11.勞動用工管理應如何管理？
答：近年來，各級政府主管部門陸續(xù)制定了許多有關(guān)建設工程勞動用工管理的規(guī)定，主要內(nèi)容如下：
（1）建筑施工企業(yè)（包括施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)，下同）應當按照相關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工，不得允許未與企業(yè)簽訂勞動合同的勞動者在施工現(xiàn)場從事施工活動。
（2）建筑施工企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系，應當自用工之日起按照勞動合同法規(guī)的規(guī)定訂立書面勞動合同。勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限，工作內(nèi)容，工資支付的標準、項目、周期和日期，勞動紀律，勞動保護和勞動條件以及違約責任。勞動合同應一式三份，雙方當事人各持一份，勞動者所在工地保留一份備查。
（3）施工總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)應當加強對勞務分包企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同的監(jiān)督，不得允許勞務分包企業(yè)使用未簽訂勞動合同的勞動者。
（4）建筑施工企業(yè)應當將每個工程項目中的施工管理、作業(yè)人員勞務檔案中有關(guān)情況在當?shù)亟ㄖI(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中按規(guī)定如實填報。人員發(fā)生變更的，應當在變更后7個工作日內(nèi)，在建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中作相應變更。
12. 如何進行勞動用工的工資支付管理？
答：為了防止拖欠、克扣進城務工人員工資，各級政府主管部門又制定了針對建筑施工企業(yè)勞務用工的工資支付管理規(guī)定，主要內(nèi)容如下：
（1）建筑施工企業(yè)應當按照當?shù)氐囊?guī)定，根據(jù)勞動合同約定的工資標準、支付周期和日期，支付勞動者工資，不得以工程款被拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由克扣勞動者工資。
（2）建筑施工企業(yè)應當每月對勞動者應得的工資進行核算，并由勞動者本人簽字。
（3）建筑施工企業(yè)應當至少每月向勞動者支付一次工資，且支付部分不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，每季度末結(jié)清勞動者剩余應得的工資。
（4）建筑施工企業(yè)應當將工資直接發(fā)放給勞動者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組織或個人。
（5）建筑施工企業(yè)應當對勞動者出勤情況進行記錄，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按照工資支付周期編制工資支付表，不得偽造、變造、隱匿、銷毀出勤記錄和工資支付表。
（6）建筑施工企業(yè)因暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付勞動者工資的，屬于無故拖欠工資行為。。
（7） 建筑施工企業(yè)與勞動者終止或者依法解除勞動合同，應當在辦理終止或解除合同手續(xù)的同時一次性付清勞動者工資。
13. 編制工程建設監(jiān)理規(guī)劃的程序和依據(jù)是什么？
答：工程建設監(jiān)理規(guī)劃的編制應針對項目的實際情況，明確項目監(jiān)理機構(gòu)的工作目標，確定具體的監(jiān)理工作制度、程序、方法和措施，并應具有可操作性。工程建設監(jiān)理規(guī)劃的程序和依據(jù)應符合下列規(guī)定：
（1）工程建設監(jiān)理規(guī)劃應在簽訂委托監(jiān)理合同及收到設計文件后開始編制，完成后必須經(jīng)監(jiān)理單位技術(shù)負責人審核批準，并應在召開第一次工地會議前報送業(yè)主；
（2）應由總監(jiān)理工程師主持，專業(yè)監(jiān)理工程師參加編制；
（3）編制工程建設監(jiān)理規(guī)劃的依據(jù)：
1）建設工程的相關(guān)法律、法規(guī)及項目審批文件；
2）與建設工程項目有關(guān)的標準、設計文件和技術(shù)資料；
3）監(jiān)理大綱、委托監(jiān)理合同文件以及建設項目相關(guān)的合同文件。
14. 工程建設監(jiān)理實施細則的編制程序和依據(jù)應符合哪些規(guī)定？
答：對中型及中型以上或?qū)I(yè)性較強的工程項目，項目監(jiān)理機構(gòu)應編制工程建設監(jiān)理實施細則。它應符合工程建設監(jiān)理規(guī)劃的要求，并應結(jié)合工程項目的專業(yè)特點，做到詳細具體，并具有可操作性。在監(jiān)理工作實施過程中，工程建設監(jiān)理實施細則應根據(jù)實際情況進行補充、修改和完善。
工程建設監(jiān)理實施細則的編制程序和依據(jù)應符合下列規(guī)定：
（1）工程建設監(jiān)理實施細則應在工程施工開始前編制完成，并必須經(jīng)總監(jiān)理工程師批準；
（2）工程建設監(jiān)理實施細則應由各有關(guān)專業(yè)的專業(yè)工程師參與編制；
（3）編制工程建設監(jiān)理實施細則的依據(jù)如下：
1） 已批準的工程建設監(jiān)理規(guī)劃；
2）相關(guān)的專業(yè)工程的標準、設計文件和有關(guān)的技術(shù)資料；
3）施工組織設計。