單證工作的考核是提高單證質(zhì)量和工作效率方法,也是培養(yǎng)單證工作人員,使其不斷增長業(yè)務知識,提高技術(shù)水平的有力措施.
單證工作考核的內(nèi)容大致有兩個方面:一是單證工作人員素質(zhì)考核,主要是通過單證員的培訓“教育“業(yè)務競賽進行,以促進單證員的理論和實務“業(yè)務和技術(shù)水平的提高,從而達到一專多能的要求;另一方面,是通過確定考核指標,績效計劃,提出單證人員的努力方向,考核的指標要有一定的可比性,便于對照檢查.
考核的方法要求簡單易行,才能持之以恒,取各明顯的效果. 考核單證工作質(zhì)量
可由后道審核人員記錄統(tǒng)計前道單證制作中的差錯點,結(jié)合所處理的單據(jù)數(shù)量,算出差錯率,以此對單證員進行考核,不斷降低差錯率,提高單據(jù)質(zhì)量.
2、考核單證工作的速度
通過工作流程中的相關(guān)記錄,統(tǒng)計工作時間,不斷降低時間占用量,提高單證工作效率,加快流轉(zhuǎn),及時出運,早日結(jié)匯.
3、考核單證人員的團隊精神
通過考核單證人員的服務態(tài)度“工作主動性“合作精神“在工作中所提建議的數(shù)量等方面,提高單證工作的水平.
單證工作考核的內(nèi)容大致有兩個方面:一是單證工作人員素質(zhì)考核,主要是通過單證員的培訓“教育“業(yè)務競賽進行,以促進單證員的理論和實務“業(yè)務和技術(shù)水平的提高,從而達到一專多能的要求;另一方面,是通過確定考核指標,績效計劃,提出單證人員的努力方向,考核的指標要有一定的可比性,便于對照檢查.
考核的方法要求簡單易行,才能持之以恒,取各明顯的效果. 考核單證工作質(zhì)量
可由后道審核人員記錄統(tǒng)計前道單證制作中的差錯點,結(jié)合所處理的單據(jù)數(shù)量,算出差錯率,以此對單證員進行考核,不斷降低差錯率,提高單據(jù)質(zhì)量.
2、考核單證工作的速度
通過工作流程中的相關(guān)記錄,統(tǒng)計工作時間,不斷降低時間占用量,提高單證工作效率,加快流轉(zhuǎn),及時出運,早日結(jié)匯.
3、考核單證人員的團隊精神
通過考核單證人員的服務態(tài)度“工作主動性“合作精神“在工作中所提建議的數(shù)量等方面,提高單證工作的水平.