2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，按照《濟南市人事局關于印發(fā)<濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見>的通知》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護中華人民共和國憲法;
（三）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
（四）年齡為40周歲以下(1971年8月17日以后出生)；
（五）具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。?？茖W歷應具有歷下區(qū)常住戶口（含歷下生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）,本科學歷應具有濟南市常住戶口(含濟南生源全日制普通高校應屆未就業(yè)的畢業(yè)生),碩士研究生及以上學歷不限戶籍。
（六）具備招聘崗位所要求的資格條件。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在職人員應聘的，還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。
二、招聘崗位和計劃
此次共有18個招聘崗位，計劃招聘66人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。
三、報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。
報名時間：2011年8月17日至18日
（上午8：00-11：30，下午13：00-17：00）
報名地點：文化東路44號（文化東路與山大路交界口向東50米路南），可乘18路，75路，110路，123路，k59路，到省電影學校站下車。
1、應聘人員可登錄歷下區(qū)政務公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)下載《2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）、《誠信書》，按要求規(guī)范填寫。每人限報一個崗位。
2、報名必查材料有：①《報名表》②《誠信書》③畢業(yè)證、學位證和《就業(yè)報到證》正本（未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需要提供）④本人身份證⑤戶口簿(碩士研究生以下學歷人員需提供)⑥報考崗位所要求的其他材料。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》外其他所有報名必查材料的復印件材料（要求按上述序號排序裝訂后提交）。應聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片三張到報名地點進行現(xiàn)場報名。招聘單位指定專人對應聘人員報考資格進行現(xiàn)場認定，結(jié)果當場公布。通過報考資格審查的應聘人員現(xiàn)場繳納筆試考務費每人40元。
3、由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名必查材料外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門審核確認，進行公示無異議后實施加分。
4、享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
5、通過資格審查的應聘人員于2011年8月22日持本人身份證到報名地點領取《筆試準考證》,逾期不領視為自動放棄。
6、報名和資格審查結(jié)束后，招聘崗位與應聘人數(shù)應不低于1:3比例,低于此比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消或核減的招聘計劃調(diào)劑使用（綜合管理類(B類)取消或核減的招聘計劃調(diào)劑至普通管理類（A類）使用；醫(yī)學類（C類）取消或核減的招聘計劃調(diào)劑至該招聘單位其他崗位使用,按應聘人數(shù)與招聘崗位比例由高到低調(diào)劑）。
7、應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采用筆試、面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。招聘崗位共分三類，分別為：普通管理類（A類）、綜合管理類(B類)、醫(yī)學類（C類）。筆試日期為2011年8月24日，具體時間、考點、考場見筆試準考證。
普通管理類（A類）和綜合管理類（B類）筆試內(nèi)容為公共基礎知識和寫作。醫(yī)學類（C類）考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試（專業(yè)測試）人員比例，依次確定進入面試（專業(yè)測試）范圍人選。綜合管理類（B類）和醫(yī)學類（C類）崗位達不到規(guī)定比例要求的，低可按1：2的比例確定面試（專業(yè)測試）人選；達不到1：2比例要求的，核減或取消該崗位招聘計劃。筆試成績及進入面試范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。
2、面試（專業(yè)測試）
面試(專業(yè)測試)分崗位進行，具體時間、地點在《面試(專業(yè)測試)通知書》上注明。面試（專業(yè)測試）考務費每人70元。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評應聘人員從事報考崗位工作應具備的基本素質(zhì)和能力。專業(yè)測試采取現(xiàn)場答辯或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應聘人員的基礎知識、與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能等。面試成績（專業(yè)測試）當場評判、當場宣布。
面試（專業(yè)測試）結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試（專業(yè)測試）成績占50％按百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試（專業(yè)測試）成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，按照報考崗位及該崗位規(guī)定的體檢考核范圍人選比例，分別從高分到低分依次確定體檢考核范圍人選,并依次等額組織體檢考核。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試（專業(yè)測試），按面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選（在體檢考核時，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。進入體檢考核范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。
面試（專業(yè)測試）考場內(nèi)設社會監(jiān)督員（由區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔任）對測試的過程進行監(jiān)督。
五、體檢與考核
體檢參照公務員的通用體檢標準由歷下區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局對其進行全面考核?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況。對棄權(quán)、體檢、考核不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經(jīng)招聘領導小組同意，可從其他進入同一招聘崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)。
對本次招聘的人員實行聘用制管理，實行試用期制度。在試用期間執(zhí)行試用期工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，其它保險按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標準為：碩士研究生及以上學歷1500元，本科學歷1300元，大專學歷1100元。
受聘人員試用期滿合格的轉(zhuǎn)為見習期，見習期為6個月。試用不合格的解除聘用關系。試用期一般為6個月，也可根據(jù)受聘人員的實際工作情況適當延長，但試用期不能超過12個月。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
監(jiān)督電話:0531-88152451
八、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
附件：1、2011年歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
3、2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員書
中共歷下區(qū)委組織部
歷下區(qū)人力資源和社會保障局
2011年8月8日
