單證工作的考核是提高單證質(zhì)量和工作效率方法,也是培養(yǎng)單證工作人員,使其不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí),提高技術(shù)水平的有力措施.
單證工作考核的內(nèi)容大致有兩個(gè)方面:一是單證工作人員素質(zhì)考核,主要是通過(guò)單證員的培訓(xùn)“教育“業(yè)務(wù)競(jìng)賽進(jìn)行,以促進(jìn)單證員的理論和實(shí)務(wù)“業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的提高,從而達(dá)到一專(zhuān)多能的要求;另一方面,是通過(guò)確定考核指標(biāo),績(jī)效計(jì)劃,提出單證人員的努力方向,考核的指標(biāo)要有一定的可比性,便于對(duì)照檢查.
考核的方法要求簡(jiǎn)單易行,才能持之以恒,取各明顯的效果. 考核單證工作質(zhì)量
可由后道審核人員記錄統(tǒng)計(jì)前道單證制作中的差錯(cuò)點(diǎn),結(jié)合所處理的單據(jù)數(shù)量,算出差錯(cuò)率,以此對(duì)單證員進(jìn)行考核,不斷降低差錯(cuò)率,提高單據(jù)質(zhì)量.
2、考核單證工作的速度
通過(guò)工作流程中的相關(guān)記錄,統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間,不斷降低時(shí)間占用量,提高單證工作效率,加快流轉(zhuǎn),及時(shí)出運(yùn),早日結(jié)匯.
3、考核單證人員的團(tuán)隊(duì)精神
通過(guò)考核單證人員的服務(wù)態(tài)度“工作主動(dòng)性“合作精神“在工作中所提建議的數(shù)量等方面,提高單證工作的水平.
單證工作考核的內(nèi)容大致有兩個(gè)方面:一是單證工作人員素質(zhì)考核,主要是通過(guò)單證員的培訓(xùn)“教育“業(yè)務(wù)競(jìng)賽進(jìn)行,以促進(jìn)單證員的理論和實(shí)務(wù)“業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的提高,從而達(dá)到一專(zhuān)多能的要求;另一方面,是通過(guò)確定考核指標(biāo),績(jī)效計(jì)劃,提出單證人員的努力方向,考核的指標(biāo)要有一定的可比性,便于對(duì)照檢查.
考核的方法要求簡(jiǎn)單易行,才能持之以恒,取各明顯的效果. 考核單證工作質(zhì)量
可由后道審核人員記錄統(tǒng)計(jì)前道單證制作中的差錯(cuò)點(diǎn),結(jié)合所處理的單據(jù)數(shù)量,算出差錯(cuò)率,以此對(duì)單證員進(jìn)行考核,不斷降低差錯(cuò)率,提高單據(jù)質(zhì)量.
2、考核單證工作的速度
通過(guò)工作流程中的相關(guān)記錄,統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間,不斷降低時(shí)間占用量,提高單證工作效率,加快流轉(zhuǎn),及時(shí)出運(yùn),早日結(jié)匯.
3、考核單證人員的團(tuán)隊(duì)精神
通過(guò)考核單證人員的服務(wù)態(tài)度“工作主動(dòng)性“合作精神“在工作中所提建議的數(shù)量等方面,提高單證工作的水平.