
應屆本科平均年薪6萬左右。
其他福利政策：
工作至少一年以上的骨干員工，可持有一定額度的公司股權；
在職期間結婚/生子的員工，公司將為其發(fā)放禮金；
如有需要，公司還會為骨干員工首次購房提供一定數量的低息借款；
按照國家政策為員工繳納社會保險與住房公積金；
提供年度體檢，帶薪年假，年度部門出游；
餐補、差補、通訊補助、節(jié)日補貼、戶口補貼等各種福利。
Q：公司能否為應屆生解決北京戶口？
A: 恒潤科技作為一家高科技企業(yè)，每年都會有一定的進京指標。但由于指標數量有限，我們不解決戶口。
對于已接受公司發(fā)放的offer（工作地點為北京的offer）但未解決北京戶口的應屆碩士及以上學歷的畢業(yè)生，且在2012年5月31日之前提交戶口申報材料的同學可享有戶口補償：公司提供500元/月的戶口補助。隨每月工資發(fā)放，補償期限為四年（如員工在補償期間離職，補償自動終止）。
Q：如何簽約？
A: 公司將在同學們的高校所在地安排簽約儀式。公司在各地區(qū)的offer發(fā)放及簽約是分批進行的，一般都有2-3個批次。
Q：拿到offer后公司是否提供提前實習的機會？
A: 應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證以及學位證之后方可辦理正式入職手續(xù)。在校方允許的情況下，我們歡迎同學們提前進入公司實習。