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，按照《濟南市人事局關于印發(fā)<濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見>的通知》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護中華人民共和國憲法;
（三）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
（四）年齡為40周歲以下(1971年8月17日以后出生)；
（五）具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。?？茖W歷應具有歷下區(qū)常住戶口（含歷下生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）,本科學歷應具有濟南市常住戶口(含濟南生源全日制普通高校應屆未就業(yè)的畢業(yè)生),碩士研究生及以上學歷不限戶籍。
（六）具備招聘崗位所要求的資格條件。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在職人員應聘的，還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。
二、招聘崗位和計劃
此次共有18個招聘崗位，計劃招聘66人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。
三、報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。
報名時間：2011年8月17日至18日
（上午8：00-11：30，下午13：00-17：00）
報名地點：文化東路44號（文化東路與山大路交界口向東50米路南），可乘18路，75路，110路，123路，k59路，到省電影學校站下車。
1、應聘人員可登錄歷下區(qū)政務公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)下載《2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）、《誠信書》，按要求規(guī)范填寫。每人限報一個崗位。
2、報名必查材料有：①《報名表》②《誠信書》③畢業(yè)證、學位證和《就業(yè)報到證》正本（未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需要提供）④本人身份證⑤戶口簿(碩士研究生以下學歷人員需提供)⑥報考崗位所要求的其他材料。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》外其他所有報名必查材料的復印件材料（要求按上述序號排序裝訂后提交）。應聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片三張到報名地點進行現(xiàn)場報名。招聘單位指定專人對應聘人員報考資格進行現(xiàn)場認定，結(jié)果當場公布。通過報考資格審查的應聘人員現(xiàn)場繳納筆試考務費每人40元。
3、由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名必查材料外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門審核確認，進行公示無異議后實施加分。
4、享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
5、通過資格審查的應聘人員于2011年8月22日持本人身份證到報名地點領取《筆試準考證》,逾期不領視為自動放棄。
6、報名和資格審查結(jié)束后，招聘崗位與應聘人數(shù)應不低于1:3比例,低于此比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消或核減的招聘計劃調(diào)劑使用（綜合管理類(B類)取消或核減的招聘計劃調(diào)劑至普通管理類（A類）使用；醫(yī)學類（C類）取消或核減的招聘計劃調(diào)劑至該招聘單位其他崗位使用,按應聘人數(shù)與招聘崗位比例由高到低調(diào)劑）。
7、應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采用筆試、面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。招聘崗位共分三類，分別為：普通管理類（A類）、綜合管理類(B類)、醫(yī)學類（C類）。筆試日期為2011年8月24日，具體時間、考點、考場見筆試準考證。
普通管理類（A類）和綜合管理類（B類）筆試內(nèi)容為公共基礎知識和寫作。醫(yī)學類（C類）考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試（專業(yè)測試）人員比例，依次確定進入面試（專業(yè)測試）范圍人選。綜合管理類（B類）和醫(yī)學類（C類）崗位達不到規(guī)定比例要求的，低可按1：2的比例確定面試（專業(yè)測試）人選；達不到1：2比例要求的，核減或取消該崗位招聘計劃。筆試成績及進入面試范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。
2、面試（專業(yè)測試）
面試(專業(yè)測試)分崗位進行，具體時間、地點在《面試(專業(yè)測試)通知書》上注明。面試（專業(yè)測試）考務費每人70元。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評應聘人員從事報考崗位工作應具備的基本素質(zhì)和能力。專業(yè)測試采取現(xiàn)場答辯或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應聘人員的基礎知識、與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能等。面試成績（專業(yè)測試）當場評判、當場宣布。
面試（專業(yè)測試）結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試（專業(yè)測試）成績占50％按百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試（專業(yè)測試）成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，按照報考崗位及該崗位規(guī)定的體檢考核范圍人選比例，分別從高分到低分依次確定體檢考核范圍人選,并依次等額組織體檢考核。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試（專業(yè)測試），按面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分確定體檢考核范圍人選（在體檢考核時，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。進入體檢考核范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。
面試（專業(yè)測試）考場內(nèi)設社會監(jiān)督員（由區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔任）對測試的過程進行監(jiān)督。
五、體檢與考核
體檢參照公務員的通用體檢標準由歷下區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局對其進行全面考核?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況。對棄權(quán)、體檢、考核不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經(jīng)招聘領導小組同意，可從其他進入同一招聘崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)。
對本次招聘的人員實行聘用制管理，實行試用期制度。在試用期間執(zhí)行試用期工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，其它保險按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標準為：碩士研究生及以上學歷1500元，本科學歷1300元，大專學歷1100元。
受聘人員試用期滿合格的轉(zhuǎn)為見習期，見習期為6個月。試用不合格的解除聘用關系。試用期一般為6個月，也可根據(jù)受聘人員的實際工作情況適當延長，但試用期不能超過12個月。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
監(jiān)督電話:0531-88152451
八、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
附件：1、2011年歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
3、2011年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員書
中共歷下區(qū)委組織部
歷下區(qū)人力資源和社會保障局
2011年8月8日